ASSISTENTE DI DIREZIONE SENIOR
CONSAP – Concessionaria Servizi Assicurativi Pubblici S.p.A. - indice una selezione finalizzata all’assunzione di 1 Assistente di Direzione Senior con contratto a tempo indeterminato con riferimento al CCNL ANIA.
Il/la candidato/a si occuperà di supportare il Vertice aziendale nella gestione e nel coordinamento delle attività istituzionali, organizzative e relazionali.
La sede di lavoro è a Roma.
Il trattamento economico lordo annuo sarà definito sulla base del CCNL ANIA – 6° livello retributivo Quadro, con una RAL di ingresso pari ad € 58.362,33.
PRINCIPALI RESPONSABILITA'
Il profilo ricercato si occuperà di:
- Gestire e coordinare in autonomia l’agenda del Vertice aziendale, assicurando un’efficace pianificazione di appuntamenti, riunioni, incontri istituzionali e impegni, anche attraverso la gestione delle relative priorità;
- Curare l’organizzazione di riunioni, incontri ed eventi istituzionali, coordinandone gli aspetti organizzativi e predisponendo la documentazione e i materiali necessari;
- Assicurare il presidio dei rapporti e delle interlocuzioni con strutture aziendali, organi societari, istituzioni, enti, aziende e altri stakeholder esterni, nell’ambito delle attività di competenza;
- Predisporre, revisionare e coordinare corrispondenza, comunicazioni, presentazioni, documenti e materiali destinati al Vertice aziendale, assicurandone accuratezza, completezza e coerenza;
- Curare, ove richiesto, la predisposizione di verbali, note, briefing, report e sintesi a supporto delle decisioni e delle attività del Vertice;
- Presidiare e facilitare i flussi informativi tra il Vertice aziendale, le diverse funzioni organizzative e gli interlocutori esterni,
assicurando tempestività e corretto trattamento delle informazioni;
- Svolgere attività di filtro e gestione delle comunicazioni indirizzate al Vertice, individuandone priorità, urgenze e corretto instradamento;
- Monitorare scadenze, adempimenti e attività di interesse del Vertice, assicurandone il tempestivo presidio e fornendo il necessario supporto organizzativo;
- Garantire la massima riservatezza e discrezione nella gestione di informazioni, documenti e interlocuzioni di carattere confidenziale o sensibile.
Costituiscono requisiti professionali e formativi minimi per l’esercizio del ruolo:
- Diploma di istruzione secondaria di secondo grado (quinquennale) a indirizzo linguistico, conseguito presso un istituto statale o legalmente riconosciuto. o titolo equipollente ai sensi della normativa vigente;
- Esperienza competente di almeno 10 anni (anche non continuativi), maturata in attività di: assistenza di direzione; segreteria di direzione; assistenza a organi societari; supporto organizzativo e gestionale a Dirigenti, Direttori Generali, Amministratori Delegati, Presidenti o altri componenti del vertice aziendale. L'esperienza deve essere comprovata da contratti di lavoro subordinato, incarichi professionali o altri rapporti formalmente documentabili. Un numero maggiore di anni di esperienza nel ruolo sarà considerato elemento premiante.
I candidati saranno ammessi alla selezione previa la verifica del possesso dei seguenti REQUISITI PROFESSIONALI E FORMATIVI MINIMI DEL RUOLO dichiarati nella domanda di partecipazione:
- Diploma di istruzione secondaria di secondo grado (quinquennale) a indirizzo linguistico, conseguito presso un istituto statale o legalmente riconosciuto. o titolo equipollente ai sensi della normativa vigente;
- Esperienza professionale di almeno 10 anni (anche non continuativi), maturata in attività di: assistenza di direzione; segreteria di direzione; assistenza a organi societari; supporto organizzativo e gestionale a Dirigenti, Direttori Generali, Amministratori Delegati, Presidenti o altri componenti del vertice aziendale. L'esperienza deve essere comprovata da contratti di lavoro subordinato, incarichi professionali o altri rapporti formalmente documentabili. Un numero maggiore di anni di esperienza nel ruolo sarà considerato elemento premiante.
Le candidature per la selezione devono essere presentate unicamente attraverso il seguente link
ASSISTENTE DI DIREZIONE SENIOR allegando la DOMANDA DI PARTECIPAZIONE da scaricare e compilare.
Nella DOMANDA DI PARTECIPAZIONE i candidati dovranno dichiarare - a pena di esclusione - di essere in possesso dei seguenti requisiti:
- Essere cittadino/a italiano/a o di altro Stato membro dell'Unione europea ovvero, se cittadino/a di Paese non appartenente all'Unione europea, di essere in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente per soggiornare e svolgere attività lavorativa in Italia;
- Godere dei diritti civili e politici, secondo quanto previsto dalla normativa applicabile;
- Non aver subito sentenze definitive di conda
Il/la candidato/a si occuperà di supportare il Vertice aziendale nella gestione e nel coordinamento delle attività istituzionali, organizzative e relazionali.
La sede di lavoro è a Roma.
Il trattamento economico lordo annuo sarà definito sulla base del CCNL ANIA – 6° livello retributivo Quadro, con una RAL di ingresso pari ad € 58.362,33.
PRINCIPALI RESPONSABILITA'
Il profilo ricercato si occuperà di:
- Gestire e coordinare in autonomia l’agenda del Vertice aziendale, assicurando un’efficace pianificazione di appuntamenti, riunioni, incontri istituzionali e impegni, anche attraverso la gestione delle relative priorità;
- Curare l’organizzazione di riunioni, incontri ed eventi istituzionali, coordinandone gli aspetti organizzativi e predisponendo la documentazione e i materiali necessari;
- Assicurare il presidio dei rapporti e delle interlocuzioni con strutture aziendali, organi societari, istituzioni, enti, aziende e altri stakeholder esterni, nell’ambito delle attività di competenza;
- Predisporre, revisionare e coordinare corrispondenza, comunicazioni, presentazioni, documenti e materiali destinati al Vertice aziendale, assicurandone accuratezza, completezza e coerenza;
- Curare, ove richiesto, la predisposizione di verbali, note, briefing, report e sintesi a supporto delle decisioni e delle attività del Vertice;
- Presidiare e facilitare i flussi informativi tra il Vertice aziendale, le diverse funzioni organizzative e gli interlocutori esterni,
assicurando tempestività e corretto trattamento delle informazioni;
- Svolgere attività di filtro e gestione delle comunicazioni indirizzate al Vertice, individuandone priorità, urgenze e corretto instradamento;
- Monitorare scadenze, adempimenti e attività di interesse del Vertice, assicurandone il tempestivo presidio e fornendo il necessario supporto organizzativo;
- Garantire la massima riservatezza e discrezione nella gestione di informazioni, documenti e interlocuzioni di carattere confidenziale o sensibile.
Costituiscono requisiti professionali e formativi minimi per l’esercizio del ruolo:
- Diploma di istruzione secondaria di secondo grado (quinquennale) a indirizzo linguistico, conseguito presso un istituto statale o legalmente riconosciuto. o titolo equipollente ai sensi della normativa vigente;
- Esperienza competente di almeno 10 anni (anche non continuativi), maturata in attività di: assistenza di direzione; segreteria di direzione; assistenza a organi societari; supporto organizzativo e gestionale a Dirigenti, Direttori Generali, Amministratori Delegati, Presidenti o altri componenti del vertice aziendale. L'esperienza deve essere comprovata da contratti di lavoro subordinato, incarichi professionali o altri rapporti formalmente documentabili. Un numero maggiore di anni di esperienza nel ruolo sarà considerato elemento premiante.
I candidati saranno ammessi alla selezione previa la verifica del possesso dei seguenti REQUISITI PROFESSIONALI E FORMATIVI MINIMI DEL RUOLO dichiarati nella domanda di partecipazione:
- Diploma di istruzione secondaria di secondo grado (quinquennale) a indirizzo linguistico, conseguito presso un istituto statale o legalmente riconosciuto. o titolo equipollente ai sensi della normativa vigente;
- Esperienza professionale di almeno 10 anni (anche non continuativi), maturata in attività di: assistenza di direzione; segreteria di direzione; assistenza a organi societari; supporto organizzativo e gestionale a Dirigenti, Direttori Generali, Amministratori Delegati, Presidenti o altri componenti del vertice aziendale. L'esperienza deve essere comprovata da contratti di lavoro subordinato, incarichi professionali o altri rapporti formalmente documentabili. Un numero maggiore di anni di esperienza nel ruolo sarà considerato elemento premiante.
Le candidature per la selezione devono essere presentate unicamente attraverso il seguente link
ASSISTENTE DI DIREZIONE SENIOR allegando la DOMANDA DI PARTECIPAZIONE da scaricare e compilare.
Nella DOMANDA DI PARTECIPAZIONE i candidati dovranno dichiarare - a pena di esclusione - di essere in possesso dei seguenti requisiti:
- Essere cittadino/a italiano/a o di altro Stato membro dell'Unione europea ovvero, se cittadino/a di Paese non appartenente all'Unione europea, di essere in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente per soggiornare e svolgere attività lavorativa in Italia;
- Godere dei diritti civili e politici, secondo quanto previsto dalla normativa applicabile;
- Non aver subito sentenze definitive di conda