Addetto/a Payroll
un/a Addetto/a Payroll Expert esperto/a nelle gestioni paghe e contributi con un utilizzo consolidato dei software dell'ecosistema Zucchetti
Descrizione del Ruolo e Attività
La risorsa inserita si occuperà in totale autonomia della gestione completa del ciclo di amministrazione del personale e della relativa elaborazione retributiva per le aziende clienti / dipendenti interni.
Principali responsabilità:
- Elaborazione Paghe e Contributi: inserimento, rilevazione e quadratura presenze; calcolo e controllo dei cedolini paga; gestione delle anagrafiche, delle variazioni contrattuali, dei dati fiscali e salariali.
- Adempimenti Previdenziali, Fiscali e Associativi: predisposizione ed invio telematico dei modelli periodici ed annuali (UNIEMENS, F24, CU, 770,
Autoliquidazione INAIL); gestione dei rapporti diretti con enti preposti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Fondi di previdenza complementare e Cassa Edile/Enti Bilaterali).
- Gestione degli Eventi Straordinari: pratiche relative a malattia, infortunio, maternità, congedi, CIG e ammortizzatori sociali.
- Consulenza Operativa e Reportistica: supporto e consulenza di primo livello alla Direzione HR su aspetti contrattuali e retributivi; estrazione e redazione di reportistica mensile standard e personalizzata (costo del lavoro, budgeting, assenteismo).
Descrizione del Ruolo e Attività
La risorsa inserita si occuperà in totale autonomia della gestione completa del ciclo di amministrazione del personale e della relativa elaborazione retributiva per le aziende clienti / dipendenti interni.
Principali responsabilità:
- Elaborazione Paghe e Contributi: inserimento, rilevazione e quadratura presenze; calcolo e controllo dei cedolini paga; gestione delle anagrafiche, delle variazioni contrattuali, dei dati fiscali e salariali.
- Adempimenti Previdenziali, Fiscali e Associativi: predisposizione ed invio telematico dei modelli periodici ed annuali (UNIEMENS, F24, CU, 770,
Autoliquidazione INAIL); gestione dei rapporti diretti con enti preposti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Fondi di previdenza complementare e Cassa Edile/Enti Bilaterali).
- Gestione degli Eventi Straordinari: pratiche relative a malattia, infortunio, maternità, congedi, CIG e ammortizzatori sociali.
- Consulenza Operativa e Reportistica: supporto e consulenza di primo livello alla Direzione HR su aspetti contrattuali e retributivi; estrazione e redazione di reportistica mensile standard e personalizzata (costo del lavoro, budgeting, assenteismo).