Quality Line Inspector
Lavoropiù Spa , Filiale di Bazzano, ricerca per importante azienda metalmeccanica una figura da inserire nel ruolo di Quality Line Inspector La risorsa entrerà a far parte del team Qualità e avrà il compito di garantire la conformità dei prodotti e dei processi produttivi, supportando le diverse fasi di assemblaggio, collaudo e finitura attraverso attività di controllo, analisi e gestione delle non conformità.
Di cosa ti occuperai
- Effettuare controlli qualitativi sui prodotti secondo procedure e standard aziendali.
- Monitorare le attività di assemblaggio, individuando eventuali anomalie e supportandone la risoluzione.
- Gestire le non conformità interne ed esterne, redigendo la relativa documentazione e seguendone l'iter fino alla chiusura delle azioni correttive.
- Interfacciarti con fornitori e reparti aziendali per la gestione delle problematiche qualitative.
- Eseguire verifiche straordinarie su materiali, semilavorati e prodotti finiti.
- Collaborare con i reparti produttivi per individuare soluzioni e opportunità di miglioramento continuo.
- Gestire e aggiornare la documentazione qualità all'interno del gestionale aziendale.
- Supportare il monitoraggio delle tarature degli strumenti di misura e delle relative scadenze.
- Fornire indicazioni operative per la gestione dei materiali non conformi.
Requisiti
- Diploma tecnico oppure Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica o affini.
- Conoscenza, anche scolastica, dei principali sistemi di gestione qualità e delle normative ISO 9001.
- Buona capacità di analisi, precisione e predisposizione al lavoro in team.
Cosa offriamo
- Inserimento iniziale a tempo determinato in somministrazione finalizzato all'assunzione solido in azienda.
- CCNL Metalmeccanica Industria, livello C2/C3 commisurato all'esperienza.
- Mensa aziendale gratuita.
- Welfare aziendale e premi.
- Orario full time dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00 con flessibilità in ingresso e uscita.
Sede di lavoro ? Castelfranco Emilia (MO) - Loc. Cavazzona
Primo contratto in somministrazione di 6 mesi scopo assunzione stabile.
RAL indicativa: 26/28k La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
Di cosa ti occuperai
- Effettuare controlli qualitativi sui prodotti secondo procedure e standard aziendali.
- Monitorare le attività di assemblaggio, individuando eventuali anomalie e supportandone la risoluzione.
- Gestire le non conformità interne ed esterne, redigendo la relativa documentazione e seguendone l'iter fino alla chiusura delle azioni correttive.
- Interfacciarti con fornitori e reparti aziendali per la gestione delle problematiche qualitative.
- Eseguire verifiche straordinarie su materiali, semilavorati e prodotti finiti.
- Collaborare con i reparti produttivi per individuare soluzioni e opportunità di miglioramento continuo.
- Gestire e aggiornare la documentazione qualità all'interno del gestionale aziendale.
- Supportare il monitoraggio delle tarature degli strumenti di misura e delle relative scadenze.
- Fornire indicazioni operative per la gestione dei materiali non conformi.
Requisiti
- Diploma tecnico oppure Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica o affini.
- Conoscenza, anche scolastica, dei principali sistemi di gestione qualità e delle normative ISO 9001.
- Buona capacità di analisi, precisione e predisposizione al lavoro in team.
Cosa offriamo
- Inserimento iniziale a tempo determinato in somministrazione finalizzato all'assunzione solido in azienda.
- CCNL Metalmeccanica Industria, livello C2/C3 commisurato all'esperienza.
- Mensa aziendale gratuita.
- Welfare aziendale e premi.
- Orario full time dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00 con flessibilità in ingresso e uscita.
Sede di lavoro ? Castelfranco Emilia (MO) - Loc. Cavazzona
Primo contratto in somministrazione di 6 mesi scopo assunzione stabile.
RAL indicativa: 26/28k La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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