Associate Human Resources Generalist
L’AC Hotel Milan Sesto per potenziamento del proprio organico interno, è alla ricerca di un/una HR Generalist dinamico/a, motivato/a e orientato/a alla crescita qualificato in ambito alberghiero. La risorsa affiancherà la direzione nella gestione completa del ciclo di vita dei collaboratori, combinando attività di ricerca e selezione a processi di amministrazione e controllo di gestione del personale. Amministrazione e Controllo del Personale (Focus) Gestione e verifica delle presenze: controllo giornaliero e mensile dei cartellini, monitoraggio di giustificativi (ferie, permessi, malattie, infortuni, congedi)
- Interfaccia con studio paghe esterno: invio mensile delle presenze elaborate e supporto nella verifica delle buste paga
- Gestione contrattualistica e adempimenti: assolvimento delle procedure d’assunzione, proroghe, trasformazioni, dimissioni, licenziamenti e gestione della documentazione contrattuale
- Monitoraggio normative e GDPR: supporto nell’applicazione delle procedure GDPR in ambito HR e rispetto del CCNL Turismo. Ricerca, Selezione e Sviluppo Pubblicazione e aggiornamento delle offerte di lavoro sui principali canali di reclutamento
- Screening dei CV e conduzione dei primi colloqui conoscitivi (telefonici/in presenza)
- Coordinamento dell’onboarding dei nuovi inserimenti.
Employee
Experience e Formazione Organizzazione e pianificazione delle attività di Team Building e iniziative aziendali per il personale
- Supervisione e pianificazione della formazione obbligatoria e di sviluppo dei dipendenti. Diploma di maturità o Laurea (preferibile in ambito Economico, Giuridico o Umanistico)
- Esperienza di almeno 2-3 anni in ruolo analogo, con focus integrato tra selezione e amministrazione del personale
- Solida conoscenza dei processi di gestione e controllo presenze
- Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel per il controllo presenze e reportistica)
- Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta)
- Contratto di lavoro: Tempo pieno (CCNL Turismo);
Retribuzione (RAL): 28.000 € – 32.000 € (commisurata all’effettiva esperienza del candidato)
- Orario: Dal lunedì al venerdì
- Benefit aziendali: Mensa aziendale gratuita
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante con concrete opportunità di crescita professionale in struttura. Gli interessati possono inviare il proprio Curriculum Vitae (in lingua inglese) all’indirizzo e-mail: (email hidden) autorizzando il trattamento dei dati personali e indicando nell’oggetto il codice riferimento:
- Interfaccia con studio paghe esterno: invio mensile delle presenze elaborate e supporto nella verifica delle buste paga
- Gestione contrattualistica e adempimenti: assolvimento delle procedure d’assunzione, proroghe, trasformazioni, dimissioni, licenziamenti e gestione della documentazione contrattuale
- Monitoraggio normative e GDPR: supporto nell’applicazione delle procedure GDPR in ambito HR e rispetto del CCNL Turismo. Ricerca, Selezione e Sviluppo Pubblicazione e aggiornamento delle offerte di lavoro sui principali canali di reclutamento
- Screening dei CV e conduzione dei primi colloqui conoscitivi (telefonici/in presenza)
- Coordinamento dell’onboarding dei nuovi inserimenti.
Employee
Experience e Formazione Organizzazione e pianificazione delle attività di Team Building e iniziative aziendali per il personale
- Supervisione e pianificazione della formazione obbligatoria e di sviluppo dei dipendenti. Diploma di maturità o Laurea (preferibile in ambito Economico, Giuridico o Umanistico)
- Esperienza di almeno 2-3 anni in ruolo analogo, con focus integrato tra selezione e amministrazione del personale
- Solida conoscenza dei processi di gestione e controllo presenze
- Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel per il controllo presenze e reportistica)
- Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta)
- Contratto di lavoro: Tempo pieno (CCNL Turismo);
Retribuzione (RAL): 28.000 € – 32.000 € (commisurata all’effettiva esperienza del candidato)
- Orario: Dal lunedì al venerdì
- Benefit aziendali: Mensa aziendale gratuita
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante con concrete opportunità di crescita professionale in struttura. Gli interessati possono inviare il proprio Curriculum Vitae (in lingua inglese) all’indirizzo e-mail: (email hidden) autorizzando il trattamento dei dati personali e indicando nell’oggetto il codice riferimento: