Software Technical Lead (Rif. 2026-308)
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Software Technical Lead da inserire nella divisione tecnologica NexIT, che affianca i clienti nella definizione e realizzazione di roadmap evolutive per infrastrutture, sistemi e applicazioni, sviluppando soluzioni digitali innovative, scalabili, sicure e resilienti.
La persona sarà il punto di riferimento tecnico del team di sviluppo, guidando le scelte architetturali, promuovendo le best practice di Software Engineering e garantendo la qualità delle soluzioni lungo l’intero ciclo di vita del software.
Attività previste
- Definire e guidare l’architettura di sistemi complessi, distribuiti e scalabili, assicurandone robustezza, sicurezza e manutenibilità.
- Sviluppare componenti core e Proof of Concept (PoC), contribuendo direttamente all’implementazione del software.
- Coordinare e supportare il team di sviluppo, favorendo la crescita tecnica dei componenti del team.
- Definire e promuovere l’adozione di standard ingegneristici e best practice in ambito testing, CI/CD, documentazione tecnica, osservabilità e monitoraggio.
- Collaborare con stakeholder tecnici e di business per tradurre i requisiti funzionali in soluzioni tecnologiche efficaci e sostenibili.
- Fornire valutazioni tecniche, stime di effort e supporto alle decisioni progettuali.
PROFILO
- Laurea in discipline tecnico-scientifiche.
- Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software.
- Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di coordinamento tecnico o leadership di team.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Capacità di affrontare problematiche complesse con un approccio pragmatico e orientato ai risultati.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con attitudine a interagire con figure tecniche e stakeholder di business.
COMPETENZE TECNICHE
- Solida conoscenza dei principali pattern e stili architetturali, tra cui Microservizi, Event-Driven Architecture, REST e GraphQL.
- Conoscenza dei linguaggi di programmazione Java, JavaScript, TypeScript e Python.
- Esperienza nella progettazione e nello sviluppo di soluzioni cloud su AWS, Azure o Google Cloud Platform.
- Ottima padronanza dei principi di Software Engineering, Clean Code, SOLID e delle metodologie TDD/BDD.
- Esperienza pratica con pipeline CI/CD, containerizzazione e orchestrazione tramite Docker e Kubernetes.
- Conoscenza di database relazionali e NoSQL.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
Level 2-1-Q
Salary Band € 40.000 - 50.000
Variable Pay Band € 1.000-3000
Welfare Band € 1.000
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders
La persona sarà il punto di riferimento tecnico del team di sviluppo, guidando le scelte architetturali, promuovendo le best practice di Software Engineering e garantendo la qualità delle soluzioni lungo l’intero ciclo di vita del software.
Attività previste
- Definire e guidare l’architettura di sistemi complessi, distribuiti e scalabili, assicurandone robustezza, sicurezza e manutenibilità.
- Sviluppare componenti core e Proof of Concept (PoC), contribuendo direttamente all’implementazione del software.
- Coordinare e supportare il team di sviluppo, favorendo la crescita tecnica dei componenti del team.
- Definire e promuovere l’adozione di standard ingegneristici e best practice in ambito testing, CI/CD, documentazione tecnica, osservabilità e monitoraggio.
- Collaborare con stakeholder tecnici e di business per tradurre i requisiti funzionali in soluzioni tecnologiche efficaci e sostenibili.
- Fornire valutazioni tecniche, stime di effort e supporto alle decisioni progettuali.
PROFILO
- Laurea in discipline tecnico-scientifiche.
- Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software.
- Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di coordinamento tecnico o leadership di team.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Capacità di affrontare problematiche complesse con un approccio pragmatico e orientato ai risultati.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con attitudine a interagire con figure tecniche e stakeholder di business.
COMPETENZE TECNICHE
- Solida conoscenza dei principali pattern e stili architetturali, tra cui Microservizi, Event-Driven Architecture, REST e GraphQL.
- Conoscenza dei linguaggi di programmazione Java, JavaScript, TypeScript e Python.
- Esperienza nella progettazione e nello sviluppo di soluzioni cloud su AWS, Azure o Google Cloud Platform.
- Ottima padronanza dei principi di Software Engineering, Clean Code, SOLID e delle metodologie TDD/BDD.
- Esperienza pratica con pipeline CI/CD, containerizzazione e orchestrazione tramite Docker e Kubernetes.
- Conoscenza di database relazionali e NoSQL.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
Level 2-1-Q
Salary Band € 40.000 - 50.000
Variable Pay Band € 1.000-3000
Welfare Band € 1.000
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders