Hr Administration Coordinator
Per conto di un gruppo industriale a respiro internazionale, operante nel settore del largo consumo e tra i principali player globali nella propria categoria, ricerchiamo, per l' HQ italiano, un/una:La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
HR Administration CoordinatorLa figura, a riporto diretto dell' Head of HR & Legal, avrà la responsabilità di garantire il corretto presidio e coordinamento delle attività di amministrazione del personale, assicurando efficienza operativa, compliance normativa e contribuendo allo sviluppo di progettualità HR trasversali.
Principali responsabilitàCoordinare e supervisionare le attività di amministrazione del personale e dei servizi generaliPresidiare i processi di gestione presenze, payroll e adempimenti amministrativi, garantendone accuratezza e conformità normativaCoordinare e supportare le risorse dedicate all'area HR Administration, favorendone lo sviluppo e l'efficacia operativaCollaborare con le diverse funzioni aziendali per assicurare un'efficace integrazione dei processi HRSupportare l'area HR in progetti trasversali e iniziative di miglioramento continuoGestire i rapporti con consulenti esterni (es. consulenti del lavoro,
provider payroll)RequisitiIl/La candidato/a ideale è in possesso di una laurea in discipline economiche, giuridiche o affini e ha maturato un'esperienza di 6–8 anni in ruoli analoghi, preferibilmente all'interno di contesti aziendali strutturati e complessi .
Completano il profilo:Solida conoscenza dei processi di amministrazione del personale, con particolare riferimento a presenze, payroll e adempimenti normativiBuona familiarità con i principali sistemi di gestione presenze e payrollBuona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlataOttima padronanza del pacchetto Microsoft Office, con focus su ExcelSarà considerato un plus un background più ampio su tematiche HR, tra cui:xivgfpxFormazioneRecruitingOrganizzazione aziendaleCompensation & Benefits / WelfareSviluppo HRCompetenze trasversaliSpiccate capacità relazionali, in grado di interfacciarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterniElevate doti organizzative e di pianificazione, con robusto attenzione al rispetto delle scadenzeProattività e orientamento al risultato, unite a spirito di iniziativaPrecisione, affidabilità e riservatezza, elementi fondamentali per il ruoloOffertaPackage retributivo : *K + bonusSede di lavoro : Toscana
HR Administration CoordinatorLa figura, a riporto diretto dell' Head of HR & Legal, avrà la responsabilità di garantire il corretto presidio e coordinamento delle attività di amministrazione del personale, assicurando efficienza operativa, compliance normativa e contribuendo allo sviluppo di progettualità HR trasversali.
Principali responsabilitàCoordinare e supervisionare le attività di amministrazione del personale e dei servizi generaliPresidiare i processi di gestione presenze, payroll e adempimenti amministrativi, garantendone accuratezza e conformità normativaCoordinare e supportare le risorse dedicate all'area HR Administration, favorendone lo sviluppo e l'efficacia operativaCollaborare con le diverse funzioni aziendali per assicurare un'efficace integrazione dei processi HRSupportare l'area HR in progetti trasversali e iniziative di miglioramento continuoGestire i rapporti con consulenti esterni (es. consulenti del lavoro,
provider payroll)RequisitiIl/La candidato/a ideale è in possesso di una laurea in discipline economiche, giuridiche o affini e ha maturato un'esperienza di 6–8 anni in ruoli analoghi, preferibilmente all'interno di contesti aziendali strutturati e complessi .
Completano il profilo:Solida conoscenza dei processi di amministrazione del personale, con particolare riferimento a presenze, payroll e adempimenti normativiBuona familiarità con i principali sistemi di gestione presenze e payrollBuona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlataOttima padronanza del pacchetto Microsoft Office, con focus su ExcelSarà considerato un plus un background più ampio su tematiche HR, tra cui:xivgfpxFormazioneRecruitingOrganizzazione aziendaleCompensation & Benefits / WelfareSviluppo HRCompetenze trasversaliSpiccate capacità relazionali, in grado di interfacciarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterniElevate doti organizzative e di pianificazione, con robusto attenzione al rispetto delle scadenzeProattività e orientamento al risultato, unite a spirito di iniziativaPrecisione, affidabilità e riservatezza, elementi fondamentali per il ruoloOffertaPackage retributivo : *K + bonusSede di lavoro : Toscana