Gestore Di Portafoglio Affluent
Gestore di portafoglio Affluent Crédit Agricole Italia Gestore Affluent (M/F) – Full Time Crédit Agricole Italia, Pordenone, Friuli Venezia Giulia, Italia (In Sede) Mission del ruolo Crédit Agricole Italia ricerca professionisti/e in grado di garantire il conseguimento degli obiettivi economici e di qualità del servizio relativi alla clientela del proprio portafoglio, assicurando un elevato livello di consulenza evoluta volta a soddisfare i relativi bisogni.
La risorsa verrà inserita nella Rete commerciale Retail di Credit Agricole Italia - Direzione Regionale Friuli Venezia Giulia - sede di lavoro: Pordenone e provincia. Il/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.
La risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di: Pianificare l'azione commerciale nei confronti dei propri clienti, sulla base delle direttive ricevute, dell'analisi e monitoraggio del proprio portafoglio, individuando eventuali azioni correttive da attuare per il perseguimento degli obiettivi commerciali stabiliti
• Gestire direttamente tutti i clienti assegnati con professionalità ed efficienza sviluppando una conoscenza approfondita di ciascuno di essi, attraverso una sistematica attività di analisi, di contatto diretto e di visite pianificate e attivarsi per l'acquisizione di nuova clientela in linea con le direttive commerciali ricevute
• Provvedere alla venditadei prodotti e dei servizi aziendali eseguendo le relative incombenze amministrative/operative e istruisce le pratiche di finanziamento, dopo averne adeguatamente valutato il rischio
• Mantenere un costante aggiornamento sull'evoluzione e le tendenze dei mercati finanziari al fine di offrire un servizio di consulenza di alto livello alla clientela
• Interagire con lealtrefunzioni commerciali nella gestione della clientela e fornire assistenza e supporto sui servizi di investimento.
Competenze e Conoscenze richieste: È richiesta un'esperienza comprovata nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale.
Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche: Caratteristiche personali: Proattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela e con i colleghi
• Precisione e attenzionealla qualità del lavoro
• Capacità di lavorare invelocità, riservatezza, professionalità;
Competenze tecniche: Conoscenza dei prodotti di investimento
• Conoscenza dei prodottidi base (mutui, prestiti, assicurazioni, carte, conti correnti)
• Formazione obbligatoriaeventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito
• Sensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza;
Retribuzione e Benefit Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente Retribuzione fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro 40.000,00 in base a livelli di competenze e seniority posseduti potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo riscontrato Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali Benefit Principali includono: Assicurazione sanitaria integrativa Fondo pensione privato Buoni Pasto Elementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello Offerta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE : Il nostro Gruppo Il processo di selezione: I consigli per prepararti al colloquio : Benefits e Smart Working: INCONTRA : I nostri Ambassador I nostri recruiter RIMANI SEMPRE AGGIORNATO : Linkedin: Siamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze.
Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale.
Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata "People Care", a questo link. Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: (email hidden).
Retribuzione e Benefit Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente
Retribuzione fissa iniziale (RAL)
– non inferiore ad Euro 40.000,00 in base a livelli di competenze e seniority posseduti potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo riscontrato Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali
Competenze e Conoscenze richieste
È richiesta un'esperienza comprovata nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale. Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche: Caratteristiche personali: Proattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela e con i colleghi
• Precisione e attenzionealla qualità del lavoro
• Capacità di lavorare invelocità, riservatezza, professionalità;
Competenze tecniche: Conoscenza dei prodotti di investimento
• Conoscenza dei prodottidi base (mutui, prestiti, assicurazioni, carte, conti correnti)
• Formazione obbligatoriaeventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito
• Sensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza;
Benefit Principali
Assicurazione sanitaria integrativa
Fondo pensione privato
Buoni Pasto
Elementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello
Offerta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE
Il nostro Gruppo Il processo di selezione: I consigli per prepararti al colloquio : Benefits e Lavoro da remoto: INCONTRA : I nostri Ambassador I nostri recruiter RIMANI SEMPRE AGGIORNATO : Linkedin:
Siamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale. Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata "People Care", a questo link.
Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: (email hidden).
Gestore Di Portafoglio Affluent - €40.000 All'Anno Pordenone, IT
La risorsa verrà inserita nella Rete commerciale Retail di Credit Agricole Italia - Direzione Regionale Friuli Venezia Giulia - sede di lavoro: Pordenone e provincia. Il/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.
La risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di: Pianificare l'azione commerciale nei confronti dei propri clienti, sulla base delle direttive ricevute, dell'analisi e monitoraggio del proprio portafoglio, individuando eventuali azioni correttive da attuare per il perseguimento degli obiettivi commerciali stabiliti
• Gestire direttamente tutti i clienti assegnati con professionalità ed efficienza sviluppando una conoscenza approfondita di ciascuno di essi, attraverso una sistematica attività di analisi, di contatto diretto e di visite pianificate e attivarsi per l'acquisizione di nuova clientela in linea con le direttive commerciali ricevute
• Provvedere alla venditadei prodotti e dei servizi aziendali eseguendo le relative incombenze amministrative/operative e istruisce le pratiche di finanziamento, dopo averne adeguatamente valutato il rischio
• Mantenere un costante aggiornamento sull'evoluzione e le tendenze dei mercati finanziari al fine di offrire un servizio di consulenza di alto livello alla clientela
• Interagire con lealtrefunzioni commerciali nella gestione della clientela e fornire assistenza e supporto sui servizi di investimento.
Competenze e Conoscenze richieste: È richiesta un'esperienza comprovata nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale.
Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche: Caratteristiche personali: Proattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela e con i colleghi
• Precisione e attenzionealla qualità del lavoro
• Capacità di lavorare invelocità, riservatezza, professionalità;
Competenze tecniche: Conoscenza dei prodotti di investimento
• Conoscenza dei prodottidi base (mutui, prestiti, assicurazioni, carte, conti correnti)
• Formazione obbligatoriaeventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito
• Sensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza;
Retribuzione e Benefit Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente Retribuzione fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro 40.000,00 in base a livelli di competenze e seniority posseduti potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo riscontrato Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali Benefit Principali includono: Assicurazione sanitaria integrativa Fondo pensione privato Buoni Pasto Elementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello Offerta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE : Il nostro Gruppo Il processo di selezione: I consigli per prepararti al colloquio : Benefits e Smart Working: INCONTRA : I nostri Ambassador I nostri recruiter RIMANI SEMPRE AGGIORNATO : Linkedin: Siamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze.
Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale.
Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata "People Care", a questo link. Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: (email hidden).
Retribuzione e Benefit Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente
Retribuzione fissa iniziale (RAL)
– non inferiore ad Euro 40.000,00 in base a livelli di competenze e seniority posseduti potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo riscontrato Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali
Competenze e Conoscenze richieste
È richiesta un'esperienza comprovata nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale. Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche: Caratteristiche personali: Proattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela e con i colleghi
• Precisione e attenzionealla qualità del lavoro
• Capacità di lavorare invelocità, riservatezza, professionalità;
Competenze tecniche: Conoscenza dei prodotti di investimento
• Conoscenza dei prodottidi base (mutui, prestiti, assicurazioni, carte, conti correnti)
• Formazione obbligatoriaeventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito
• Sensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza;
Benefit Principali
Assicurazione sanitaria integrativa
Fondo pensione privato
Buoni Pasto
Elementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello
Offerta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE
Il nostro Gruppo Il processo di selezione: I consigli per prepararti al colloquio : Benefits e Lavoro da remoto: INCONTRA : I nostri Ambassador I nostri recruiter RIMANI SEMPRE AGGIORNATO : Linkedin:
Siamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale. Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata "People Care", a questo link.
Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: (email hidden).
Gestore Di Portafoglio Affluent - €40.000 All'Anno Pordenone, IT