Commerciale per Sviluppo Vendite
Teethan sviluppa tecnologie medicali che permettono agli odontoiatri di misurare la funzione masticatoria e prendere decisioni cliniche sulla base di dati oggettivi. Dieci anni di mercato, oltre 1.500 studi clienti, un modello che rende la tecnologia accessibile anche agli studi piccoli e una solida base di letteratura scientifica pubblicata. Nel Triveneto abbiamo già clienti e key opinion leader, referenze e una mappa dei prospect in target costruita studio per studio.
Ci serve la persona che li trasformi in un territorio commerciale: Sei sul territorio tutti i giorni.
La tua settimana ha un ritmo preciso: appuntamenti con nuovi studi e visite a clienti già acquisiti.
Metà dei nuovi contatti li trovi tu: ti diamo liste profilate e strumenti di ricerca, ma la prospezione è il mestiere. L'altra metà arriva da eventi, webinar, referenze dei clienti e marketing.
Il territorio è ampio: lo organizzi per settimane, con il Veneto come base e trasferte pianificate in Friuli e in Trentino-Alto Adige. Entri nello studio, capisci come lavora il clinico, fai una dimostrazione pratica: la misurazione dura pochi minuti, su un soggetto volontario, spesso il dentista stesso o una sua assistente. Spieghi che cosa cambia nel suo modo di lavorare e lo accompagni alla decisione.
È una vendita tecnica con un ticket a quattro cifre e un ciclo che si chiude in pochi giorni o settimane.
Se ti sembra una sfida stimolante e non una minaccia, parliamo la stessa lingua. Esperienza di vendita B2 B in cui hai aperto tu i clienti, non li hai ereditati, con numeri che sai raccontare. Voglia di un lavoro di campo a ritmo alto, con un'agenda pianificata e registrata nel CRM.
Poi, in ordine di gradimento e nessuno eliminatorio: esperienza nella vendita di dispositivi medici o dentali digitali (scanner intraorali, imaging, CAD/CAM, laser, diagnostica — non materiali di consumo); tedesco, per l'Alto Adige; Un territorio tuo, con un portafoglio clienti da cui partire e una mappa di studi già qualificati.
Retribuzione fissa più un variabile senza tetto legato al venduto e alla qualità del prezzo, con premio trimestrale. Auto aziendale / rimborso chilometrico, telefono, computer e budget per eventi sul territorio. Otto settimane di onboarding tecnico e clinico, con affiancamento sul campo dei venditori più esperti della rete. Un'azienda corta: due livelli fino alla direzione generale, decisioni in giornata. Dopo l'ingresso ci diamo 90 giorni per verificare insieme che il metodo funzioni.
Ci serve la persona che li trasformi in un territorio commerciale: Sei sul territorio tutti i giorni.
La tua settimana ha un ritmo preciso: appuntamenti con nuovi studi e visite a clienti già acquisiti.
Metà dei nuovi contatti li trovi tu: ti diamo liste profilate e strumenti di ricerca, ma la prospezione è il mestiere. L'altra metà arriva da eventi, webinar, referenze dei clienti e marketing.
Il territorio è ampio: lo organizzi per settimane, con il Veneto come base e trasferte pianificate in Friuli e in Trentino-Alto Adige. Entri nello studio, capisci come lavora il clinico, fai una dimostrazione pratica: la misurazione dura pochi minuti, su un soggetto volontario, spesso il dentista stesso o una sua assistente. Spieghi che cosa cambia nel suo modo di lavorare e lo accompagni alla decisione.
È una vendita tecnica con un ticket a quattro cifre e un ciclo che si chiude in pochi giorni o settimane.
Se ti sembra una sfida stimolante e non una minaccia, parliamo la stessa lingua. Esperienza di vendita B2 B in cui hai aperto tu i clienti, non li hai ereditati, con numeri che sai raccontare. Voglia di un lavoro di campo a ritmo alto, con un'agenda pianificata e registrata nel CRM.
Poi, in ordine di gradimento e nessuno eliminatorio: esperienza nella vendita di dispositivi medici o dentali digitali (scanner intraorali, imaging, CAD/CAM, laser, diagnostica — non materiali di consumo); tedesco, per l'Alto Adige; Un territorio tuo, con un portafoglio clienti da cui partire e una mappa di studi già qualificati.
Retribuzione fissa più un variabile senza tetto legato al venduto e alla qualità del prezzo, con premio trimestrale. Auto aziendale / rimborso chilometrico, telefono, computer e budget per eventi sul territorio. Otto settimane di onboarding tecnico e clinico, con affiancamento sul campo dei venditori più esperti della rete. Un'azienda corta: due livelli fino alla direzione generale, decisioni in giornata. Dopo l'ingresso ci diamo 90 giorni per verificare insieme che il metodo funzioni.