2 STORE MANAGER -MONDOCONVENIENZA5)
TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO
SEDE DI LAVORO: LISSONE ed eventuali VARI PUNTI VENDITA REGIONE LOMBARDIA Le risorse, per noto brand GDO azienda Iris Mobili Srl, si occuperanno della gestione quotidiana dello store, coordinando il personale e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali ovvero pianificazione e gestione turni e ferie, monitoraggio vendite, garanzia rispetto standard aziendali, collaborazione operativa alla vendita, analisi delle performance di vendita e relativo feed-back.
PROFILO IDEALE: richiesta esperienza pregressa di almeno due anni in ambito GDO/retail e coordinamento team; tassativo possesso almeno di Diploma; patente B, auto; fluente italiano, competenze informatiche.
ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full-time di 40 ore settimanali su turni da Lunedì a Domenica – Commercio
RETRIBUZIONE: RAL € 31.000/36.000 da valutare in base alle competenze; sistema incentivante raggiungimento KPI; scontistica dipendente trasporto e montaggio; assicurazione sanitaria; welfare
Candidati all'annuncio, se hai i requisiti invieremo il tuo CV all’azienda e sarai tra i preselezionati dal nostro servizio,
una chance in più per incontrare l'azienda e sostenere un colloquio di selezione.
Puoi partecipare alle selezioni per la posizione in oggetto e incontrare l'azienda in occasione di EXPO TRAINING 2026, che si terrà a Milano, Fiera Milano City - Gate 8 - Via Scarampo (MM Portello), dalle ore 9:00 alle ore 18:00, mercoledì 18 novembre e giovedì 19 novembre presso lo stand di Afol Metropolitana.
Ricordati di portare con te un CV in formato digitale salvato sul tuo smartphone.
Per essere presente nei giorni delle Fiera, dovrai scaricare il biglietto gratuito di ingresso che trovi QUI.
Le nostre ricerche di lavoro saranno pubblicate sul sito di Expo Training QUI insieme alle opportunità di lavoro di altre aziende ed enti e potrai candidarti anche alle loro offerte seguendo le istruzioni.
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)
SEDE DI LAVORO: LISSONE ed eventuali VARI PUNTI VENDITA REGIONE LOMBARDIA Le risorse, per noto brand GDO azienda Iris Mobili Srl, si occuperanno della gestione quotidiana dello store, coordinando il personale e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali ovvero pianificazione e gestione turni e ferie, monitoraggio vendite, garanzia rispetto standard aziendali, collaborazione operativa alla vendita, analisi delle performance di vendita e relativo feed-back.
PROFILO IDEALE: richiesta esperienza pregressa di almeno due anni in ambito GDO/retail e coordinamento team; tassativo possesso almeno di Diploma; patente B, auto; fluente italiano, competenze informatiche.
ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full-time di 40 ore settimanali su turni da Lunedì a Domenica – Commercio
RETRIBUZIONE: RAL € 31.000/36.000 da valutare in base alle competenze; sistema incentivante raggiungimento KPI; scontistica dipendente trasporto e montaggio; assicurazione sanitaria; welfare
Candidati all'annuncio, se hai i requisiti invieremo il tuo CV all’azienda e sarai tra i preselezionati dal nostro servizio,
una chance in più per incontrare l'azienda e sostenere un colloquio di selezione.
Puoi partecipare alle selezioni per la posizione in oggetto e incontrare l'azienda in occasione di EXPO TRAINING 2026, che si terrà a Milano, Fiera Milano City - Gate 8 - Via Scarampo (MM Portello), dalle ore 9:00 alle ore 18:00, mercoledì 18 novembre e giovedì 19 novembre presso lo stand di Afol Metropolitana.
Ricordati di portare con te un CV in formato digitale salvato sul tuo smartphone.
Per essere presente nei giorni delle Fiera, dovrai scaricare il biglietto gratuito di ingresso che trovi QUI.
Le nostre ricerche di lavoro saranno pubblicate sul sito di Expo Training QUI insieme alle opportunità di lavoro di altre aziende ed enti e potrai candidarti anche alle loro offerte seguendo le istruzioni.
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)