Coordinatore/trice venditeB
Selezione per attività di sviluppo commerciale B2B nell’area di Padova, con coordinamento di un team di 5-7 venditori. La persona seguirà gli obiettivi di area e affiancherà i collaboratori sul territorio.
Mansioni principali
- coordinare il team e monitorare gli obiettivi commerciali;
- sviluppare nuovi contatti e aggiornare la pipeline di vendita;
- analizzare le performance e predisporre report periodici sui KPI;
- affiancare i venditori durante le attività sul campo.
Requisiti
- esperienza non richiesta;
- capacità di leadership e gestione del team;
- orientamento ai risultati e capacità di problem solving;
- disponibilità a brevi trasferte sul territorio;
- disponibilità entro 2 settimane.
Offerta e benefit
- retribuzione lorda mensile 1.500-3.000 €;
- Auto aziendale;
- Bonus su obiettivi;
- Aggiornamento continuo;
- inserimento con contratto full-time, dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Padova (PD).
Mansioni principali
- coordinare il team e monitorare gli obiettivi commerciali;
- sviluppare nuovi contatti e aggiornare la pipeline di vendita;
- analizzare le performance e predisporre report periodici sui KPI;
- affiancare i venditori durante le attività sul campo.
Requisiti
- esperienza non richiesta;
- capacità di leadership e gestione del team;
- orientamento ai risultati e capacità di problem solving;
- disponibilità a brevi trasferte sul territorio;
- disponibilità entro 2 settimane.
Offerta e benefit
- retribuzione lorda mensile 1.500-3.000 €;
- Auto aziendale;
- Bonus su obiettivi;
- Aggiornamento continuo;
- inserimento con contratto full-time, dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Padova (PD).