Junior Software Engineer (Rif. 2026-309)
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Software Engineer da inserire nella divisione tecnologica NexIT, che affianca i clienti nella definizione e realizzazione di roadmap evolutive per infrastrutture, sistemi e applicazioni, sviluppando soluzioni digitali innovative, scalabili, sicure e resilienti.
La persona contribuirà allo sviluppo e all’evoluzione di soluzioni software, collaborando con il team nelle attività di progettazione, implementazione, test e miglioramento delle applicazioni.
Attività previste
- Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione di componenti e funzionalità software.
- Contribuire alla progettazione delle soluzioni applicative, collaborando con il team nelle scelte tecniche.
- Sviluppare e integrare API e servizi, nel rispetto delle specifiche di progetto.
- Partecipare alle attività di code review, testing e risoluzione delle anomalie.
- Collaborare alle attività di integrazione e rilascio del software, secondo i processi e gli strumenti adottati dal team.
PROFILO
- Esperienza competente di almeno 2 anni nello sviluppo software.
- Conoscenza dei principali processi di sviluppo e del ciclo di vita del software.
- Capacità di lavorare in team e confrontarsi con figure tecniche differenti.
- Attitudine al problem solving e attenzione alla qualità del codice.
COMPETENZE TECNICHE
- Conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione: Java, JavaScript, TypeScript, Python.
- Conoscenza dei principi della programmazione orientata agli oggetti e dei principi SOLID.
- Familiarità con API REST, architetture a microservizi e comunicazione asincrona.
- Conoscenza dei sistemi di versionamento del codice, come Git.
- Familiarità con le attività di testing e con i processi di integrazione e rilascio del software.
- Conoscenza di base di almeno una piattaforma cloud tra AWS, Azure e Google Cloud.
- Familiarità con Docker.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
Level 3-2
Salary Band € 30.000 - 35.000
Variable Pay Band € 1.000-3000
Welfare Band € 1.000
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders
La persona contribuirà allo sviluppo e all’evoluzione di soluzioni software, collaborando con il team nelle attività di progettazione, implementazione, test e miglioramento delle applicazioni.
Attività previste
- Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione di componenti e funzionalità software.
- Contribuire alla progettazione delle soluzioni applicative, collaborando con il team nelle scelte tecniche.
- Sviluppare e integrare API e servizi, nel rispetto delle specifiche di progetto.
- Partecipare alle attività di code review, testing e risoluzione delle anomalie.
- Collaborare alle attività di integrazione e rilascio del software, secondo i processi e gli strumenti adottati dal team.
PROFILO
- Esperienza competente di almeno 2 anni nello sviluppo software.
- Conoscenza dei principali processi di sviluppo e del ciclo di vita del software.
- Capacità di lavorare in team e confrontarsi con figure tecniche differenti.
- Attitudine al problem solving e attenzione alla qualità del codice.
COMPETENZE TECNICHE
- Conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione: Java, JavaScript, TypeScript, Python.
- Conoscenza dei principi della programmazione orientata agli oggetti e dei principi SOLID.
- Familiarità con API REST, architetture a microservizi e comunicazione asincrona.
- Conoscenza dei sistemi di versionamento del codice, come Git.
- Familiarità con le attività di testing e con i processi di integrazione e rilascio del software.
- Conoscenza di base di almeno una piattaforma cloud tra AWS, Azure e Google Cloud.
- Familiarità con Docker.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
Level 3-2
Salary Band € 30.000 - 35.000
Variable Pay Band € 1.000-3000
Welfare Band € 1.000
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
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