SPZ - Space EO Payload Detector System Engineer
Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Electro-Optical Sensor System Engineer (Detector) per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI). La persona entrerà a far parte del team EO Sensor System Engineering e sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei sottosistemi detector e focal plane system destinati a strumenti elettro-ottici spaziali.
La persona si occuperà della definizione, acquisizione e gestione tecnica di rivelatori elettro-ottici operanti dal visibile all'infrarosso termico e, in particolare, sarà responsabile di:
- Coordinare e supportare le attività tecniche del fornitore responsabile del Detector Unit (DU), assicurando il rispetto dei requisiti tecnici, pianificatori e qualitativi di progetto.
- Guidare il fornitore durante le principali review di programma.
- Organizzare e coordinare meeting tecnici periodici, attività di co-engineering e avanzamento lavori.
- Gestire il flusso di requisiti tra cliente, sistema e fornitore, supportando le attività di allocazione e derivazione.
- Redigere e aggiornare specifiche tecniche, Statement of Work (SoW) e documentazione di procurement.
- Supportare la gestione di anomalie, deviazioni e non conformità, contribuendo all’identificazione delle azioni correttive.
- Supportare le attività di integrazione e verifica tra Detector Unit e Focal Plane System.
- Partecipare alle attività di accettazione,
caratterizzazione e validazione funzionale dei detector.
- Supportare Program Manager e Project Engineering Manager nella gestione tecnica delle Change Request e delle Contract Change Notice.
Formazione e requisiti accademici
- Titolo di studio: Laurea Magistrale in Fisica, Ingegneria Elettronica, delle Telecomunicazioni, Optoelettronica e/o discipline tecnico-scientifiche affini.
- Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un Dottorato di Ricerca in ambiti correlati alla posizione.
- Livello di esperienza richiesto: Junior/Expert: almeno 3 y di esperienza nel ruolo.
Competenze tecniche
- Attività di accettazione e caratterizzazione elettro-ottica
- Conoscenza dei principi del Remote Sensing
- Progettazione e simulazione di elettronica analogica
- Esperienza di laboratorio nell’integrazione, collaudo e calibrazione di strumentazione EO
Competenze comportamentali
- Capacità di analisi e approccio sistemico
- Problem solving
- Comunicazione efficace
- Orientamento ai risultati
- Organizzazione
- Precisione
- Team work e coordinamento tecnico
Conoscenze linguistiche
- Inglese (liv. Minimo B2)
Competenze informatiche
- Matlab (o Phyton)
- Pacchetto office MS project
Mobilità e flessibilità
- Disponibilità a trasferte internazionali di breve durata
Cultura aziendale e inclusione
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante,
promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
- Modalità di lavoro: Ibrida
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Tredicesima mensilità
- Premialità legata ai risultati di Business
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
- Mensa aziendale
- Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze
Processo di selezione
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Dettagli contrattuali
- Seniority: Junior
- Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio
- Contract Type: Permanent
- Total Base Pay Range: 35.000 - 48.000
- Hybrid Working: Hybrid International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo.
The company’s passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations. Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you!
#J-18808-Ljbffr
La persona si occuperà della definizione, acquisizione e gestione tecnica di rivelatori elettro-ottici operanti dal visibile all'infrarosso termico e, in particolare, sarà responsabile di:
- Coordinare e supportare le attività tecniche del fornitore responsabile del Detector Unit (DU), assicurando il rispetto dei requisiti tecnici, pianificatori e qualitativi di progetto.
- Guidare il fornitore durante le principali review di programma.
- Organizzare e coordinare meeting tecnici periodici, attività di co-engineering e avanzamento lavori.
- Gestire il flusso di requisiti tra cliente, sistema e fornitore, supportando le attività di allocazione e derivazione.
- Redigere e aggiornare specifiche tecniche, Statement of Work (SoW) e documentazione di procurement.
- Supportare la gestione di anomalie, deviazioni e non conformità, contribuendo all’identificazione delle azioni correttive.
- Supportare le attività di integrazione e verifica tra Detector Unit e Focal Plane System.
- Partecipare alle attività di accettazione,
caratterizzazione e validazione funzionale dei detector.
- Supportare Program Manager e Project Engineering Manager nella gestione tecnica delle Change Request e delle Contract Change Notice.
Formazione e requisiti accademici
- Titolo di studio: Laurea Magistrale in Fisica, Ingegneria Elettronica, delle Telecomunicazioni, Optoelettronica e/o discipline tecnico-scientifiche affini.
- Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un Dottorato di Ricerca in ambiti correlati alla posizione.
- Livello di esperienza richiesto: Junior/Expert: almeno 3 y di esperienza nel ruolo.
Competenze tecniche
- Attività di accettazione e caratterizzazione elettro-ottica
- Conoscenza dei principi del Remote Sensing
- Progettazione e simulazione di elettronica analogica
- Esperienza di laboratorio nell’integrazione, collaudo e calibrazione di strumentazione EO
Competenze comportamentali
- Capacità di analisi e approccio sistemico
- Problem solving
- Comunicazione efficace
- Orientamento ai risultati
- Organizzazione
- Precisione
- Team work e coordinamento tecnico
Conoscenze linguistiche
- Inglese (liv. Minimo B2)
Competenze informatiche
- Matlab (o Phyton)
- Pacchetto office MS project
Mobilità e flessibilità
- Disponibilità a trasferte internazionali di breve durata
Cultura aziendale e inclusione
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante,
promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
- Modalità di lavoro: Ibrida
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Tredicesima mensilità
- Premialità legata ai risultati di Business
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
- Mensa aziendale
- Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze
Processo di selezione
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Dettagli contrattuali
- Seniority: Junior
- Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio
- Contract Type: Permanent
- Total Base Pay Range: 35.000 - 48.000
- Hybrid Working: Hybrid International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo.
The company’s passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations. Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you!
#J-18808-Ljbffr