Hr Legal
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Legga la panoramica di questa possibilità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Per una importante realtà operante nel settore dei trasporti, cerchiamo unHR LEGALSi offre: contratto a tempo indeterminato, RAL range 33 **€ da commisurare in base all'esperienza, bonus e benefit.
Orario di lavoro: full timeSede di lavoro: Pistoia con disponibilità a trasferte sul centro-nord Italia.
Di che cosa ti occuperai?
supporto alla Direzione HR per tutte le tematiche giuslavoristiche e interpretazioni contrattuali; gestione operativa delle relazioni sindacali e dei rapporti con le parti sociali; gestione del contenzioso del lavoro e attività di prevenzione delle vertenze; assistenza ai Responsabili di funzione per la corretta gestione delle risorse e degli inquadramenti; valutazione dell'impatto economico delle decisioni HR e supporto alla contrattualistica.
Quali requisiti stiamo cercando?
Laurea Magistrale in Giurisprudenza o titoli affini, con specializzazione legale; esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi presso aziende strutturate; solida conoscenza del diritto del lavoro e delle dinamiche sindacali; eccellenti capacità di negoziazione e autonomia di giudizio; ottime doti relazionali, problem solving e attitudine all'ascolto; disponibilità atrasferte frequenti presso le filiali e sedi del territorio nazionale.
xrdztoy--
Legga la panoramica di questa possibilità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Per una importante realtà operante nel settore dei trasporti, cerchiamo unHR LEGALSi offre: contratto a tempo indeterminato, RAL range 33 **€ da commisurare in base all'esperienza, bonus e benefit.
Orario di lavoro: full timeSede di lavoro: Pistoia con disponibilità a trasferte sul centro-nord Italia.
Di che cosa ti occuperai?
supporto alla Direzione HR per tutte le tematiche giuslavoristiche e interpretazioni contrattuali; gestione operativa delle relazioni sindacali e dei rapporti con le parti sociali; gestione del contenzioso del lavoro e attività di prevenzione delle vertenze; assistenza ai Responsabili di funzione per la corretta gestione delle risorse e degli inquadramenti; valutazione dell'impatto economico delle decisioni HR e supporto alla contrattualistica.
Quali requisiti stiamo cercando?
Laurea Magistrale in Giurisprudenza o titoli affini, con specializzazione legale; esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi presso aziende strutturate; solida conoscenza del diritto del lavoro e delle dinamiche sindacali; eccellenti capacità di negoziazione e autonomia di giudizio; ottime doti relazionali, problem solving e attitudine all'ascolto; disponibilità atrasferte frequenti presso le filiali e sedi del territorio nazionale.
xrdztoy--