Responsabile Business Development
Jet HR è una startup in fase di crescita rapida con una squadra di oltre 100 talenti.
Il nostro obiettivo è semplificare e automatizzare l'amministrazione delle PMI italiane, eliminando la burocrazia che rallenta l'economia.
Descrizione del ruoloSei il primo punto di contatto con i nostri clienti.
Il tuo compito principale è creare nuove opportunità qualificate per il team degli Account Executive, aprendo porte tramite telefonate e comunicazioni email efficaci.
ResponsabilitàRicerca e qualificazione dei lead, effettuando cold call e invio di email mirate.
Creare e mantenere la pipeline delle opportunità di vendita.
Contribuire attivamente a definire e migliorare i processi di prospecting.
Lavorar a stretto contatto con il team Sales per ottimizzare le strategie di outbound.
Sviluppare processi di vendita in linea con la cultura di crescita rapida della startup.
Qualifiche0?2 anni di esperienza in sales,
preferibilmente in SaaS o Tech.
Notevole voglia di imparare e di migliorare costantemente se stesso e i colleghi.
Mentalità imprenditoriale: identificare problemi e proporre soluzioni innovative.
Orientamento ai risultati con target sfidanti; 25 % del compo totale sono variabili uncapped.
Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di handling velocemente l'ampiezza del lavoro.
Compenso€37 k OTE (fisso + variabile uncapped), con acceleratore per la super-performance.
Modalità di lavoroLavoro ibrido: ufficio a Milano, presenza 3 giorni a settimana, altri 2 giorni flessibili.
Opportunità di carrieraIl team Sales cresce (da 30 a 50 persone entro fine **), offrendo ampie possibilità di avanzamento.
#J-***-Ljbffr
Il nostro obiettivo è semplificare e automatizzare l'amministrazione delle PMI italiane, eliminando la burocrazia che rallenta l'economia.
Descrizione del ruoloSei il primo punto di contatto con i nostri clienti.
Il tuo compito principale è creare nuove opportunità qualificate per il team degli Account Executive, aprendo porte tramite telefonate e comunicazioni email efficaci.
ResponsabilitàRicerca e qualificazione dei lead, effettuando cold call e invio di email mirate.
Creare e mantenere la pipeline delle opportunità di vendita.
Contribuire attivamente a definire e migliorare i processi di prospecting.
Lavorar a stretto contatto con il team Sales per ottimizzare le strategie di outbound.
Sviluppare processi di vendita in linea con la cultura di crescita rapida della startup.
Qualifiche0?2 anni di esperienza in sales,
preferibilmente in SaaS o Tech.
Notevole voglia di imparare e di migliorare costantemente se stesso e i colleghi.
Mentalità imprenditoriale: identificare problemi e proporre soluzioni innovative.
Orientamento ai risultati con target sfidanti; 25 % del compo totale sono variabili uncapped.
Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di handling velocemente l'ampiezza del lavoro.
Compenso€37 k OTE (fisso + variabile uncapped), con acceleratore per la super-performance.
Modalità di lavoroLavoro ibrido: ufficio a Milano, presenza 3 giorni a settimana, altri 2 giorni flessibili.
Opportunità di carrieraIl team Sales cresce (da 30 a 50 persone entro fine **), offrendo ampie possibilità di avanzamento.
#J-***-Ljbffr