Store Manager Retail - Legnago (40h)
La nostra ricerca Cerchiamo un leader operativo per guidare il nostro negozio JYSK a Legnago. Se sai motivare i collaboratori, ottimizzare le vendite e creare un ambiente di lavoro positivo, questo è il ruolo perfetto per te.
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
I NOSTRI VANTAGGI
Un'azienda retail che valorizza i talenti e accelera la carriera. In qualità di ambasciatore JYSK avrai:
Percorsi formativi strutturati e programmi di mentoring. Dettagli qui
Gare di store con premi esclusivi
Commissions e premio su obiettivi
Sconto 20% Gruppo JYSK & Lars Larsen
Contratto II livello CCNL, package RAL 31.392,90 – 37.000€
LE INCOMPITENZE PRINCIPALI
Gestione congiunta del punto vendita con il Deputy Store Manager
Assicurati che il team sia costantemente pronto, motivato e orientato alla customer experience
Interpretazione dei KPI per definire azioni di miglioramento e stimolare il gruppo
Controllo e mantenimento degli standard di store e procedure operative
Gestione completa del ciclo di vita dei dipendenti: recruiting, onboarding, sviluppo
Partecipazione attiva alla vendita e alle attività logistiche,
fungendo da modello
Confrontati direttamente con il management locale per un'intervista qui.
IL TUO PROFILO
Background nel management retail e nel coaching di squadra
Leadership empatica e orientata al benessere organizzativo
Senso di responsabilità e ownership sui target
Resilienza e lucidità decisionale in fasi di forte carico
Approccio proattivo al problem solving e al superamento delle criticità
Ambiente di lavoro
JYSK mira a essere il top employer nel retail italiano. Per noi contare i colleghi significa creare spazi di crescita e riconoscere il valore individuale.
Esplora le opportunità di carriera nella nostra career page .
Selezione paritaria D.Lgs. 903/77 e 125/91.
Informativa privacy GDPR compliant.
Per una selezione trasparente, utilizziamo un sistema di matching che analizza le risposte a quiz validati dal Talent Acquisition. Il punteggio ottenuto aiuta a priorizzare le candidature, ma la decisione finale spetta sempre a un recruiter. xcldrub Per conoscere i tuoi diritti, consulta la Privacy Policy.
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
I NOSTRI VANTAGGI
Un'azienda retail che valorizza i talenti e accelera la carriera. In qualità di ambasciatore JYSK avrai:
Percorsi formativi strutturati e programmi di mentoring. Dettagli qui
Gare di store con premi esclusivi
Commissions e premio su obiettivi
Sconto 20% Gruppo JYSK & Lars Larsen
Contratto II livello CCNL, package RAL 31.392,90 – 37.000€
LE INCOMPITENZE PRINCIPALI
Gestione congiunta del punto vendita con il Deputy Store Manager
Assicurati che il team sia costantemente pronto, motivato e orientato alla customer experience
Interpretazione dei KPI per definire azioni di miglioramento e stimolare il gruppo
Controllo e mantenimento degli standard di store e procedure operative
Gestione completa del ciclo di vita dei dipendenti: recruiting, onboarding, sviluppo
Partecipazione attiva alla vendita e alle attività logistiche,
fungendo da modello
Confrontati direttamente con il management locale per un'intervista qui.
IL TUO PROFILO
Background nel management retail e nel coaching di squadra
Leadership empatica e orientata al benessere organizzativo
Senso di responsabilità e ownership sui target
Resilienza e lucidità decisionale in fasi di forte carico
Approccio proattivo al problem solving e al superamento delle criticità
Ambiente di lavoro
JYSK mira a essere il top employer nel retail italiano. Per noi contare i colleghi significa creare spazi di crescita e riconoscere il valore individuale.
Esplora le opportunità di carriera nella nostra career page .
Selezione paritaria D.Lgs. 903/77 e 125/91.
Informativa privacy GDPR compliant.
Per una selezione trasparente, utilizziamo un sistema di matching che analizza le risposte a quiz validati dal Talent Acquisition. Il punteggio ottenuto aiuta a priorizzare le candidature, ma la decisione finale spetta sempre a un recruiter. xcldrub Per conoscere i tuoi diritti, consulta la Privacy Policy.