Responsabile risorse umane
? Pesaro (PU) | Disponibilità a trasferte presso le strutture del Gruppo In Lindbergh Hotels crediamo che la qualità dell'esperienza degli ospiti nasca innanzitutto dal benessere e dalla valorizzazione delle persone che lavorano con noi.
Per supportare la crescita del Gruppo siamo alla ricerca di un/una HR Manager capace di coniugare visione strategica, sensibilità verso le persone e attenzione all'efficienza organizzativa.
Principali responsabilità
- Guidare i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale.
- Affiancare Direttori e Responsabili nella gestione delle risorse umane delle diverse strutture.
- Promuovere un clima aziendale positivo, favorendo ascolto, dialogo e vicinanza alle persone.
- Individuare percorsi di crescita, sviluppo e formazione dei collaboratori.
- Supportare la definizione e il monitoraggio di KPI e sistemi di performance management.
- Analizzare e ottimizzare l'organizzazione del lavoro, i turni e la pianificazione delle risorse.
- Contribuire al controllo e all'efficientamento del costo del lavoro, garantendo il corretto equilibrio tra qualità del servizio, benessere dei collaboratori e sostenibilità economica.
- Rafforzare i processi di retention, engagement ed employer branding.
Il candidato ideale
Cerchiamo una persona che sappia costruire relazioni di fiducia con collaboratori e manager, con una robusto capacità di ascolto ed empatia, ma allo stesso tempo orientata all'organizzazione, ai risultati e all'efficienza.
Requisiti principali:
✔ Esperienza consolidata in ruoli HR Manager o equivalenti
✔ Capacità di gestione di realtà multi-sede
✔ Sensibilità verso le tematiche di clima aziendale e sviluppo delle persone
✔ Esperienza nella pianificazione degli organici, nell'ottimizzazione dei turnazioni e nell'analisi del costo del personale
✔ Ottime capacità relazionali, organizzative e negoziali
✔ Approccio pragmatico e orientato ai risultati
Cosa offriamo
L'opportunità di entrare in un gruppo alberghiero in crescita, contribuendo in prima persona alla costruzione di una cultura aziendale orientata alle persone, all'eccellenza del servizio e alla sostenibilità organizzativa.
? Invia la tua candidatura e aiutaci a far crescere le persone che fanno crescere i nostri hotel.
#HRManager #HumanResources #Hospitality #HotelManagement #PeopleManagement #Recruiting #EmployerBranding #HospitalityJobs #LindberghHotels
Per supportare la crescita del Gruppo siamo alla ricerca di un/una HR Manager capace di coniugare visione strategica, sensibilità verso le persone e attenzione all'efficienza organizzativa.
Principali responsabilità
- Guidare i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale.
- Affiancare Direttori e Responsabili nella gestione delle risorse umane delle diverse strutture.
- Promuovere un clima aziendale positivo, favorendo ascolto, dialogo e vicinanza alle persone.
- Individuare percorsi di crescita, sviluppo e formazione dei collaboratori.
- Supportare la definizione e il monitoraggio di KPI e sistemi di performance management.
- Analizzare e ottimizzare l'organizzazione del lavoro, i turni e la pianificazione delle risorse.
- Contribuire al controllo e all'efficientamento del costo del lavoro, garantendo il corretto equilibrio tra qualità del servizio, benessere dei collaboratori e sostenibilità economica.
- Rafforzare i processi di retention, engagement ed employer branding.
Il candidato ideale
Cerchiamo una persona che sappia costruire relazioni di fiducia con collaboratori e manager, con una robusto capacità di ascolto ed empatia, ma allo stesso tempo orientata all'organizzazione, ai risultati e all'efficienza.
Requisiti principali:
✔ Esperienza consolidata in ruoli HR Manager o equivalenti
✔ Capacità di gestione di realtà multi-sede
✔ Sensibilità verso le tematiche di clima aziendale e sviluppo delle persone
✔ Esperienza nella pianificazione degli organici, nell'ottimizzazione dei turnazioni e nell'analisi del costo del personale
✔ Ottime capacità relazionali, organizzative e negoziali
✔ Approccio pragmatico e orientato ai risultati
Cosa offriamo
L'opportunità di entrare in un gruppo alberghiero in crescita, contribuendo in prima persona alla costruzione di una cultura aziendale orientata alle persone, all'eccellenza del servizio e alla sostenibilità organizzativa.
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