Consulente Applicativo Ams Hr
Data Management, azienda del gruppo Zucchetti, è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l'amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, con un fatturato annuo di circa 40 milioni di euro. Grazie alla professionalità e alle competenze dei suoi esperti, da più di 50 anni gestisce i processi amministrativi per medie e grandi aziende, con posizioni di assoluto rilievo nei settori banche, industria, GDO e servizi.
PosizioneSiamo alla ricerca di una risorsa da inserire nei team di Viterbo e Roma nel ruolo di Consulente Applicativo AMS HR, all'interno del team di Delivery dedicato agli applicativi Data Management - Zucchetti, con particolare riferimento ai moduli Payroll e Beyond Payroll.
La risorsa rappresenterà un punto di riferimento applicativo per i clienti e per il team, gestendo in autonomia attività consulenziali e problematiche a maggiore complessità e contribuendo all'evoluzione e al miglioramento continuo delle soluzioni e dei servizi olo e responsabilità principaliIl ruolo sarà focalizzato sulla gestione end-to-end delle attività di Application Management Services relative ai sistemi Payroll & Beyond Payroll, garantendo qualità del servizio, continuità operativa e soddisfazione del cliente.
In particolare, la risorsa si occuperà di: Analizzare requisiti funzionali e processi HR del cliente, individuando le soluzioni applicative più adeguate.
Raccogliere le specifiche e gestire in autonomia la configurazione e parametrizzazione degli applicativi.
Gestire attività di avviamento, evoluzione e manutenzione delle soluzioni HR e Payroll.
Fornire consulenza applicativa specialistica al parco clienti, supportandoli nell'ottimizzazione dell'utilizzo delle soluzioni.
Gestire problematiche e anomalie complesse, individuandone le cause e coordinando, ove necessario, il coinvolgimento dei team specialistici interni.
Presidiare le escalation applicative, garantendo il rispetto delle priorità e dei livelli di servizio concordati.
Supportare e formare gli utenti cliente, favorendo un utilizzo efficace e autonomo delle soluzioni.
Individuare e proporre interventi di miglioramento dei processi e delle soluzioni ndividere competenze e best practice, fornendo supporto tecnico-funzionale ai colleghi con minore esperienza.
Esperienza consolidata, indicativamente di almeno 5 anni, in ruoli di consulenza applicativa o Application Management in ambito HR e Payroll.
Solida conoscenza dei processi di amministrazione del personale (gestione presenze, trasferte, payroll).Esperienza nella configurazione, parametrizzazione e gestione di applicativi HR.Buona conoscenza di SQL e database relazionali, con capacità di analisi e interrogazione dei dati a supporto della diagnosi delle problematiche noscenza approfondita dei processi e della normativa di riferimento in ambito HR e Payroll.
Capacità di analizzare e gestire in autonomia problematiche applicative complesse.
Gradita esperienza sulle soluzioni Zucchetti HR Project e/o Infinity.
Elevata autonomia operativa e capacità di gestire attività e clienti anche in contesti complessi.
Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine alla gestione della relazione con interlocutori aziendali eterogenei.
Forte orientamento al cliente, alla qualità del servizio e al raggiungimento degli obiettivi.
Spiccate capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità.
Capacità di assumere decisioni nell'ambito delle proprie responsabilità e di gestire efficacemente situazioni critiche ed escalation.
Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività, garantendo il rispetto di scadenze e livelli di servizio.
Proattività e orientamento al miglioramento continuo di processi e soluzioni.
Attitudine alla collaborazione e alla condivisione delle competenze, fungendo da riferimento per le risorse meno esperte del team. Competenze gradite Conoscenza della lingua noscenza approfondita delle soluzioni Zucchetti HR Project e/o Infinity.
Esperienza nella gestione di servizi AMS strutturati, con particolare attenzione a SLA, priorità, escalation e qualità del servizio.
Esperienza nel supporto e nell'affiancamento di risorse junior.
Altre informazioni CCNL: Metalmeccanico IndustriaTipologia contrattuale: tempo indeterminatoRAL per figure con esperienza: da euro 28.000,00 a euro 36.000,00 più eventuali sistemi incentivanti legati a performance e crescita professionale (in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione)Orario di lavoro: Full timeSede di lavoro: Viterbo/RomaModalità di lavoro ibridaLavorare in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la propria postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
Esplorare e sviluppare nuove soluzioniScoprire nuove tecnologieAccedere ad opportunità concrete che valorizzano la crescita qualificato e aprono nuove strade per il proprio percorso di carrieraIncontrare una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l'attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
Far parte di un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. "La diversità è un dato di fatto, l'inclusione è una scelta" (Verna Myers) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
PosizioneSiamo alla ricerca di una risorsa da inserire nei team di Viterbo e Roma nel ruolo di Consulente Applicativo AMS HR, all'interno del team di Delivery dedicato agli applicativi Data Management - Zucchetti, con particolare riferimento ai moduli Payroll e Beyond Payroll.
La risorsa rappresenterà un punto di riferimento applicativo per i clienti e per il team, gestendo in autonomia attività consulenziali e problematiche a maggiore complessità e contribuendo all'evoluzione e al miglioramento continuo delle soluzioni e dei servizi olo e responsabilità principaliIl ruolo sarà focalizzato sulla gestione end-to-end delle attività di Application Management Services relative ai sistemi Payroll & Beyond Payroll, garantendo qualità del servizio, continuità operativa e soddisfazione del cliente.
In particolare, la risorsa si occuperà di: Analizzare requisiti funzionali e processi HR del cliente, individuando le soluzioni applicative più adeguate.
Raccogliere le specifiche e gestire in autonomia la configurazione e parametrizzazione degli applicativi.
Gestire attività di avviamento, evoluzione e manutenzione delle soluzioni HR e Payroll.
Fornire consulenza applicativa specialistica al parco clienti, supportandoli nell'ottimizzazione dell'utilizzo delle soluzioni.
Gestire problematiche e anomalie complesse, individuandone le cause e coordinando, ove necessario, il coinvolgimento dei team specialistici interni.
Presidiare le escalation applicative, garantendo il rispetto delle priorità e dei livelli di servizio concordati.
Supportare e formare gli utenti cliente, favorendo un utilizzo efficace e autonomo delle soluzioni.
Individuare e proporre interventi di miglioramento dei processi e delle soluzioni ndividere competenze e best practice, fornendo supporto tecnico-funzionale ai colleghi con minore esperienza.
Esperienza consolidata, indicativamente di almeno 5 anni, in ruoli di consulenza applicativa o Application Management in ambito HR e Payroll.
Solida conoscenza dei processi di amministrazione del personale (gestione presenze, trasferte, payroll).Esperienza nella configurazione, parametrizzazione e gestione di applicativi HR.Buona conoscenza di SQL e database relazionali, con capacità di analisi e interrogazione dei dati a supporto della diagnosi delle problematiche noscenza approfondita dei processi e della normativa di riferimento in ambito HR e Payroll.
Capacità di analizzare e gestire in autonomia problematiche applicative complesse.
Gradita esperienza sulle soluzioni Zucchetti HR Project e/o Infinity.
Elevata autonomia operativa e capacità di gestire attività e clienti anche in contesti complessi.
Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine alla gestione della relazione con interlocutori aziendali eterogenei.
Forte orientamento al cliente, alla qualità del servizio e al raggiungimento degli obiettivi.
Spiccate capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità.
Capacità di assumere decisioni nell'ambito delle proprie responsabilità e di gestire efficacemente situazioni critiche ed escalation.
Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività, garantendo il rispetto di scadenze e livelli di servizio.
Proattività e orientamento al miglioramento continuo di processi e soluzioni.
Attitudine alla collaborazione e alla condivisione delle competenze, fungendo da riferimento per le risorse meno esperte del team. Competenze gradite Conoscenza della lingua noscenza approfondita delle soluzioni Zucchetti HR Project e/o Infinity.
Esperienza nella gestione di servizi AMS strutturati, con particolare attenzione a SLA, priorità, escalation e qualità del servizio.
Esperienza nel supporto e nell'affiancamento di risorse junior.
Altre informazioni CCNL: Metalmeccanico IndustriaTipologia contrattuale: tempo indeterminatoRAL per figure con esperienza: da euro 28.000,00 a euro 36.000,00 più eventuali sistemi incentivanti legati a performance e crescita professionale (in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione)Orario di lavoro: Full timeSede di lavoro: Viterbo/RomaModalità di lavoro ibridaLavorare in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la propria postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
Esplorare e sviluppare nuove soluzioniScoprire nuove tecnologieAccedere ad opportunità concrete che valorizzano la crescita qualificato e aprono nuove strade per il proprio percorso di carrieraIncontrare una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l'attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
Far parte di un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. "La diversità è un dato di fatto, l'inclusione è una scelta" (Verna Myers) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.