HR Advisor - Fulltime - Permanent
è una realtà italiana specializzata nell’Additive Manufacturing metallico, con competenze nella produzione di componenti ad alta complessità per i settori industriali più avanzati e regolamentati. L’azienda sta intraprendendo una nuova fase di sviluppo, supportata da una rinnovata struttura societaria e dall’ingresso di Rainshow S.r.l., con l’obiettivo di rafforzare ulteriormente il proprio posizionamento tecnologico e industriale. Per la sede di Fornovo di Taro (PR) siamo alla ricerca di un/una HR Generalist.
La risorsa entrerà a far parte dell’Area Risorse Umane e sarà coinvolta nella gestione delle attività di amministrazione del personale e dei principali processi HR, contribuendo allo sviluppo dell’organizzazione e al supporto delle funzioni aziendali. Gestione dell’amministrazione del personale lungo l’intero ciclo di vita del dipendente. Supporto ai processi di ricerca e selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo svolgimento dei colloqui.
Gestione dell’on-boarding dei nuovi assunti e supporto nelle attività di inserimento.
Gestione della rilevazione presenze attraverso il software Peoplelink e verifica delle anomalie. Supporto alla predisposizione della documentazione per il payroll e interfaccia con il consulente del lavoro.
Organizzazione e monitoraggio delle attività formative. Aggiornamento della documentazione HR e della reportistica di funzione. Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di HR Generalist o in posizione analoghe.
Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale. Esperienza nella ricerca e selezione del personale. Buona conoscenza del software Peoplelink per la rilevazione presenze. Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
RAL indicativa: 30.000 € - 35.000 €, commisurata all’esperienza CCNL Metalmeccanica Industria Ambiente agile ed orientato all’innovazione; La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.
La risorsa entrerà a far parte dell’Area Risorse Umane e sarà coinvolta nella gestione delle attività di amministrazione del personale e dei principali processi HR, contribuendo allo sviluppo dell’organizzazione e al supporto delle funzioni aziendali. Gestione dell’amministrazione del personale lungo l’intero ciclo di vita del dipendente. Supporto ai processi di ricerca e selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo svolgimento dei colloqui.
Gestione dell’on-boarding dei nuovi assunti e supporto nelle attività di inserimento.
Gestione della rilevazione presenze attraverso il software Peoplelink e verifica delle anomalie. Supporto alla predisposizione della documentazione per il payroll e interfaccia con il consulente del lavoro.
Organizzazione e monitoraggio delle attività formative. Aggiornamento della documentazione HR e della reportistica di funzione. Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di HR Generalist o in posizione analoghe.
Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale. Esperienza nella ricerca e selezione del personale. Buona conoscenza del software Peoplelink per la rilevazione presenze. Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
RAL indicativa: 30.000 € - 35.000 €, commisurata all’esperienza CCNL Metalmeccanica Industria Ambiente agile ed orientato all’innovazione; La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.