AREA MANAGER - TLC & ENERGIA
Ermes Gas & Power è una realtà strutturata e in costante crescita nel settore utilities, attiva nella fornitura di energia elettrica e gas, nello sviluppo di soluzioni di efficientamento energetico e nella proposta di servizi di telecomunicazione, telefonia e connettività per imprese e professionisti. L’azienda si distingue per un approccio consulenziale concreto, trasparente e orientato alla sostenibilità, con energia elettrica proveniente da fonti rinnovabili certificate e un modello organizzativo solido e meritocratico. Per il potenziamento e lo sviluppo della rete commerciale , selezioniamo una figura di Area Manager incaricata di sviluppare e coordinare un team commerciale nei settori energia, gas e TLC.
Curare l’inserimento e l’affiancamento delle nuove risorse.
Promuovere lo sviluppo commerciale delle offerte di energia, gas, telefonia e connettività.
Sviluppare relazioni con aziende, professionisti e PMI del territorio.
Esperienza nel settore energia, utilities o telecomunicazioni, oppure nel coordinamento di reti di vendita.
Orientamento allo sviluppo commerciale e alla costruzione di un team.
Inserimento in un progetto strutturato e in espansione nei settori energia e telecomunicazioni.
Supporto marketing e operativo centralizzato.
Formazione continua e possibilità di crescita manageriale.
Possibilità di valutare, dopo il primo trimestre, un’assunzione con contratto di lavoro subordinato, subordinatamente alla presenza di una squadra di almeno tre agenti a inizio percorso e alla valutazione condivisa dei risultati. Tale possibilità non costituisce garanzia di assunzione. I dati personali saranno trattati per finalità di selezione secondo l’informativa.
Curare l’inserimento e l’affiancamento delle nuove risorse.
Promuovere lo sviluppo commerciale delle offerte di energia, gas, telefonia e connettività.
Sviluppare relazioni con aziende, professionisti e PMI del territorio.
Esperienza nel settore energia, utilities o telecomunicazioni, oppure nel coordinamento di reti di vendita.
Orientamento allo sviluppo commerciale e alla costruzione di un team.
Inserimento in un progetto strutturato e in espansione nei settori energia e telecomunicazioni.
Supporto marketing e operativo centralizzato.
Formazione continua e possibilità di crescita manageriale.
Possibilità di valutare, dopo il primo trimestre, un’assunzione con contratto di lavoro subordinato, subordinatamente alla presenza di una squadra di almeno tre agenti a inizio percorso e alla valutazione condivisa dei risultati. Tale possibilità non costituisce garanzia di assunzione. I dati personali saranno trattati per finalità di selezione secondo l’informativa.