Consulente Applicativo HR – Area Paghe
Per il potenziamento del nostro team HR ricerchiamo un/una Consulente Applicativo – Area Paghe e Trattamento Economico da inserire su progetti dedicati ad Aziende Sanitarie ed Enti della Pubblica Amministrazione. La figura ricercata rappresenterà un punto di riferimento funzionale per i clienti, supportandoli nell'utilizzo delle soluzioni software dedicate alla gestione economica del personale. Cerchiamo una persona in grado di comprendere e analizzare le logiche di elaborazione del cedolino, verificare la correttezza dei risultati prodotti dal sistema e affiancare gli utenti nella gestione delle principali attività amministrative e retributive.
Attività principali
- Assistenza specialistica e consulenza applicativa agli uffici del personale sull'utilizzo delle soluzioni HR;
- Supporto nell'analisi e nella risoluzione di problematiche relative a elaborazioni stipendiali, conguagli, arretrati e voci retributive;
- Verifica della correttezza dei calcoli retributivi, contributivi e fiscali prodotti dal sistema;
- Analisi dei dati applicativi tramite query SQL e PL/SQL su database Oracle;
- Configurazione e parametrizzazione del software in funzione delle esigenze organizzative e normative dei clienti;
- Supporto agli adempimenti periodici e annuali collegati alla gestione economica del personale;
- Raccolta e analisi dei requisiti funzionali;
- Collaborazione con il team di sviluppo per attività evolutive,
personalizzazioni e correzioni applicative;
- Esecuzione di test funzionali e validazione delle nuove versioni software;
- Formazione e affiancamento agli utenti finali.
Requisiti richiesti
- Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche, gestionali o informatiche;
- Esperienza, anche breve, nell'ambito Paghe, Amministrazione del Personale o Consulenza Applicativa HR;
- Buona conoscenza dei principali processi di elaborazione cedolini e gestione del trattamento economico del personale;
- Conoscenza della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale applicata alla gestione delle retribuzioni;
- Conoscenza di SQL e PL/SQL;
- Familiarità con database Oracle e strumenti di interrogazione dati;
- Capacità di analisi, problem solving e orientamento al cliente;
- Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali.
Costituiscono titolo preferenziale
- Esperienza presso software house operanti nell'ambito HR;
- Esperienza nella gestione del personale presso Aziende Sanitarie, Enti Locali o altre realtà della Pubblica Amministrazione;
- Conoscenza degli adempimenti del pubblico impiego (ListaPosPA, Conto Annuale, CU, 770, F24EP);
- Abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro.
Retribuzione: €35.000,00 - €40.000,00 all'anno
Vantaggi
- Buoni pasto
- Convenzioni aziendali
Sede di lavoro: In presenza
Attività principali
- Assistenza specialistica e consulenza applicativa agli uffici del personale sull'utilizzo delle soluzioni HR;
- Supporto nell'analisi e nella risoluzione di problematiche relative a elaborazioni stipendiali, conguagli, arretrati e voci retributive;
- Verifica della correttezza dei calcoli retributivi, contributivi e fiscali prodotti dal sistema;
- Analisi dei dati applicativi tramite query SQL e PL/SQL su database Oracle;
- Configurazione e parametrizzazione del software in funzione delle esigenze organizzative e normative dei clienti;
- Supporto agli adempimenti periodici e annuali collegati alla gestione economica del personale;
- Raccolta e analisi dei requisiti funzionali;
- Collaborazione con il team di sviluppo per attività evolutive,
personalizzazioni e correzioni applicative;
- Esecuzione di test funzionali e validazione delle nuove versioni software;
- Formazione e affiancamento agli utenti finali.
Requisiti richiesti
- Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche, gestionali o informatiche;
- Esperienza, anche breve, nell'ambito Paghe, Amministrazione del Personale o Consulenza Applicativa HR;
- Buona conoscenza dei principali processi di elaborazione cedolini e gestione del trattamento economico del personale;
- Conoscenza della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale applicata alla gestione delle retribuzioni;
- Conoscenza di SQL e PL/SQL;
- Familiarità con database Oracle e strumenti di interrogazione dati;
- Capacità di analisi, problem solving e orientamento al cliente;
- Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali.
Costituiscono titolo preferenziale
- Esperienza presso software house operanti nell'ambito HR;
- Esperienza nella gestione del personale presso Aziende Sanitarie, Enti Locali o altre realtà della Pubblica Amministrazione;
- Conoscenza degli adempimenti del pubblico impiego (ListaPosPA, Conto Annuale, CU, 770, F24EP);
- Abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro.
Retribuzione: €35.000,00 - €40.000,00 all'anno
Vantaggi
- Buoni pasto
- Convenzioni aziendali
Sede di lavoro: In presenza