HR Specialist
Chi siamo
Fondata nel 1853, Bonduelle è oggi il leader mondiale nelle verdure e lavora ogni giorno per ispirare il cambiamento verso un’alimentazione sempre più vegetale, contribuendo al benessere delle persone e alla salute del pianeta. In Italia siamo presenti con due stabilimenti produttivi (San Paolo d’Argon e Battipaglia) e oltre 400 collaboratori che condividono una visione comune fatta di sostenibilità, innovazione e attenzione alle persone.
Siamo un’azienda B Corp*, certificata anche per la Parità di Genere, e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, responsabile e orientato allo crescita professionale, dove ciascuna persona può contribuire in modo concreto al futuro dell’alimentazione.
*NOTA SULLA CERTIFICAZIONE La “Certificazione B Corporation” è un marchio che viene concesso in licenza da B Lab, ente privato no profit, alle aziende che, come la nostra, hanno superato con successo il B Impact Assessment (“BIA”) e soddisfano quindi i requisiti richiesti da B Lab in termini di performance sociale e ambientale, responsabilità e trasparenza.
Si specifica che B Lab non è un organismo di valutazione della conformità ai sensi del Regolamento (UE) n. 765/2008 o un organismo di normazione nazionale, europeo o internazionale ai sensi del Regolamento (UE) n. 1025/2012. I criteri del BIA sono distinti e autonomi rispetto agli standard armonizzati risultanti dalle norme ISO o di altri organismi di normazione e non sono ratificati da parte di istituzioni pubbliche nazionali o europee.
La posizione
All’interno della nostra Organizzazione, stiamo cercando un/una HR Specialist.
Il/la candidato/a riporterà gerarchicamente al HR Manager. Tale ruolo supporta l’HR Manager nel garantire la pianificazione, lo sviluppo e l’implementazione delle politiche, dei processi e delle attività HR in Azienda.
Principali attività
- Fornisce il supporto necessario nel processo di Talent Acquisition di sito (selezione del personale, onboarding, etc.);
- Assicura la corretta gestione del personale in somministrazione, mantenendo un costante dialogo con la/le società fornitrice/i;
- Collabora nell’implementazione e realizzazione dei piani di formazione e si assicura la corretta archiviazione dei corsi;
- Predispone la reportistica necessaria per il monitoraggio dei principali kpi di funzione (ferie, straordinari, assenteismo) e per l'aggiornamento delle relative dashboards;
- Garantisce un corretto inserimento delle fatture di pertinenza della funzione nel gestionale aziendale (JDE);
- Assicura un costante supporto al personale di stabilimento attraverso la gestione dello sportello dipendenti e mantenendo una costante comunicazione;
- Si occupa della comunicazione interna allo stabilimento (In/out, 5 minuti, etc.);
- Collabora con il dipartimento HSE per l’organizzazione della sorveglianza sanitaria annuale,
- Collabora con l’HR Manager nella gestione delle relazioni industriali;
- Partecipa attivamente ed è responsabile di alcuni progetti speciali della funzione HR;
Chi stiamo cercando
- Laurea in discipline umanistiche o economiche
- Un percorso di specializzazione in ambito HR (universitario o post-universitario) sarà considerato un plus
- Capacità organizzative e autonomia
- Competenze analitiche
- Padronanza dei principali KPI in ambito Hr (Ferie, Assenteismo, Straordinari, Costo del lavoro, etc.)
- Conoscenza di base del CCNL commercio
- Proattività, Orientamento ai risultati, Teamworking, Agilità
- Capacità di ascolto attivo, empatia e attenzione alle Persone
- Gestione delle aspettative e della comunicazione in funzione dei differenti stakeholder
- Buona conoscenza della lingua inglese
Cosa offriamo
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato, CCNL Commercio;
- Fascia retributiva compresa tra €27.000 e €31.000 lordi annui (RAL) + Premio Di Risultato (PDR). Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base all'esperienza pregressa e alle competenze maturate nel ruolo;
- Buoni pasto €6,50
Diversity & Inclusion
Crediamo fermamente nei valori dell’inclusività, della parità di genere e della non-discriminazione ed integrazione all’interno dei contesti sia aziendali che sociali. Bonduelle si impegna infatti a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. Valorizziamo la diversità e non discriminiamo in base a età, colore, disabilità, genere, stato civile, nazionalità, etnia, religione, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica.
Fondata nel 1853, Bonduelle è oggi il leader mondiale nelle verdure e lavora ogni giorno per ispirare il cambiamento verso un’alimentazione sempre più vegetale, contribuendo al benessere delle persone e alla salute del pianeta. In Italia siamo presenti con due stabilimenti produttivi (San Paolo d’Argon e Battipaglia) e oltre 400 collaboratori che condividono una visione comune fatta di sostenibilità, innovazione e attenzione alle persone.
Siamo un’azienda B Corp*, certificata anche per la Parità di Genere, e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, responsabile e orientato allo crescita professionale, dove ciascuna persona può contribuire in modo concreto al futuro dell’alimentazione.
*NOTA SULLA CERTIFICAZIONE La “Certificazione B Corporation” è un marchio che viene concesso in licenza da B Lab, ente privato no profit, alle aziende che, come la nostra, hanno superato con successo il B Impact Assessment (“BIA”) e soddisfano quindi i requisiti richiesti da B Lab in termini di performance sociale e ambientale, responsabilità e trasparenza.
Si specifica che B Lab non è un organismo di valutazione della conformità ai sensi del Regolamento (UE) n. 765/2008 o un organismo di normazione nazionale, europeo o internazionale ai sensi del Regolamento (UE) n. 1025/2012. I criteri del BIA sono distinti e autonomi rispetto agli standard armonizzati risultanti dalle norme ISO o di altri organismi di normazione e non sono ratificati da parte di istituzioni pubbliche nazionali o europee.
La posizione
All’interno della nostra Organizzazione, stiamo cercando un/una HR Specialist.
Il/la candidato/a riporterà gerarchicamente al HR Manager. Tale ruolo supporta l’HR Manager nel garantire la pianificazione, lo sviluppo e l’implementazione delle politiche, dei processi e delle attività HR in Azienda.
Principali attività
- Fornisce il supporto necessario nel processo di Talent Acquisition di sito (selezione del personale, onboarding, etc.);
- Assicura la corretta gestione del personale in somministrazione, mantenendo un costante dialogo con la/le società fornitrice/i;
- Collabora nell’implementazione e realizzazione dei piani di formazione e si assicura la corretta archiviazione dei corsi;
- Predispone la reportistica necessaria per il monitoraggio dei principali kpi di funzione (ferie, straordinari, assenteismo) e per l'aggiornamento delle relative dashboards;
- Garantisce un corretto inserimento delle fatture di pertinenza della funzione nel gestionale aziendale (JDE);
- Assicura un costante supporto al personale di stabilimento attraverso la gestione dello sportello dipendenti e mantenendo una costante comunicazione;
- Si occupa della comunicazione interna allo stabilimento (In/out, 5 minuti, etc.);
- Collabora con il dipartimento HSE per l’organizzazione della sorveglianza sanitaria annuale,
- Collabora con l’HR Manager nella gestione delle relazioni industriali;
- Partecipa attivamente ed è responsabile di alcuni progetti speciali della funzione HR;
Chi stiamo cercando
- Laurea in discipline umanistiche o economiche
- Un percorso di specializzazione in ambito HR (universitario o post-universitario) sarà considerato un plus
- Capacità organizzative e autonomia
- Competenze analitiche
- Padronanza dei principali KPI in ambito Hr (Ferie, Assenteismo, Straordinari, Costo del lavoro, etc.)
- Conoscenza di base del CCNL commercio
- Proattività, Orientamento ai risultati, Teamworking, Agilità
- Capacità di ascolto attivo, empatia e attenzione alle Persone
- Gestione delle aspettative e della comunicazione in funzione dei differenti stakeholder
- Buona conoscenza della lingua inglese
Cosa offriamo
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato, CCNL Commercio;
- Fascia retributiva compresa tra €27.000 e €31.000 lordi annui (RAL) + Premio Di Risultato (PDR). Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base all'esperienza pregressa e alle competenze maturate nel ruolo;
- Buoni pasto €6,50
Diversity & Inclusion
Crediamo fermamente nei valori dell’inclusività, della parità di genere e della non-discriminazione ed integrazione all’interno dei contesti sia aziendali che sociali. Bonduelle si impegna infatti a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. Valorizziamo la diversità e non discriminiamo in base a età, colore, disabilità, genere, stato civile, nazionalità, etnia, religione, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica.