Hr Generalist Categoria Protetta/99
Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati appartenenti alle categorie protette.
Per azienda leader nel settore dell'abbigliamento, e degli accessori per lo sport e il tempo libero stiamo selezionando
HR GENERALIST CATEGORIA PROTETTA L* (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Torino
Si offre: contratto di lavoro a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione, RAL 25K da declinare sul tempo parziale;
Orario di lavoro: part time, 21H settimanali.
Retribuzione annua: *€ - *€
esperienzanon richiesta
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Requisiti:
Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge * (obbligatorio).
Diploma di scuola superiore
Ottima dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Outlook, Word ed Excel.
Precisione, spiccate capacità organizzative e attitudine al lavoro amministrativo.
Flessibilità e capacità di interfacciarsi con diversi livelli aziendali.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
**,
del Decreto Legislativo n.
** e del Decreto Legislativo n.
* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ** sulla protezione dei dati (GDPR).
Il candidato ideale supporterà le attività di gestione del personale e amministrazione, contribuendo al corretto funzionamento dei processi HR. In particolare, le tue responsabilità includeranno:
Gestione Onboarding:verificare la documentazione pre-assuntiva, gestire solleciti e coordinare gli ingressi settimanali con il team Education per le attività di inserimento.
Sorveglianza Sanitaria:pianificare le visite mediche (nuovi assunti e periodiche), aggiornare i giudizi di idoneità a sistema e gestire le comunicazioni relative a limitazioni o prescrizioni.
xysqume
Amministrazione HR & Back Office:curare l'archiviazione digitale e cartacea, monitorare assenze e malattie, gestire richieste di videosorveglianza e garantire l'accuratezza dei dati all'interno dei sistemi aziendali.
Per azienda leader nel settore dell'abbigliamento, e degli accessori per lo sport e il tempo libero stiamo selezionando
HR GENERALIST CATEGORIA PROTETTA L* (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Torino
Si offre: contratto di lavoro a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione, RAL 25K da declinare sul tempo parziale;
Orario di lavoro: part time, 21H settimanali.
Retribuzione annua: *€ - *€
esperienzanon richiesta
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Requisiti:
Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge * (obbligatorio).
Diploma di scuola superiore
Ottima dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Outlook, Word ed Excel.
Precisione, spiccate capacità organizzative e attitudine al lavoro amministrativo.
Flessibilità e capacità di interfacciarsi con diversi livelli aziendali.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
**,
del Decreto Legislativo n.
** e del Decreto Legislativo n.
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13 del Regolamento (UE) ** sulla protezione dei dati (GDPR).
Il candidato ideale supporterà le attività di gestione del personale e amministrazione, contribuendo al corretto funzionamento dei processi HR. In particolare, le tue responsabilità includeranno:
Gestione Onboarding:verificare la documentazione pre-assuntiva, gestire solleciti e coordinare gli ingressi settimanali con il team Education per le attività di inserimento.
Sorveglianza Sanitaria:pianificare le visite mediche (nuovi assunti e periodiche), aggiornare i giudizi di idoneità a sistema e gestire le comunicazioni relative a limitazioni o prescrizioni.
xysqume
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