Addetto/a al cablaggio elettrico
Ref. code: ENO_CAB_2026 Telgate (Italy) Addetto/a al cablaggio elettrico 29-10-2026 Ref: ENO_CAB_2026 Addetto/a al cablaggio elettrico Telgate (Italy) 29-10-2026
Enoberg, azienda del gruppo SMI locata a Telgate e specializzata nella progettazione e realizzazione di macchine riempitrici, è alla ricerca di un addetto/a al cablaggio elettrico da inserire nei propri reparti produttivi.
Si richiede:
- Diploma tecnico o competente in ambito elettrico/elettrotecnico/ meccatronico;
- Gradita esperienza pregressa (seppur minima) nel cablaggio elettrico industriale e assemblaggio di quadri elettrici;
- Capacità di lettura e interpretazione degli schemi elettrici funzionali;
- Conoscenza ed utilizzo delle sezioni corrette dei cavi elettrici;
- Attitudine al lavoro di squadra e alla risoluzione dei problemi (velocità e metodo);
- Precisione e motivazione.
Cosa offriamo:
- Inserimento diretto in un'azienda solida e in crescita;
- Formazione e affiancamento iniziale;
- Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo;
- RAL a partire da 25.788 € (minimo previsto da CCNL per il livello D2), in funzione di seniority e competenze.
Enoberg, azienda del gruppo SMI locata a Telgate e specializzata nella progettazione e realizzazione di macchine riempitrici, è alla ricerca di un addetto/a al cablaggio elettrico da inserire nei propri reparti produttivi.
Si richiede:
- Diploma tecnico o competente in ambito elettrico/elettrotecnico/ meccatronico;
- Gradita esperienza pregressa (seppur minima) nel cablaggio elettrico industriale e assemblaggio di quadri elettrici;
- Capacità di lettura e interpretazione degli schemi elettrici funzionali;
- Conoscenza ed utilizzo delle sezioni corrette dei cavi elettrici;
- Attitudine al lavoro di squadra e alla risoluzione dei problemi (velocità e metodo);
- Precisione e motivazione.
Cosa offriamo:
- Inserimento diretto in un'azienda solida e in crescita;
- Formazione e affiancamento iniziale;
- Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo;
- RAL a partire da 25.788 € (minimo previsto da CCNL per il livello D2), in funzione di seniority e competenze.