CAPO REPARTO VERNICIATURA
Lavoropiu SpA - Divisione Permanent , per azienda cliente ricerca una risorsa da inserire come Capo Reparto Verniciatura ad Argelato (BO). L’azienda applica trattamenti superficiali su alto di gamma, non in serie. Gestire la produzione, nel rispetto delle priorità e delle tempistiche di consegna gestione del personale Analizzare i disegni tecnici per presidiare il ciclo di verniciatura più adatto a ogni commessa Monitora i tempi di consegna, essendo in grado di comunicarli via telefono ai clienti programmate dal Responsabile di Produzione Esperienza pregressa in un ruolo analogo,
quindi in ambito verniciatura Capacità di corretta lettura del disegno tecnico Esperienza nella programmazione della produzione su commessa Buone doti comunicative e orientamento al cliente Capacità organizzative e di gestione delle priorità Disponibilità all’eventuale straordinario Tempo indeterminato diretto in azienda RAL tra 38.000 € e 41.000 € Premio di produzione a metà anno + ulteriori buoni spesa Mensa aziendale interna o buoni pasto La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.
quindi in ambito verniciatura Capacità di corretta lettura del disegno tecnico Esperienza nella programmazione della produzione su commessa Buone doti comunicative e orientamento al cliente Capacità organizzative e di gestione delle priorità Disponibilità all’eventuale straordinario Tempo indeterminato diretto in azienda RAL tra 38.000 € e 41.000 € Premio di produzione a metà anno + ulteriori buoni spesa Mensa aziendale interna o buoni pasto La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.