Veneto Business Development Manager
A-Tono Payment Institute, primario Istituto di Pagamento Italiano, per la funzione Sales, per laregione Veneto, seleziona un Business Development Manager. Le persone selezionate si occuperanno di promozione e consulenza dei Servizi di Pagamento del nostro Istituto e dell'ecosistema dei prodotti DropPay,DropPoint, DropPOS e DropTicket.
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
Ruolo e mansioni
La figura professionale scelta si occuperà di
-
- identificare e sviluppare, per il proprio territorio di competenza, nuove relazioni commerciali propedeutiche alla crescita del Business
- sviluppare e mantenere la rete di esercenti già in essere.
L’inquadramento prevede:
-
- Formazione continua in un ambiente estremamente dinamico
- Orari di lavoro full time
- Durata contrattuale da definire
- Bonus economici incentivanti al raggiungimento di obiettivi (dal 20% al 30% della RAL)
- Auto e PC aziendali
- RAL da stabilire, compresa fra €28.000 e €33.000 commisurata all'esperienza e alle competenze possedute.
- Contratto CCNL Metalmeccanico-Industria livello B2/B3
Il profilo ideale dovrà essere caratterizzato da:
-
- Esperienza pregressa in attività di vendita territoriale e porta a porta
- Ottime doti relazionali e con buona dialettica
- Spiccate doti commerciali
- Curiosità, proattività e capacità di ascolto attivo.
- Capacità di lavorare per obiettivi e KPI.
- Conoscenza del pacchetto Microsoft 365 e CRM.
- Disponibilità a trasferte.
Crescita qualificato
I criteri di avanzamento professionale sono basati su:
-
- raggiungimento degli obiettivi commerciali;
- sviluppo del portafoglio clienti;
- competenze manageriali e di leadership;
- contributo ai risultati aziendali
- La provenienza dal settore sarà considerato un plus.
Pari opportunità
La selezione è aperta a tutte le candidature senza distinzione di genere, età, origine, orientamento sessuale, disabilità o convinzioni personali. xysqume L'azienda promuove la parità retributiva e applica criteri oggettivi e trasparenti per assunzioni, valutazioni e percorsi di carriera
I/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali e GDPR 679/16.
Ti contatteremo una volta visionata la tua candidatura.
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
Ruolo e mansioni
La figura professionale scelta si occuperà di
-
- identificare e sviluppare, per il proprio territorio di competenza, nuove relazioni commerciali propedeutiche alla crescita del Business
- sviluppare e mantenere la rete di esercenti già in essere.
L’inquadramento prevede:
-
- Formazione continua in un ambiente estremamente dinamico
- Orari di lavoro full time
- Durata contrattuale da definire
- Bonus economici incentivanti al raggiungimento di obiettivi (dal 20% al 30% della RAL)
- Auto e PC aziendali
- RAL da stabilire, compresa fra €28.000 e €33.000 commisurata all'esperienza e alle competenze possedute.
- Contratto CCNL Metalmeccanico-Industria livello B2/B3
Il profilo ideale dovrà essere caratterizzato da:
-
- Esperienza pregressa in attività di vendita territoriale e porta a porta
- Ottime doti relazionali e con buona dialettica
- Spiccate doti commerciali
- Curiosità, proattività e capacità di ascolto attivo.
- Capacità di lavorare per obiettivi e KPI.
- Conoscenza del pacchetto Microsoft 365 e CRM.
- Disponibilità a trasferte.
Crescita qualificato
I criteri di avanzamento professionale sono basati su:
-
- raggiungimento degli obiettivi commerciali;
- sviluppo del portafoglio clienti;
- competenze manageriali e di leadership;
- contributo ai risultati aziendali
- La provenienza dal settore sarà considerato un plus.
Pari opportunità
La selezione è aperta a tutte le candidature senza distinzione di genere, età, origine, orientamento sessuale, disabilità o convinzioni personali. xysqume L'azienda promuove la parità retributiva e applica criteri oggettivi e trasparenti per assunzioni, valutazioni e percorsi di carriera
I/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali e GDPR 679/16.
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