Partner Growth & Network Developer
L'Azienda
Nata nel 2008, Lionard Luxury Real Estate si conferma leader indiscussa in Italia nel panorama degli immobili di altissimo livello. Attraverso presidi strategici situati nelle località più prestigiose — quali Firenze, Milano, Roma, Napoli, Forte dei Marmi, Venezia e Porto Cervo — la nostra struttura eroga consulenze di assoluta eccellenza rivolte a un’esclusiva clientela globale HNWI e UHNWI.
La società vanta un asset d’eccezione di oltre 3.500 dimore straordinarie, esprimendo un valore complessivo in gestione di oltre 18,4 miliardi di euro e una media per immobile superiore a 5 milioni di euro. Questa collocazione privilegiata assicura la conduzione diretta delle trattative più riservate e complesse del settore.
Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di una figura di Partner Growth & Network Developer.
Mission del ruolo La figura di Partner Growth & Network Developer avrà la responsabilità dell’attrazione, dello scouting e della selezione dei futuri partner commerciali e Real Estate Advisor di Lionard.
La figura non gestirà vendite, immobili o mandati con i clienti: agirà come un vero headhunter interno di alto profilo, combinando strategie di direct search, talent intelligence e business networking per identificare, coinvolgere e inserire i migliori professionisti sul mercato.
Principali Responsabilità
- Talent Scouting & Direct Hunting: Mappatura costante e confidenziale del mercato immobiliare di pregio, del private banking, dell'hôtellerie di lusso e dei settori ad alto valore aggiunto per intercettare top performer, broker indipendenti e talenti commerciali.
- Processo di Selezione End-to-End: Gestione completa delle fasi di recruiting: primo contatto confidenziale, colloqui di approfondimento motivazionale e attitudinale, allineamento strategico con la Direzione e negoziazione dell'offerta d'ingresso.
- Sviluppo della Pipeline Territoriale: Costruzione di un bacino costante e qualificato di candidati per supportare le esigenze di organico delle sedi esistenti (Firenze, Milano, Roma, Napoli) e i piani di apertura su nuove piazze strategiche.
- Presentazione del Progetto Lionard: Comunicare a professionisti affermati il modello di business, la forza del brand, gli investimenti di marketing e le occasione di carriera offerte dall'azienda, superando eventuali reticenze al cambiamento.
- Relazione e Talent Pool Nurturing: Creazione di relazioni di lungo periodo con figure chiave del settore, coltivando nel tempo i profili senior non immediatamente disponibili.
- Employer Branding nel Luxury: Promozione attiva del posizionamento aziendale attraverso LinkedIn, partecipando a fiere ed eventi professionali mirati per amplificare la reputazione di Lionard come datore di lavoro d'elezione.
Profilo Ricercato
- Esperienza: Almeno 3-5 anni maturati come Headhunter, Executive Search Consultant o Talent Acquisition Specialist focalizzato su profili commerciali/sales di livello medio-alto. Sarà considerato un plus rilevante l'aver reclutato figure per i mercati Real Estate, Finance, Luxury o Consulenza.
- Padronanza degli Strumenti di Caccia Diretta: Esperienza approfondita nell'utilizzo di LinkedIn Recruiter, tecniche di boolean search e metodologie avanzate di approccio diretto e confidenziale.
- Standing e Intelligenza Emotiva: Impeccabile stile comunicativo, riservatezza e carisma adeguati a relazionarsi con professionisti affermati e abituati a trattative di rilievo.
- Orientamento al Risultato: Autonomia organizzativa, determinazione nel chiudere i processi di inserimento e costanza nel monitorare i KPI di reclutamento.
- Lingue: Conoscenza madrelingua o eccellente dell'italiano; ottima conoscenza dell'inglese per interagire all'interno di un contesto internazionale.
Nata nel 2008, Lionard Luxury Real Estate si conferma leader indiscussa in Italia nel panorama degli immobili di altissimo livello. Attraverso presidi strategici situati nelle località più prestigiose — quali Firenze, Milano, Roma, Napoli, Forte dei Marmi, Venezia e Porto Cervo — la nostra struttura eroga consulenze di assoluta eccellenza rivolte a un’esclusiva clientela globale HNWI e UHNWI.
La società vanta un asset d’eccezione di oltre 3.500 dimore straordinarie, esprimendo un valore complessivo in gestione di oltre 18,4 miliardi di euro e una media per immobile superiore a 5 milioni di euro. Questa collocazione privilegiata assicura la conduzione diretta delle trattative più riservate e complesse del settore.
Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di una figura di Partner Growth & Network Developer.
Mission del ruolo La figura di Partner Growth & Network Developer avrà la responsabilità dell’attrazione, dello scouting e della selezione dei futuri partner commerciali e Real Estate Advisor di Lionard.
La figura non gestirà vendite, immobili o mandati con i clienti: agirà come un vero headhunter interno di alto profilo, combinando strategie di direct search, talent intelligence e business networking per identificare, coinvolgere e inserire i migliori professionisti sul mercato.
Principali Responsabilità
- Talent Scouting & Direct Hunting: Mappatura costante e confidenziale del mercato immobiliare di pregio, del private banking, dell'hôtellerie di lusso e dei settori ad alto valore aggiunto per intercettare top performer, broker indipendenti e talenti commerciali.
- Processo di Selezione End-to-End: Gestione completa delle fasi di recruiting: primo contatto confidenziale, colloqui di approfondimento motivazionale e attitudinale, allineamento strategico con la Direzione e negoziazione dell'offerta d'ingresso.
- Sviluppo della Pipeline Territoriale: Costruzione di un bacino costante e qualificato di candidati per supportare le esigenze di organico delle sedi esistenti (Firenze, Milano, Roma, Napoli) e i piani di apertura su nuove piazze strategiche.
- Presentazione del Progetto Lionard: Comunicare a professionisti affermati il modello di business, la forza del brand, gli investimenti di marketing e le occasione di carriera offerte dall'azienda, superando eventuali reticenze al cambiamento.
- Relazione e Talent Pool Nurturing: Creazione di relazioni di lungo periodo con figure chiave del settore, coltivando nel tempo i profili senior non immediatamente disponibili.
- Employer Branding nel Luxury: Promozione attiva del posizionamento aziendale attraverso LinkedIn, partecipando a fiere ed eventi professionali mirati per amplificare la reputazione di Lionard come datore di lavoro d'elezione.
Profilo Ricercato
- Esperienza: Almeno 3-5 anni maturati come Headhunter, Executive Search Consultant o Talent Acquisition Specialist focalizzato su profili commerciali/sales di livello medio-alto. Sarà considerato un plus rilevante l'aver reclutato figure per i mercati Real Estate, Finance, Luxury o Consulenza.
- Padronanza degli Strumenti di Caccia Diretta: Esperienza approfondita nell'utilizzo di LinkedIn Recruiter, tecniche di boolean search e metodologie avanzate di approccio diretto e confidenziale.
- Standing e Intelligenza Emotiva: Impeccabile stile comunicativo, riservatezza e carisma adeguati a relazionarsi con professionisti affermati e abituati a trattative di rilievo.
- Orientamento al Risultato: Autonomia organizzativa, determinazione nel chiudere i processi di inserimento e costanza nel monitorare i KPI di reclutamento.
- Lingue: Conoscenza madrelingua o eccellente dell'italiano; ottima conoscenza dell'inglese per interagire all'interno di un contesto internazionale.