Addetto/a alle Risorse Umane
Azienda in crescita nel settore del caffè ricerca risorsa da inserire nel proprio team per attività di supporto alla gestione delle risorse umane e all'organizzazione del personale.
La figura selezionata collaborerà alle attività di ricerca e selezione, gestione dei candidati contribuendo al buon funzionamento dei processi interni.
Mansioni principali
- Pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro sui portali dedicati.
- Screening dei curricula e valutazione iniziale delle candidature.
- Contatto telefonico dei candidati per raccogliere informazioni e fissare colloqui.
- Organizzazione e gestione degli appuntamenti per i colloqui conoscitivi.
Cosa offriamo
- Formazione iniziale sulle procedure aziendali.
- Ambiente di lavoro partecipativo.
- Possibilità di sviluppare competenze nell'ambito delle risorse umane e della selezione del personale.
Attività:
- Gestisce le candidature e i colloqui di selezione
- Cura l'onboarding e l'inserimento dei nuovi dipendenti
- Mantiene aggiornati i fascicoli del personale e la documentazione amministrativa
- Supporta la gestione delle presenze, ferie e permessi
- Coordina con i responsabili di reparto per le esigenze di personale
- Assiste nella gestione della busta paga e dei contributi
Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Prima esperienza
- Esperienza anche breve
- Utilizzo di base del computer
- Inserimento dati
- Gestione documentazione
- Gestione ordini
- Buona padronanza della lingua italiana
- Buone capacità comunicative
- Attenzione ai dettagli
- Affidabilità
- Problem solving
- Capacità di lavorare per obiettivi
- Disponibilità full-time
- Inserimento anche per candidati alla prima esperienza
Offerta e benefit:
- Tempo determinato
- Cellulare aziendale
- Parcheggio libero
- Retribuzione: 1200 - 1600 € al mese
La figura selezionata collaborerà alle attività di ricerca e selezione, gestione dei candidati contribuendo al buon funzionamento dei processi interni.
Mansioni principali
- Pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro sui portali dedicati.
- Screening dei curricula e valutazione iniziale delle candidature.
- Contatto telefonico dei candidati per raccogliere informazioni e fissare colloqui.
- Organizzazione e gestione degli appuntamenti per i colloqui conoscitivi.
Cosa offriamo
- Formazione iniziale sulle procedure aziendali.
- Ambiente di lavoro partecipativo.
- Possibilità di sviluppare competenze nell'ambito delle risorse umane e della selezione del personale.
Attività:
- Gestisce le candidature e i colloqui di selezione
- Cura l'onboarding e l'inserimento dei nuovi dipendenti
- Mantiene aggiornati i fascicoli del personale e la documentazione amministrativa
- Supporta la gestione delle presenze, ferie e permessi
- Coordina con i responsabili di reparto per le esigenze di personale
- Assiste nella gestione della busta paga e dei contributi
Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Prima esperienza
- Esperienza anche breve
- Utilizzo di base del computer
- Inserimento dati
- Gestione documentazione
- Gestione ordini
- Buona padronanza della lingua italiana
- Buone capacità comunicative
- Attenzione ai dettagli
- Affidabilità
- Problem solving
- Capacità di lavorare per obiettivi
- Disponibilità full-time
- Inserimento anche per candidati alla prima esperienza
Offerta e benefit:
- Tempo determinato
- Cellulare aziendale
- Parcheggio libero
- Retribuzione: 1200 - 1600 € al mese