Hr admin specialist
Per nostro cliente
Storica realtà
Azienda Per storica realtà del settore vinicolo
Opportunità La risorsa sarà a supporto diretto del responsabile del personale e si occuperà dei segueniti tasks operativi:
Gestire la documentazione amministrativa relativa al personale, assicurandone ordine e aggiornamento.
Aggiornare i dati anagrafici e contrattuali nei sistemi aziendali per garantire informazioni corrette.
Preparare lettere, comunicazioni e documenti HR in linea con le indicazioni ricevute.
Monitorare scadenze amministrative e raccogliere la documentazione necessaria per le attività del team.
Gestire l'archivio fisico e digitale del personale, mantenendo riservatezza e facilità di consultazione.
Rispondere alle richieste amministrative delle persone, indirizzandole alle funzioni competenti quando necessario.
Collaborare con il team Risorse Umane per rendere fluidi i processi amministrativi quotidiani
Raccolta, verifica e controllo dei dati relativi alle presenze, alle assenze, alle ferie,
ai permessi e agli straordinari.
Verifica della completezza delle informazioni necessarie all'elaborazione mensile delle retribuzioni.
Supporto alle attività di controllo amministrativo dei cedolini paga e gestione delle
Competenze ed esperienza Cerchiamo una persona che abbia:
Capacità di gestire documentazione e dati amministrativi del personale con precisione.
Conoscenza delle principali attività di amministrazione HR.
Buona dimestichezza con strumenti digitali e archivi elettronici.
Capacità di organizzare attività e scadenze in modo ordinato.
Attenzione alla riservatezza nella gestione delle informazioni personali.
Capacità di comunicare in modo chiaro con colleghi e interlocutori interni.
Completa l'offerta Tempo indeterminato.
Retribuzione annua lorda compresa tra 25.000 €
Ticket.
Storica realtà
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Opportunità La risorsa sarà a supporto diretto del responsabile del personale e si occuperà dei segueniti tasks operativi:
Gestire la documentazione amministrativa relativa al personale, assicurandone ordine e aggiornamento.
Aggiornare i dati anagrafici e contrattuali nei sistemi aziendali per garantire informazioni corrette.
Preparare lettere, comunicazioni e documenti HR in linea con le indicazioni ricevute.
Monitorare scadenze amministrative e raccogliere la documentazione necessaria per le attività del team.
Gestire l'archivio fisico e digitale del personale, mantenendo riservatezza e facilità di consultazione.
Rispondere alle richieste amministrative delle persone, indirizzandole alle funzioni competenti quando necessario.
Collaborare con il team Risorse Umane per rendere fluidi i processi amministrativi quotidiani
Raccolta, verifica e controllo dei dati relativi alle presenze, alle assenze, alle ferie,
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Capacità di gestire documentazione e dati amministrativi del personale con precisione.
Conoscenza delle principali attività di amministrazione HR.
Buona dimestichezza con strumenti digitali e archivi elettronici.
Capacità di organizzare attività e scadenze in modo ordinato.
Attenzione alla riservatezza nella gestione delle informazioni personali.
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