Esperto del Lavoro e della Consulenza del Lavoro
Studiodotcom cerca Esperti del Lavoro: non solo paghe, ma consulenti del cambiamento
Il mondo del lavoro sta cambiando più in fretta di quanto la normativa riesca a stare al passo: nuovi modelli organizzativi, smart working, welfare, intelligenza artificiale, transizione generazionale, obblighi di trasparenza e compliance sempre più stringenti.
In Studiodotcom (Como e sedi in Italia, oltre 50 professionisti tra commercialisti, consulenti del lavoro e specialisti di management) stiamo cercando Esperti del Lavoro che vogliano fare la differenza.
Le basi, che per noi sono imprescindibili
- Gestione completa dell’amministrazione del personale: elaborazione cedolini, contributi, adempimenti e flussi (UniEmens, CU, 770, F24, denunce INAIL)
- Contrattualistica e CCNL: assunzioni, trasformazioni, cessazioni, istituti contrattuali
- Consulenza giuslavoristica quotidiana e gestione dei rapporti con INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro
Ma ti chiediamo (e ti offriamo) molto di più
- Consulenza strategica HR : supportare imprenditori e direzioni nella costruzione di organizzazioni solide, dalla struttura dei ruoli alle politiche retributive e di retention
- Welfare e total reward : progettare piani di welfare aziendale, premi di risultato, fringe benefit e leve di fiscalità agevolata
- Controllo del costo del lavoro : budget del personale, simulazioni, analisi di scenario a supporto delle decisioni
- Nuove forme di lavoro : lavoro da remoto,
flessibilità, lavoro ibrido, gestione di collaboratori e team distribuiti
- Compliance evoluta : sicurezza, privacy, trasparenza retributiva, whistleblowing, responsabilità sociale
- Crisi e riorganizzazioni : gestione di ristrutturazioni, ammortizzatori sociali, operazioni straordinarie e passaggi generazionali, in raccordo con i colleghi dell’area fiscale e M&A;
- Digitalizzazione e AI : utilizzo di strumenti digitali e intelligenza artificiale per automatizzare i processi e dedicare più tempo alla consulenza ad alto valore
Chi stiamo cercando Una persona che sappia unire solidità tecnica e curiosità : capace di leggere il contesto, anticipare i cambiamenti normativi e di mercato, comunicare con chiarezza all’imprenditore e al dipendente, lavorare in squadra con altri professionisti. Un consulente che non si limita ad applicare la norma, ma aiuta il cliente a decidere meglio. Cosa offriamo
- Un ambiente professionale strutturato e multidisciplinare
- Formazione continua e percorsi di crescita
- Strumenti e processi moderni (recente assetto dell’Area HR e adozione di soluzioni digitali evolute)
- Clienti stimolanti e progetti di consulenza che vanno oltre l’ordinaria amministrazione
Ti riconosci in questo profilo? Scrivici o invia il tuo CV a [ (email hidden) ] indicando “Esperto del Lavoro” nell’oggetto.
Il mondo del lavoro sta cambiando più in fretta di quanto la normativa riesca a stare al passo: nuovi modelli organizzativi, smart working, welfare, intelligenza artificiale, transizione generazionale, obblighi di trasparenza e compliance sempre più stringenti.
In Studiodotcom (Como e sedi in Italia, oltre 50 professionisti tra commercialisti, consulenti del lavoro e specialisti di management) stiamo cercando Esperti del Lavoro che vogliano fare la differenza.
Le basi, che per noi sono imprescindibili
- Gestione completa dell’amministrazione del personale: elaborazione cedolini, contributi, adempimenti e flussi (UniEmens, CU, 770, F24, denunce INAIL)
- Contrattualistica e CCNL: assunzioni, trasformazioni, cessazioni, istituti contrattuali
- Consulenza giuslavoristica quotidiana e gestione dei rapporti con INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro
Ma ti chiediamo (e ti offriamo) molto di più
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- Welfare e total reward : progettare piani di welfare aziendale, premi di risultato, fringe benefit e leve di fiscalità agevolata
- Controllo del costo del lavoro : budget del personale, simulazioni, analisi di scenario a supporto delle decisioni
- Nuove forme di lavoro : lavoro da remoto,
flessibilità, lavoro ibrido, gestione di collaboratori e team distribuiti
- Compliance evoluta : sicurezza, privacy, trasparenza retributiva, whistleblowing, responsabilità sociale
- Crisi e riorganizzazioni : gestione di ristrutturazioni, ammortizzatori sociali, operazioni straordinarie e passaggi generazionali, in raccordo con i colleghi dell’area fiscale e M&A;
- Digitalizzazione e AI : utilizzo di strumenti digitali e intelligenza artificiale per automatizzare i processi e dedicare più tempo alla consulenza ad alto valore
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- Un ambiente professionale strutturato e multidisciplinare
- Formazione continua e percorsi di crescita
- Strumenti e processi moderni (recente assetto dell’Area HR e adozione di soluzioni digitali evolute)
- Clienti stimolanti e progetti di consulenza che vanno oltre l’ordinaria amministrazione
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