COMMERCIALE TECNICO ELETTROTECNICO
Adecco Italia S.p.A.
- Divisione Consultant - per notevole realtà operante nel settore industriale ed elettrotecnico, con sede a Brescia, ricerca 1 Tecnico Commerciale . La risorsa sarà inserita all'interno del team commerciale e si occuperà della gestione delle richieste dei clienti, fornendo consulenza tecnica e supporto nell'individuazione delle soluzioni più adeguate alle loro esigenze. Gestione delle richieste commerciali e predisposizione di offerte e preventivi personalizzati
- Supporto tecnico nella selezione dei prodotti e nell'individuazione delle soluzioni più idonee alle esigenze dei clienti
- Collaborazione con fornitori e funzioni aziendali interne per la verifica della disponibilità dei prodotti, delle tempistiche di consegna e delle condizioni commerciali
- Gestione dei rapporti con i clienti, garantendo un servizio di consulenza e assistenza pre e post-vendita
- Collaborazione con la rete commerciale per la definizione delle proposte tecnico-economiche
- Monitoraggio e aggiornamento delle offerte e delle trattative attraverso gli strumenti gestionali aziendali
- Diploma o Laurea a indirizzo tecnico, preferibilmente elettrico,
elettrotecnico o elettronico
- Preferibile esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli tecnico-commerciali nel settore elettrico, industriale o affini
- Buona conoscenza dei principali componenti e delle soluzioni tecniche in ambito elettrico e industriale
- Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali gestionali aziendali
- Buone capacità relazionali, orientamento al cliente e predisposizione al lavoro in team. Saranno valutati anche profili junior con formazione tecnica , motivati a intraprendere un percorso di crescita professionale in ambito tecnico-commerciale. RAL compresa tra €30.000 e €50.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate
- CCNL applicato: Commercio (14 mensilità)
- Tipologia contrattuale: assunzione a tempo indeterminato. In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, e secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà definita la retribuzione da offrire alla persona candidata, tenendo conto delle competenze professionali e dell'esperienza maturata.
- Divisione Consultant - per notevole realtà operante nel settore industriale ed elettrotecnico, con sede a Brescia, ricerca 1 Tecnico Commerciale . La risorsa sarà inserita all'interno del team commerciale e si occuperà della gestione delle richieste dei clienti, fornendo consulenza tecnica e supporto nell'individuazione delle soluzioni più adeguate alle loro esigenze. Gestione delle richieste commerciali e predisposizione di offerte e preventivi personalizzati
- Supporto tecnico nella selezione dei prodotti e nell'individuazione delle soluzioni più idonee alle esigenze dei clienti
- Collaborazione con fornitori e funzioni aziendali interne per la verifica della disponibilità dei prodotti, delle tempistiche di consegna e delle condizioni commerciali
- Gestione dei rapporti con i clienti, garantendo un servizio di consulenza e assistenza pre e post-vendita
- Collaborazione con la rete commerciale per la definizione delle proposte tecnico-economiche
- Monitoraggio e aggiornamento delle offerte e delle trattative attraverso gli strumenti gestionali aziendali
- Diploma o Laurea a indirizzo tecnico, preferibilmente elettrico,
elettrotecnico o elettronico
- Preferibile esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli tecnico-commerciali nel settore elettrico, industriale o affini
- Buona conoscenza dei principali componenti e delle soluzioni tecniche in ambito elettrico e industriale
- Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali gestionali aziendali
- Buone capacità relazionali, orientamento al cliente e predisposizione al lavoro in team. Saranno valutati anche profili junior con formazione tecnica , motivati a intraprendere un percorso di crescita professionale in ambito tecnico-commerciale. RAL compresa tra €30.000 e €50.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate
- CCNL applicato: Commercio (14 mensilità)
- Tipologia contrattuale: assunzione a tempo indeterminato. In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, e secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà definita la retribuzione da offrire alla persona candidata, tenendo conto delle competenze professionali e dell'esperienza maturata.