ADDETTO/A ALLA PORTINERIA
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA PORTINERIA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso una struttura sanitaria a Treviso (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Treviso (TV).
Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale
- Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione affidabile in azienda.
- CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza Servizi Fiduciari.
- Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a 1.281,43.
- Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, su turno notturno dalle 22:00 alle 06:00.
- Disponibilità richiesta: disponibilità a svolgere regolarmente attività lavorativa in orario notturno.
Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita presso la portineria della struttura ospedaliera e si occuperà principalmente di:
- Gestione della portineria e presidio del punto di accesso;
- Controllo e gestione degli accessi alla struttura ospedaliera;
- Accoglienza e indirizzamento di visitatori, utenti e personale;
- Gestione del centralino telefonico e smistamento delle chiamate;
- Utilizzo del PC per le attività di registrazione, consultazione e gestione delle informazioni;
- Gestione delle reperibilità dei medici in caso di emergenze, provvedendo ai contatti secondo le procedure previste;
- Comunicazione tempestiva di eventuali criticità o necessità ai referenti competenti;
- Svolgimento delle attività di presidio nel rispetto delle procedure organizzative della struttura.
Requisiti richiesti
- Preferibile esperienza pregressa in attività di portineria, vigilanza o controllo accessi;
- Buona conoscenza e utilizzo del PC;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Capacità di gestione del centralino e smistamento delle chiamate;
- Precisione, affidabilità e senso di responsabilità;
- Buone capacità organizzative e di gestione delle situazioni di emergenza;
- Disponibilità a lavorare stabilmente su turno notturno (22:00 06:00);
- Essere automuniti/e per raggiungere la sede di lavoro (preferibile).
Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
- Colloquio con il responsabile dell'azienda;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
#nordest
Salario lordo mensileEUR 800 - EUR 1200 by helplavoro.it
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Treviso (TV).
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- Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a 1.281,43.
- Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, su turno notturno dalle 22:00 alle 06:00.
- Disponibilità richiesta: disponibilità a svolgere regolarmente attività lavorativa in orario notturno.
Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita presso la portineria della struttura ospedaliera e si occuperà principalmente di:
- Gestione della portineria e presidio del punto di accesso;
- Controllo e gestione degli accessi alla struttura ospedaliera;
- Accoglienza e indirizzamento di visitatori, utenti e personale;
- Gestione del centralino telefonico e smistamento delle chiamate;
- Utilizzo del PC per le attività di registrazione, consultazione e gestione delle informazioni;
- Gestione delle reperibilità dei medici in caso di emergenze, provvedendo ai contatti secondo le procedure previste;
- Comunicazione tempestiva di eventuali criticità o necessità ai referenti competenti;
- Svolgimento delle attività di presidio nel rispetto delle procedure organizzative della struttura.
Requisiti richiesti
- Preferibile esperienza pregressa in attività di portineria, vigilanza o controllo accessi;
- Buona conoscenza e utilizzo del PC;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Capacità di gestione del centralino e smistamento delle chiamate;
- Precisione, affidabilità e senso di responsabilità;
- Buone capacità organizzative e di gestione delle situazioni di emergenza;
- Disponibilità a lavorare stabilmente su turno notturno (22:00 06:00);
- Essere automuniti/e per raggiungere la sede di lavoro (preferibile).
Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
- Colloquio con il responsabile dell'azienda;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
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