Responsabile Filiale
Per il potenziamento della nostra rete commerciale, siamo alla ricerca di un/unaResponsabile di Filialeper l'apertura di nuove filiali in Lombardia.
La risorsa avrà la responsabilità dello start-up e successivamente della gestione della filiale di riferimento, coordinando le attività commerciali e organizzative e assicurando il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Responsabilità:
Gestire e coordinare le attività della filiale; Svilupparee consolidare il portafoglio clienti, individuando nuove occasione commerciali; Mantenere e rafforzare le relazioni con aziende e stakeholder del territorio; Supervisionare i processi di selezione, somministrazione e gestione del personale; Coordinaree supportare il team di filiale, favorendone crescita e sviluppo; MonitorareKPI,
risultati commerciali e andamento economico della filiale; Garantire il rispetto delle procedure aziendali e della normativa di settore; Collaborare con le funzioni interne per assicurare un servizio efficace e di qualità.
Esperienza pregressa nel settore delle Agenzie per il Lavoro, nella consulenza HR o in ruoli commerciali analoghi; Esperienzanella gestione e coordinamento di un team; Buona conoscenza del territorio e del tessuto imprenditoriale locale; Spiccate capacità commerciali e relazionali; Orientamento agli obiettivi e capacità organizzative; Autonomia,proattività e capacità di problem solving; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
Sede di lavoro: Lombardia.
RAL: *** euro + auto aziendaleLa ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.** e L.** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi ** e**.#J-*-Ljbffr
La risorsa avrà la responsabilità dello start-up e successivamente della gestione della filiale di riferimento, coordinando le attività commerciali e organizzative e assicurando il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Responsabilità:
Gestire e coordinare le attività della filiale; Svilupparee consolidare il portafoglio clienti, individuando nuove occasione commerciali; Mantenere e rafforzare le relazioni con aziende e stakeholder del territorio; Supervisionare i processi di selezione, somministrazione e gestione del personale; Coordinaree supportare il team di filiale, favorendone crescita e sviluppo; MonitorareKPI,
risultati commerciali e andamento economico della filiale; Garantire il rispetto delle procedure aziendali e della normativa di settore; Collaborare con le funzioni interne per assicurare un servizio efficace e di qualità.
Esperienza pregressa nel settore delle Agenzie per il Lavoro, nella consulenza HR o in ruoli commerciali analoghi; Esperienzanella gestione e coordinamento di un team; Buona conoscenza del territorio e del tessuto imprenditoriale locale; Spiccate capacità commerciali e relazionali; Orientamento agli obiettivi e capacità organizzative; Autonomia,proattività e capacità di problem solving; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
Sede di lavoro: Lombardia.
RAL: *** euro + auto aziendaleLa ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.** e L.** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi ** e**.#J-*-Ljbffr