Process Analyst - STAGE
Come ecosistema di brand iconici del mondo della bicicletta, il nostro scopo è mettere in relazione gli esseri umani con il mondo esterno.
In Selle Royal Group progettiamo, sviluppiamo, produciamo e commercializziamo selle, componenti e accessori per diverse tipologie di biciclette e ciclisti, puntando su ricerca, tecnologia e stile per esaltare l’esperienza di chiunque si muova pedalando e guidare la rivoluzione globale della bicicletta.
Con 65 anni di storia, oltre 1400 dipendenti e 9 siti aziendali distribuiti in tutto il mondo, siamo alla costante ricerca di talenti che possano portare valore ai nostri sei brand, Selle Royal, Fizik, Brooks England, Crankbrothers, Pedaled e Pannier, e promuovere un cambiamento positivo per la società e per il pianeta.
Process Analyst - STAGE:
Per il nostro team Produzione, siamo alla ricerca di profili di studenti o laureati in Ingegneria interessati ad un progetto di stage, volto a supportare il team Produzione nelle attività di analisi e ottimizzazione dei processi. Potresti essere tu?
IL PROGETTO:
Analizzare i processi produttivi e raccogliere dati su tempi e risorse impiegate;
Supportare la definizione e l’aggiornamento degli standard produttivi;
Collaborare all’identificazione di opportunità di miglioramento continuo e all’implementazione di soluzioni Lean;
Partecipare alla gestione efficace del tempo e delle risorse in produzione;
Supportare nella creazione di report e KPI relativi all’efficienza delle linee.
LE TUE COMPETENZE:
Inglese fluente
Ottima conoscenza del pacchetto Office, soprattutto Excel
Conoscenza base dei fondamentali di analisi dei processi produttivi – comprensione dei workflow, flussi e layout industriali
Metodi e strumenti di misurazione dei tempi – time study, work sampling
Lean Manufacturing e miglioramento continuo – conoscenza dei principi Lean, 5S, Kaizen
Capacità di raccogliere, analizzare e interpretare dati quantitativi
Capacità di lavorare con team multiculturali e multifunzionali
Ottime doti organizzative, analitiche e di team working
Simulazione e modellazione di processi – uso di software o metodi per simulare scenari produttivi
IL TUO PERCORSO:
Laurea in Ingegneria Gestionale o similari LA NOSTRA CULTURA:
Mettiamo le nostre persone nelle condizioni di lavorare in un ambiente creativo e informale, in cui possano riconoscersi nei valori del Gruppo ed essere stimolate a crescere, migliorando sé stesse e il contesto in cui operano. Scopri di più sui nostri valori alla sezione Cultura e Persone.
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:
Selle Royal Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e non discriminatorio, basato su criteri oggettivi di selezione e valorizzazione delle competenze,
garantendo trasparenza nei processi HR. Il Gruppo applica i principi del Codice delle Pari Opportunità (D.Lgs. 198/2006) e della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva e sulla parità di retribuzione per lavoro di pari valore.
Il nostro percorso di selezione è pensato per essere completo, trasparente e per valorizzare al meglio le persone e il loro potenziale, in un’ottica di reciproca conoscenza.
Step 1 – Primo contatto e colloquio introduttivo
Primo contatto telefonico e colloquio introduttivo con il team HR Talent Acquisition.
Step 2 – Colloquio conoscitivo
Colloquio con HR e Hiring Manager
Il processo si conclude con una possibile proposta di inserimento per i profili che risulteranno in linea con la posizione e il nostro contesto.
COSA TI OFFRIAMO:
Progetto formativo della durata di 6 mesi con rimborso spese pari a €700/mese
Possibilità di apprendere processi industriali e metodologie di sviluppo prodotto
Possibilità di redigere la tesi
Mensa aziendale e accesso alle convenzioni Un pacchetto di benefit e condizioni di lavoro che supportano il tuo benessere, valorizzano il tuo equilibrio vita-lavoro e accompagnano la tua crescita competente ogni giorno.
Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”).
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
In Selle Royal Group progettiamo, sviluppiamo, produciamo e commercializziamo selle, componenti e accessori per diverse tipologie di biciclette e ciclisti, puntando su ricerca, tecnologia e stile per esaltare l’esperienza di chiunque si muova pedalando e guidare la rivoluzione globale della bicicletta.
Con 65 anni di storia, oltre 1400 dipendenti e 9 siti aziendali distribuiti in tutto il mondo, siamo alla costante ricerca di talenti che possano portare valore ai nostri sei brand, Selle Royal, Fizik, Brooks England, Crankbrothers, Pedaled e Pannier, e promuovere un cambiamento positivo per la società e per il pianeta.
Process Analyst - STAGE:
Per il nostro team Produzione, siamo alla ricerca di profili di studenti o laureati in Ingegneria interessati ad un progetto di stage, volto a supportare il team Produzione nelle attività di analisi e ottimizzazione dei processi. Potresti essere tu?
IL PROGETTO:
Analizzare i processi produttivi e raccogliere dati su tempi e risorse impiegate;
Supportare la definizione e l’aggiornamento degli standard produttivi;
Collaborare all’identificazione di opportunità di miglioramento continuo e all’implementazione di soluzioni Lean;
Partecipare alla gestione efficace del tempo e delle risorse in produzione;
Supportare nella creazione di report e KPI relativi all’efficienza delle linee.
LE TUE COMPETENZE:
Inglese fluente
Ottima conoscenza del pacchetto Office, soprattutto Excel
Conoscenza base dei fondamentali di analisi dei processi produttivi – comprensione dei workflow, flussi e layout industriali
Metodi e strumenti di misurazione dei tempi – time study, work sampling
Lean Manufacturing e miglioramento continuo – conoscenza dei principi Lean, 5S, Kaizen
Capacità di raccogliere, analizzare e interpretare dati quantitativi
Capacità di lavorare con team multiculturali e multifunzionali
Ottime doti organizzative, analitiche e di team working
Simulazione e modellazione di processi – uso di software o metodi per simulare scenari produttivi
IL TUO PERCORSO:
Laurea in Ingegneria Gestionale o similari LA NOSTRA CULTURA:
Mettiamo le nostre persone nelle condizioni di lavorare in un ambiente creativo e informale, in cui possano riconoscersi nei valori del Gruppo ed essere stimolate a crescere, migliorando sé stesse e il contesto in cui operano. Scopri di più sui nostri valori alla sezione Cultura e Persone.
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:
Selle Royal Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e non discriminatorio, basato su criteri oggettivi di selezione e valorizzazione delle competenze,
garantendo trasparenza nei processi HR. Il Gruppo applica i principi del Codice delle Pari Opportunità (D.Lgs. 198/2006) e della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva e sulla parità di retribuzione per lavoro di pari valore.
Il nostro percorso di selezione è pensato per essere completo, trasparente e per valorizzare al meglio le persone e il loro potenziale, in un’ottica di reciproca conoscenza.
Step 1 – Primo contatto e colloquio introduttivo
Primo contatto telefonico e colloquio introduttivo con il team HR Talent Acquisition.
Step 2 – Colloquio conoscitivo
Colloquio con HR e Hiring Manager
Il processo si conclude con una possibile proposta di inserimento per i profili che risulteranno in linea con la posizione e il nostro contesto.
COSA TI OFFRIAMO:
Progetto formativo della durata di 6 mesi con rimborso spese pari a €700/mese
Possibilità di apprendere processi industriali e metodologie di sviluppo prodotto
Possibilità di redigere la tesi
Mensa aziendale e accesso alle convenzioni Un pacchetto di benefit e condizioni di lavoro che supportano il tuo benessere, valorizzano il tuo equilibrio vita-lavoro e accompagnano la tua crescita competente ogni giorno.
Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”).
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).