Manager In Ambito Digital Ethics
Quale sarà la tua sfida?
Entra a far parte di Entra nel nostro mondo.
Quale sarà la tua sfida?
Entra a far parte di Digital Ethics, la Value Line di BIP nata per supportare aziende e organizzazioni nella comprensione e valutazione degli impatti delle tecnologie emergenti, affinché possano adottarle in modo etico, responsabile e sostenibile.
Manager in ambito Digital Ethics Cerchiamo una figura manageriale che assuma un ruolo di guida della Value Line Digital Ethics, contribuendo alla sua evoluzione strategica, culturale e consulenziale.
La persona sarà responsabile del coordinamento di progettualità complesse, della crescita del team e dello sviluppo del posizionamento della practice sul mercato.
Almeno 6 anni di esperienza professionale, di cui una parte significativa in consulenza (management consulting, advisory, strategy, risk o innovation); Esperienza maturata in ambito Digital Ethics, AI Ethics o Responsible AI, sviluppata in contesti di consulenza, istituzioni, centri di ricerca o grandi organizzazioni; Track record nella gestione di team e progetti complessi, con interlocuzione diretta verso clienti strutturati e C-level; Laurea magistrale in Filosofia, Scienze umane o sociali, oppure laurea in Economia/Management integrata da specializzazione in Digital Ethics, filosofia della tecnologia o AI ethics; Solida conoscenza delle tecnologie digitali e dell'AI e dei loro impatti etici, sociali e organizzativi, unita alla familiarità con i principali framework di Responsible AI e AI Governance e con il contesto regolatorio europeo (a partire dall'EU AI Act); Capacità di tradurre il pensiero teorico in applicazione pratica, costruendo deliverable consulenziali di alto livello; Spirito imprenditoriale e capacità di costruire una practice in fase iniziale, contribuendo a posizionamento, offering,
sviluppo commerciale e crescita del team; Eccellenti di comunicazione, facilitazione e storytelling verso interlocutori tecnici e non; Leadership collaborativa nella guida di team interdisciplinari, abbinata ad autonomia, senso di responsabilità e capacità decisionale; Ottima conoscenza dell'inglese e padronanza dei principali strumenti Microsoft Office.
Costituiranno un plus Titoli post-laurea (Master, PhD, percorsi executive) in ambito etico-tecnologico; Esperienza in pratiche filosofiche applicate e facilitazione: Caffè filosofici, Comunità di Ricerca, Dialogo socratico, consulenza filosofica; Esperienza di public speaking, docenza o formazione executive, e partecipazione a reti accademiche, istituzionali o internazionali su temi di etica, tecnologia e società; Produzione di contenuti di divulgazione (e.
G. articoli, infografiche, video.
Nel ruolo avrai la responsabilità di: Guidare programmi e progetti di Digital Ethics per clienti executive e C-level; Evolvere l'offerta consulenziale della practice, identificando nuovi ambiti di sviluppo e innovazione; Coordinare e far crescere il team attraverso mentoring, supervisione metodologica e sviluppo delle competenze; Promuovere il dialogo tra discipline umanistiche, tecnologia e business, traducendo principi etici in framework e strumenti operativi; Consolidare relazioni con università, centri di ricerca,
istituzioni e stakeholder dell'ecosistema; Rappresentare la practice attraverso pubblicazioni, eventi, attività di thought leadership e contenuti ad alto valore culturale.
Alcuni esempi di progetti AI Ethics & Governance: adozione dell'AI in modo etico e concorrenziale attraverso la definizione condivisa di valori, modelli di governance e percorsi di formazione e comunicazione interna; AI Literacy: programmi per diffondere una cultura dell'AI basata su responsabilità, consapevolezza e principi etici, sviluppando competenze trasversali all'interno delle organizzazioni; AI Tool Assessment: valutazione etica di strumenti GenAI e chatbot, con focus sulla tutela delle vulnerabilità, definizione di framework di assessment, scoring etico e azioni migliorative fondate sulla supervisione umana.
Cosa offriamo La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € ** e € ** lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali.
La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.
Crescita e FormazionePiù di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua cres
Entra a far parte di Entra nel nostro mondo.
Quale sarà la tua sfida?
Entra a far parte di Digital Ethics, la Value Line di BIP nata per supportare aziende e organizzazioni nella comprensione e valutazione degli impatti delle tecnologie emergenti, affinché possano adottarle in modo etico, responsabile e sostenibile.
Manager in ambito Digital Ethics Cerchiamo una figura manageriale che assuma un ruolo di guida della Value Line Digital Ethics, contribuendo alla sua evoluzione strategica, culturale e consulenziale.
La persona sarà responsabile del coordinamento di progettualità complesse, della crescita del team e dello sviluppo del posizionamento della practice sul mercato.
Almeno 6 anni di esperienza professionale, di cui una parte significativa in consulenza (management consulting, advisory, strategy, risk o innovation); Esperienza maturata in ambito Digital Ethics, AI Ethics o Responsible AI, sviluppata in contesti di consulenza, istituzioni, centri di ricerca o grandi organizzazioni; Track record nella gestione di team e progetti complessi, con interlocuzione diretta verso clienti strutturati e C-level; Laurea magistrale in Filosofia, Scienze umane o sociali, oppure laurea in Economia/Management integrata da specializzazione in Digital Ethics, filosofia della tecnologia o AI ethics; Solida conoscenza delle tecnologie digitali e dell'AI e dei loro impatti etici, sociali e organizzativi, unita alla familiarità con i principali framework di Responsible AI e AI Governance e con il contesto regolatorio europeo (a partire dall'EU AI Act); Capacità di tradurre il pensiero teorico in applicazione pratica, costruendo deliverable consulenziali di alto livello; Spirito imprenditoriale e capacità di costruire una practice in fase iniziale, contribuendo a posizionamento, offering,
sviluppo commerciale e crescita del team; Eccellenti di comunicazione, facilitazione e storytelling verso interlocutori tecnici e non; Leadership collaborativa nella guida di team interdisciplinari, abbinata ad autonomia, senso di responsabilità e capacità decisionale; Ottima conoscenza dell'inglese e padronanza dei principali strumenti Microsoft Office.
Costituiranno un plus Titoli post-laurea (Master, PhD, percorsi executive) in ambito etico-tecnologico; Esperienza in pratiche filosofiche applicate e facilitazione: Caffè filosofici, Comunità di Ricerca, Dialogo socratico, consulenza filosofica; Esperienza di public speaking, docenza o formazione executive, e partecipazione a reti accademiche, istituzionali o internazionali su temi di etica, tecnologia e società; Produzione di contenuti di divulgazione (e.
G. articoli, infografiche, video.
Nel ruolo avrai la responsabilità di: Guidare programmi e progetti di Digital Ethics per clienti executive e C-level; Evolvere l'offerta consulenziale della practice, identificando nuovi ambiti di sviluppo e innovazione; Coordinare e far crescere il team attraverso mentoring, supervisione metodologica e sviluppo delle competenze; Promuovere il dialogo tra discipline umanistiche, tecnologia e business, traducendo principi etici in framework e strumenti operativi; Consolidare relazioni con università, centri di ricerca,
istituzioni e stakeholder dell'ecosistema; Rappresentare la practice attraverso pubblicazioni, eventi, attività di thought leadership e contenuti ad alto valore culturale.
Alcuni esempi di progetti AI Ethics & Governance: adozione dell'AI in modo etico e concorrenziale attraverso la definizione condivisa di valori, modelli di governance e percorsi di formazione e comunicazione interna; AI Literacy: programmi per diffondere una cultura dell'AI basata su responsabilità, consapevolezza e principi etici, sviluppando competenze trasversali all'interno delle organizzazioni; AI Tool Assessment: valutazione etica di strumenti GenAI e chatbot, con focus sulla tutela delle vulnerabilità, definizione di framework di assessment, scoring etico e azioni migliorative fondate sulla supervisione umana.
Cosa offriamo La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € ** e € ** lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali.
La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.
Crescita e FormazionePiù di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua cres