IT Analyst Pharma

Pubblicato il 07-11-2026 · agap2 Italia · Pomezia

IT Analyst Pharma | Pomezia La risorsa supporta i sistemi IT di laboratorio e i progetti di digitalizzazione in ambito Manufacturing e Serialization nel settore farmaceutico.

1. Il tuo ruolo

- Entrerai nel team IT Operations e supporterai i sistemi applicativi utilizzati in ambito laboratorio, produzione e serializzazione.
- Collaborerai con Laboratorio, Quality Assurance, Produzione e fornitori esterni.
- Contribuirai alle attività progettuali e al supporto evolutivo e correttivo delle applicazioni.

2. Le tue mansioni

- Supporterai i sistemi LIMS, con particolare riferimento a LabVantage, e i progetti di digitalizzazione Manufacturing e Serialization, inclusi quelli basati su Antares Vision.
- Analizzerai e modificherai query SQL su database relazionali, in particolare Oracle, e curerai reportistica con strumenti come Jasper Reports.
- Gestirai attività di supporto applicativo di secondo livello e troubleshooting su sistemi Windows, workstation e postazioni industriali.
- Raccoglierai i requisiti degli utenti e predisporrai specifiche, procedure e documentazione di progetto e di convalida.

3. I requisiti

- Almeno 1 anno di esperienza nel settore farmaceutico.




- Conoscenza di database relazionali e SQL; Oracle e Jasper Reports costituiscono competenze rilevanti per il ruolo.
- Familiarità con i processi di supporto applicativo, i requisiti GMP/GxP e i principi di Computerized System Validation (CSV).
- Buona conoscenza dell’inglese e capacità di interfacciarsi con stakeholder e fornitori. L’esperienza con LabVantage, Antares Vision, sistemi MES/Shop Floor o processi di serializzazione costituisce titolo preferenziale.

4. Cosa offriamo

- Inquadramento nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla società.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €25.000 e €35.000. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.