Hr Business Partner (au-25-02836)
La risorsa individuata verrà assunta, con contratto a tempo indeterminato, presso la Holding Italiana del Gruppo Autajon, Fitpack s.r.l., con gestione diretta del personale dei due siti produttivi di Cartotecnica Tifernate (Città di Castello, Perugia) e Officine Grafiche Artigiane (Reggello, Firenze), aventi un headcount totale pari a circa 160 dipendenti. Valutiamo per questo una risorsa idealmente residente (o disposta a trasferirsi) nella provincia di Arezzo, baricentrica rispetto alle due realtà produttive.
La risorsa riporterà gerarchicamente all'HR Director Italia
• PRINCIPALI RESPONSABILITA' Gestisce la quadratura delle presenze del personale di riferimento, attraverso software Zucchetti
• Collabora alla gestione delle relazioni con le agenzie per il lavoro
• Si occupa della gestione del personale, collaborando alla predisposizione di procedimenti disciplinari e della relativa comunicazione, di concerto con HR e Site Director
• Collabora attivamente alla definizione di soluzioni per supportare l'organizzazione degli stabilimenti tramite il controllo dei KPI di funzione (e.s. assenteismo, smaltimento equilibrato di saldi Ferie/ROL)
• Supporta la corretta gestione del costo del lavoro, collaborando, con il personale di riferimento dei due siti e con l'HR Director, all'ottimizzazione flessibile della manodopera ed alla definizione di collegati piani d'azione gestionali
• Collabora alla definizione dei piani di sviluppo delle risorse interne e all'acquisizione dall'esterno di risorse di valore, partecipando attivamente agli iter di selezione, dalla definizione delle Job Descriptions alla formalizzazione delle offerte di assunzione
• Collabora all'identificazione dei bisogni di formazione del personale
• Collabora al buon mantenimento dei tools di gestione del personale in uso nel Gruppo (My Autajon, Progress e People Review, Eolia Recruitment)
• Si occupa delle comunicazioni interne aziendali verso il personale
• Supporta HR e Site Director nella gestione delle relazioni industriali dei due siti di competenza
• Gestisce in prima persona i collegamenti verso gli istituti scolastici prossimi ai siti produttivi
• Si interfaccia, secondo necessità, con Confindustria ed organismi terzi
• Conoscenza della normativa nazionale e comunitaria vigente, per quanto di propria competenza
• Padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Microsoft Office)
• Conoscenza Software Zucchetti
• Buona conoscenza della lingua inglese (gradita quella della lingua francese)
• Precisione e scrupolosità
• Interesse all'aggiornamento continuo
• Apertura nella comunicazione verso Clienti interni ed esterni
• Almeno 3 anni di lavoro in ambito HR, in aziende manifatturiere
• Laurea ad indirizzo psicologico o giurisprudenziale
• Disponibile a spostamenti settimanali tra i due siti
• Si precisa come non sia previsto, per la mansione specifica, la modalità di lavoro in Smartworking; ll gruppo Autajon promuove un atmosfera di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell'ecosistema di Gruppo. Città di Castello, Umbria, Italy 2 days ago Consulente HR / Recruiter - Flexsis Italia
La risorsa riporterà gerarchicamente all'HR Director Italia
• PRINCIPALI RESPONSABILITA' Gestisce la quadratura delle presenze del personale di riferimento, attraverso software Zucchetti
• Collabora alla gestione delle relazioni con le agenzie per il lavoro
• Si occupa della gestione del personale, collaborando alla predisposizione di procedimenti disciplinari e della relativa comunicazione, di concerto con HR e Site Director
• Collabora attivamente alla definizione di soluzioni per supportare l'organizzazione degli stabilimenti tramite il controllo dei KPI di funzione (e.s. assenteismo, smaltimento equilibrato di saldi Ferie/ROL)
• Supporta la corretta gestione del costo del lavoro, collaborando, con il personale di riferimento dei due siti e con l'HR Director, all'ottimizzazione flessibile della manodopera ed alla definizione di collegati piani d'azione gestionali
• Collabora alla definizione dei piani di sviluppo delle risorse interne e all'acquisizione dall'esterno di risorse di valore, partecipando attivamente agli iter di selezione, dalla definizione delle Job Descriptions alla formalizzazione delle offerte di assunzione
• Collabora all'identificazione dei bisogni di formazione del personale
• Collabora al buon mantenimento dei tools di gestione del personale in uso nel Gruppo (My Autajon, Progress e People Review, Eolia Recruitment)
• Si occupa delle comunicazioni interne aziendali verso il personale
• Supporta HR e Site Director nella gestione delle relazioni industriali dei due siti di competenza
• Gestisce in prima persona i collegamenti verso gli istituti scolastici prossimi ai siti produttivi
• Si interfaccia, secondo necessità, con Confindustria ed organismi terzi
• Conoscenza della normativa nazionale e comunitaria vigente, per quanto di propria competenza
• Padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Microsoft Office)
• Conoscenza Software Zucchetti
• Buona conoscenza della lingua inglese (gradita quella della lingua francese)
• Precisione e scrupolosità
• Interesse all'aggiornamento continuo
• Apertura nella comunicazione verso Clienti interni ed esterni
• Almeno 3 anni di lavoro in ambito HR, in aziende manifatturiere
• Laurea ad indirizzo psicologico o giurisprudenziale
• Disponibile a spostamenti settimanali tra i due siti
• Si precisa come non sia previsto, per la mansione specifica, la modalità di lavoro in Smartworking; ll gruppo Autajon promuove un atmosfera di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell'ecosistema di Gruppo. Città di Castello, Umbria, Italy 2 days ago Consulente HR / Recruiter - Flexsis Italia