Coordinatore Della Manutenzione
La divisione LHH Engineering & Manufacturing ricerca per azienda cliente, operante nell'Industria di Processo con sede a Tradate (VA), una figura di COORDINATORE DELLA MANUTENZIONE .È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area manutenzione e avrà la responsabilità di garantire l'efficienza e la continuità operativa degli impianti produttivi, coordinando le attività di manutenzione e intervenendo direttamente nella gestione delle principali problematiche tecniche.
ResponsabilitàPianificare e coordinare le attività di manutenzione preventiva, ordinaria, correttiva e straordinaria
• Garantirela corretta manutenzione degli impianti e delle linee di produzione
• Effettuare una diagnosi tempestiva dei guasti, individuandone le cause e riducendo al minimo i tempi di fermo macchina
• Gestire esupportare gli interventi su problematiche di natura meccanica, elettrica e pneumatica
• Monitorare l'efficienza degli impianti e contribuire al miglioramento dell'affidabilità dei processi produttivi
• Operare su macchinari tipici dell' industria di processo
• Coordinare le priorità manutentive in funzione delle esigenze della produzione
• Gestione di un team di manutenzione
• Gestione di fornitori e clienti.
ProfiloDiploma a indirizzo tecnico o titolo affine
• Esperienza maturata in ruoli di manutenzione all'interno di contesti produttivi industriali
• Buone competenze in ambito meccanico, elettrico e pneumatico
• Capacità di analisi e diagnosi dei guasti
• Conoscenza di impianti produttivi e macchinari di processo
• Precisione, capacità organizzativa e orientamento alla risoluzione dei problemi; «I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xjncmbx L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area manutenzione e avrà la responsabilità di garantire l'efficienza e la continuità operativa degli impianti produttivi, coordinando le attività di manutenzione e intervenendo direttamente nella gestione delle principali problematiche tecniche.
ResponsabilitàPianificare e coordinare le attività di manutenzione preventiva, ordinaria, correttiva e straordinaria
• Garantirela corretta manutenzione degli impianti e delle linee di produzione
• Effettuare una diagnosi tempestiva dei guasti, individuandone le cause e riducendo al minimo i tempi di fermo macchina
• Gestire esupportare gli interventi su problematiche di natura meccanica, elettrica e pneumatica
• Monitorare l'efficienza degli impianti e contribuire al miglioramento dell'affidabilità dei processi produttivi
• Operare su macchinari tipici dell' industria di processo
• Coordinare le priorità manutentive in funzione delle esigenze della produzione
• Gestione di un team di manutenzione
• Gestione di fornitori e clienti.
ProfiloDiploma a indirizzo tecnico o titolo affine
• Esperienza maturata in ruoli di manutenzione all'interno di contesti produttivi industriali
• Buone competenze in ambito meccanico, elettrico e pneumatico
• Capacità di analisi e diagnosi dei guasti
• Conoscenza di impianti produttivi e macchinari di processo
• Precisione, capacità organizzativa e orientamento alla risoluzione dei problemi; «I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xjncmbx L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»