Temporary Talent Acquisition
Per primaria realtà leader nel proprio settore, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Selezione del Personale che avrà la responsabilità di guidare l'intero processo di Talent Acquisition, contribuendo alla crescita dell'organizzazione attraverso l'inserimento di professionisti qualificati.
Principali responsabilità
- Gestire il processo di selezione end-to-end, dalla raccolta del fabbisogno all'inserimento della risorsa.
- Coordinare attività di sourcing, screening, colloqui e valutazione dei candidati.
- Collaborare con i manager di funzione per definire strategie di recruiting efficaci e tempestive.
- Monitorare i principali KPI di selezione e promuovere il miglioramento continuo dei processi HR.
- Supportare l'employer branding e l'attrazione dei migliori talenti sul mercato.
Requisiti
- Esperienza consolidata nella ricerca e selezione del personale.
- Ottima conoscenza delle tecniche di recruiting e degli strumenti digitali HR.
- Capacità organizzative, orientamento al risultato e robusto attitudine relazionale.
- Esperienza nella gestione di processi di selezione strutturati e ad elevato volume.
Offriamo l'opportunità di entrare in una realtà dinamica e in continua evoluzione, occupando un ruolo strategico per lo sviluppo dell'organizzazione.
? Sede: Alba
Candidati ora o condividi questa opportunità con il tuo network.
#TalentAcquisition #Recruiting #SelezioneDelPersonale #HRManager #HumanResources #TalentManagement #PeopleManagement #RicercaESelezione #Trasporti #Logistics #TransportIndustry #Hiring #Lavoro #PosizioneAperta #Leadership #EmployerBranding
Principali responsabilità
- Gestire il processo di selezione end-to-end, dalla raccolta del fabbisogno all'inserimento della risorsa.
- Coordinare attività di sourcing, screening, colloqui e valutazione dei candidati.
- Collaborare con i manager di funzione per definire strategie di recruiting efficaci e tempestive.
- Monitorare i principali KPI di selezione e promuovere il miglioramento continuo dei processi HR.
- Supportare l'employer branding e l'attrazione dei migliori talenti sul mercato.
Requisiti
- Esperienza consolidata nella ricerca e selezione del personale.
- Ottima conoscenza delle tecniche di recruiting e degli strumenti digitali HR.
- Capacità organizzative, orientamento al risultato e robusto attitudine relazionale.
- Esperienza nella gestione di processi di selezione strutturati e ad elevato volume.
Offriamo l'opportunità di entrare in una realtà dinamica e in continua evoluzione, occupando un ruolo strategico per lo sviluppo dell'organizzazione.
? Sede: Alba
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