In Store Key Account On Premise - Torino
Siamo alla ricerca di una persona che voglia crescere nel nostro contesto partendo dal ruolo di In Store Key Account del canale On Premise (Ho.re.ca) sulla città di Torino . ️ Quali saranno le principali responsabilità Sarai responsabile della gestione dei punti vendita sul territorio assegnato (in termini di sell-out) e farai scouting di nuovi punti vendita
- Collaborerai con il sell-in per garantire i processi di business
- Analizzerai i dati di sell-out sull’area gestita e proporrai azioni per incrementare il business
- Assicurerai la corretta implementazione delle attività di trade marketing per il punto vendita (promozioni ed eventi)
- Gestirai gli impianti di birra alla spina e frigovetrine per la propria area di competenza
- Gestirai il budget assegnato ai relativi punti vendita. Hai conseguito una laurea in discipline economiche, commerciali o affini
- Hai almeno 1-2 anni di esperienza in ambito sales
- Hai un buon livello di inglese, sia scritto che parlato
- Hai eccellenti doti relazionali e ti piace lavorare in team
- Hai buone capacità di pianificazione, analisi e reporting
- Sei disponibile alla mobilità geografica sul territorio nazionale. Contratto e Retribuzione CCNL Industria Alimentare Retribuzione annuale lorda a partire da €33K Auto aziendale ad uso promiscuo: puoi usarla anche nel tempo libero! Modello di lavoro elastico. Supporto alla genitorialità, con una settimana extra di congedo di paternità retribuito e un welcome gift per la nascita Accesso a un piano welfare completo,
con sconti dedicati tramite Corporate Benefits e il nostro Programma Loyalty Programmi dedicati al benessere della persona e al supporto della salute fisica e mentale attraverso strumenti come Well Hub e l’Employee Assistance Program (EAP) Birra gratuita e sconti esclusivi sui nostri prodotti Ristorante aziendale Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale, dinamico e stimolante Programma di onboarding strutturato a supporto del percorso di inserimento e integrazione in azienda. Parteciperai inoltre a programmi di formazione dedicati alla nostra forza vendita attraverso la Sales Academy #RaiseTheCap. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro dove celebriamo e rispettiamo le differenze, offrendo il nostro supporto a ciascuno affinchè possa esprimersi in modo libero e nel rispetto della propria autenticità.
In Asahi
Europe and International crediamo che ciascuno possa brillare così come è, senza preoccuparsi della propria età, genere, etnia, orientamento sessuale, disabilità, religione o credenze. Desideriamo che tu possa esprimere tutta la tua unicità, sapendo che, chiunque tu sia e qualunque sia la tua situazione, qui puoi sentirti parte di Asahi Europe and International senza dover cambiare o adattarti. Quali sono i prossimi step Il nostro team di Talent Acquisition valuterà la tua candidatura e se il tuo profilo sarà in linea con quello che stiamo cercando, ti contatteremo per un primo screening telefonico
- Se riterremo che il tuo profilo è allineato, ti inviteremo per un’intervista con un membro del team di Talent Acquisition e il tuo futuro Manager!
- Collaborerai con il sell-in per garantire i processi di business
- Analizzerai i dati di sell-out sull’area gestita e proporrai azioni per incrementare il business
- Assicurerai la corretta implementazione delle attività di trade marketing per il punto vendita (promozioni ed eventi)
- Gestirai gli impianti di birra alla spina e frigovetrine per la propria area di competenza
- Gestirai il budget assegnato ai relativi punti vendita. Hai conseguito una laurea in discipline economiche, commerciali o affini
- Hai almeno 1-2 anni di esperienza in ambito sales
- Hai un buon livello di inglese, sia scritto che parlato
- Hai eccellenti doti relazionali e ti piace lavorare in team
- Hai buone capacità di pianificazione, analisi e reporting
- Sei disponibile alla mobilità geografica sul territorio nazionale. Contratto e Retribuzione CCNL Industria Alimentare Retribuzione annuale lorda a partire da €33K Auto aziendale ad uso promiscuo: puoi usarla anche nel tempo libero! Modello di lavoro elastico. Supporto alla genitorialità, con una settimana extra di congedo di paternità retribuito e un welcome gift per la nascita Accesso a un piano welfare completo,
con sconti dedicati tramite Corporate Benefits e il nostro Programma Loyalty Programmi dedicati al benessere della persona e al supporto della salute fisica e mentale attraverso strumenti come Well Hub e l’Employee Assistance Program (EAP) Birra gratuita e sconti esclusivi sui nostri prodotti Ristorante aziendale Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale, dinamico e stimolante Programma di onboarding strutturato a supporto del percorso di inserimento e integrazione in azienda. Parteciperai inoltre a programmi di formazione dedicati alla nostra forza vendita attraverso la Sales Academy #RaiseTheCap. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro dove celebriamo e rispettiamo le differenze, offrendo il nostro supporto a ciascuno affinchè possa esprimersi in modo libero e nel rispetto della propria autenticità.
In Asahi
Europe and International crediamo che ciascuno possa brillare così come è, senza preoccuparsi della propria età, genere, etnia, orientamento sessuale, disabilità, religione o credenze. Desideriamo che tu possa esprimere tutta la tua unicità, sapendo che, chiunque tu sia e qualunque sia la tua situazione, qui puoi sentirti parte di Asahi Europe and International senza dover cambiare o adattarti. Quali sono i prossimi step Il nostro team di Talent Acquisition valuterà la tua candidatura e se il tuo profilo sarà in linea con quello che stiamo cercando, ti contatteremo per un primo screening telefonico
- Se riterremo che il tuo profilo è allineato, ti inviteremo per un’intervista con un membro del team di Talent Acquisition e il tuo futuro Manager!