Recruiter (part-time)
Overview
Eurointerim S.p. A. ricerca per apertura di una nuova Filiale nella città di Bergamo un profilo professionale da inserire nello Staff interno come:
: la figura qualificato ricercata, inserita in un contesto di avvio sfidante e in crescita e collaborando con i colleghi della Filiale, si occuperà di svolgere le seguenti attività:
Gestione autonoma di tutte le fasi della selezione del personale: pubblicazione annuncio, reclutamento, colloquio conoscitivo, testing, presentazione al cliente e monitoraggio dell'inserimento della risorsa in azienda
Ricerca attiva attraverso i database aziendali e portali dedicati
Supporto del Team in attività commerciali per lo sviluppo di nuove opportunità strategiche di business
Skills &
Experience i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di Recruiter sono:
Esperienza di almeno 3-5 anni in funzioni di Reclutamento e/o Commerciali presso Agenzie per il Lavoro
Ottimo utilizzo del PC e dei principali software di recruitment
Proattività e capacità di lavorare in Team
Tipo di assunzione e retribuzione
Tipo di assunzione e retribuzione: da concordare con la Direzione Aziendale, commisurata all'esperienza effettivamente maturata
Disponibilità lavorativa
Disponibilità lavorativa: part-time 25h settimanali con orario da concordare
Luogo di lavoro
Luogo di lavoro: Bergamo (con parcheggio gratuito)
Eurointerim S.p. A. ricerca per apertura di una nuova Filiale nella città di Bergamo un profilo professionale da inserire nello Staff interno come:
: la figura qualificato ricercata, inserita in un contesto di avvio sfidante e in crescita e collaborando con i colleghi della Filiale, si occuperà di svolgere le seguenti attività:
Gestione autonoma di tutte le fasi della selezione del personale: pubblicazione annuncio, reclutamento, colloquio conoscitivo, testing, presentazione al cliente e monitoraggio dell'inserimento della risorsa in azienda
Ricerca attiva attraverso i database aziendali e portali dedicati
Supporto del Team in attività commerciali per lo sviluppo di nuove opportunità strategiche di business
Skills &
Experience i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di Recruiter sono:
Esperienza di almeno 3-5 anni in funzioni di Reclutamento e/o Commerciali presso Agenzie per il Lavoro
Ottimo utilizzo del PC e dei principali software di recruitment
Proattività e capacità di lavorare in Team
Tipo di assunzione e retribuzione
Tipo di assunzione e retribuzione: da concordare con la Direzione Aziendale, commisurata all'esperienza effettivamente maturata
Disponibilità lavorativa
Disponibilità lavorativa: part-time 25h settimanali con orario da concordare
Luogo di lavoro
Luogo di lavoro: Bergamo (con parcheggio gratuito)