IMPIEGATA FRONT OFFICE JUNIOR CON INGLESE
Offriamo il ruolo di FRONT OFFICE AGENT JUNOR con possibilità di inserimento immediato per nostra struttura Blu Hotel Brixia **** Castenedolo (BS) . Collaborerai in modo costante con Capo Ricevimento e Ufficio Booking all’interno della sede amministrativa e con gli altri reparti dell’hotel attenendoti alle procedure e agli standard dettati dalla catena. Sarai una presenza qualificato, ospitale ma discreta dedicata all’accoglienza, cura e soddisfazione degli ospiti.
Gradita anche minima esperienza nel ruolo Buona conoscenza lingua inglese Orientamento al cliente, ottime doti relazionali e comunicative Gradita anche minima conoscenza di programmi gestionali alberghieri (preferibilmente Opera) Inserimento tramite stage con premio mensile o contratto di apprendistato con possibilità di inizio imminente e di continuità Collaborazione, crescita umana e professionale all’interno di un gruppo alberghiero dinamico,
consolidato ma in continuo sviluppo La risorsa ricercata dovrà essere automunita e residente in zone limitrofe alla struttura. Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023⁄970 : CCNL Cisal Anpit Turismo; premio mensile di stage € 800⁄900 . Il posizionamento retributivo all’interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione.
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.
Gradita anche minima esperienza nel ruolo Buona conoscenza lingua inglese Orientamento al cliente, ottime doti relazionali e comunicative Gradita anche minima conoscenza di programmi gestionali alberghieri (preferibilmente Opera) Inserimento tramite stage con premio mensile o contratto di apprendistato con possibilità di inizio imminente e di continuità Collaborazione, crescita umana e professionale all’interno di un gruppo alberghiero dinamico,
consolidato ma in continuo sviluppo La risorsa ricercata dovrà essere automunita e residente in zone limitrofe alla struttura. Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023⁄970 : CCNL Cisal Anpit Turismo; premio mensile di stage € 800⁄900 . Il posizionamento retributivo all’interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione.
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.