Hrbp - Conoscenza Francese - €60.000 All'anno
HR Business Partner Europe Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue. Per un contesto multinazionale operante nel settore chimico-farmaceutico, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner con responsabilità a livello europeo. La figura, inserita all'interno della funzione HR, avrà un ruolo strategico nel supportare il business in diversi Paesi europei, collaborando con il top management e contribuendo allo sviluppo e alla gestione delle persone in linea con gli obiettivi aziendali.
Responsabilità principali Supporto HR strategico ai manager su più Paesi europei Gestione dei processi di performance management, talent development e succession planning Supervisione delle attività di recruiting e workforce planning Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e tematiche giuslavoristiche (in coordinamento con esperti locali)Implementazione di progetti HR a livello europeo (change management, engagement,
diversity & inclusion)Monitoraggio KPI HR e supporto alle decisioni strategiche Requisiti Esperienza consolidata nel ruolo di HR Business Partner in contesti strutturati e internazionali Provenienza preferenziale dal settore life sciences / chimico-farmaceutico Buona conoscenza della lingua francese (must have) e ottima conoscenza dell'inglese Esperienza nella gestione HR a livello xrtlpzc multi-country / europeo Ottime capacità di stakeholder management, comunicazione e problem solving Disponibilità a trasferte frequenti in Europa Cosa offriamo Inserimento con CCNL Chimico-Farmaceutico – livello Quadro RAL 55.000 – 60.000 €Premio variabile fino al 20%Contesto internazionale dinamico e altamente strategico Opportunità di crescita e visibilità a livello europeo
Hrbp - Conoscenza Francese - €55.000 - €60.000 All'Anno • Medolago, IT
Responsabilità principali Supporto HR strategico ai manager su più Paesi europei Gestione dei processi di performance management, talent development e succession planning Supervisione delle attività di recruiting e workforce planning Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e tematiche giuslavoristiche (in coordinamento con esperti locali)Implementazione di progetti HR a livello europeo (change management, engagement,
diversity & inclusion)Monitoraggio KPI HR e supporto alle decisioni strategiche Requisiti Esperienza consolidata nel ruolo di HR Business Partner in contesti strutturati e internazionali Provenienza preferenziale dal settore life sciences / chimico-farmaceutico Buona conoscenza della lingua francese (must have) e ottima conoscenza dell'inglese Esperienza nella gestione HR a livello xrtlpzc multi-country / europeo Ottime capacità di stakeholder management, comunicazione e problem solving Disponibilità a trasferte frequenti in Europa Cosa offriamo Inserimento con CCNL Chimico-Farmaceutico – livello Quadro RAL 55.000 – 60.000 €Premio variabile fino al 20%Contesto internazionale dinamico e altamente strategico Opportunità di crescita e visibilità a livello europeo
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