Capo Turno - Produzione
MAW S.p. A.
Divisione
Search & Selection, Polo di Vicenza per realtà aziendale, operante nel settore plastico e con sede in provincia di Vicenza (Ovest), ricerca un/a:
CAPOTURNO
Le principali attività includono: Coordinamento del personale (squadra di piccole dimensioni)
Supervisione del corretto funzionamento dei macchinari
Attrezzaggio e conduzione dei macchinari
Verifica delle conformità dei prodotti finiti
Collaborazione con gli operatori per il settaggio delle macchine
Intervento tempestivo in caso di guasti tecnici per ridurre al minimo i fermi macchina Requisiti: Qualifica e/o Diploma
Esperienza in produzione, anche in settori diversi da quello di riferimento (es. metalmeccanico). Per le risorse con esperienza in ambiti differenti è prevista un'adeguata formazione iniziale
Disponibilità a lavorare su tre turnazioni Competenze trasversali: Elevata affidabilità
Gestione e sviluppo delle persone, con relativa capacità di delega
Problem solving Si valutano profili anche senza esperienza nel coordinamento delle risorse, ma con attitudine alla leadership
#PRIOVIC
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D. Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
Divisione
Search & Selection, Polo di Vicenza per realtà aziendale, operante nel settore plastico e con sede in provincia di Vicenza (Ovest), ricerca un/a:
CAPOTURNO
Le principali attività includono: Coordinamento del personale (squadra di piccole dimensioni)
Supervisione del corretto funzionamento dei macchinari
Attrezzaggio e conduzione dei macchinari
Verifica delle conformità dei prodotti finiti
Collaborazione con gli operatori per il settaggio delle macchine
Intervento tempestivo in caso di guasti tecnici per ridurre al minimo i fermi macchina Requisiti: Qualifica e/o Diploma
Esperienza in produzione, anche in settori diversi da quello di riferimento (es. metalmeccanico). Per le risorse con esperienza in ambiti differenti è prevista un'adeguata formazione iniziale
Disponibilità a lavorare su tre turnazioni Competenze trasversali: Elevata affidabilità
Gestione e sviluppo delle persone, con relativa capacità di delega
Problem solving Si valutano profili anche senza esperienza nel coordinamento delle risorse, ma con attitudine alla leadership
#PRIOVIC
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D. Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.