Capital Markets & Financial Risks Management Expert
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’ interno dell’Area Financing & Treasury, stiamo ricercando un/una Capital Markets & Financial Risks Management Expert per la nostra sede di Roma, Montello.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
- Attività su Debt Capital Market che Equity Capital Market, con esperienze dirette; ivi inclusa le attività di rinnovo del programma EMTN; - Rilevazione del rischio di cambio - monitoraggio delle esigenze di copertura commerciale e finanziaria del Gruppo; - gestione della reportistica relativa alla legge 262.
Titolo di studio
Laurea magistrale in economia o discipline affini
Seniority
Senior: almeno 5 anni di esperienza Preferibile aver maturato esperienza in ambito Finance/CFO. È gradita un’esperienza maturata in funzioni di staff
Conoscenze e competenze tecniche:
- Competenze tecniche sia del Debt Capita Market che Equity capital Market,
con esperienze dirette; - Conoscenza del mercato dei cambi e tassi d’interesse; - Conoscenza degli strumenti di mitigazione dei diversi rischi finanziari a cui un'azienda è normalmente esposta; - gestione della reportistica relativa alla legge 262
Competenze comportamentali:
- Capacità di lavorare in team; - Ottime capacità relazionali; - Organizzazione del lavoro e precisione; - Autonomia e responsabilità; - Proattività; - Spiccato senso dell’urgenza; - Problem solving.
Conoscenze linguistiche:
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2 – C1).
Conoscenze Informatiche:
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste.):
Disponibilità a trasferte saltuarie.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; - Modalità di lavoro: Ibrida; - Categoria contrattuale:
Impiegato; - Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; - Range retributivo: 48.000 € - 60.000 € RAL - Tredicesima mensilità; - Premialità legata ai risultati di Business; - incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali - Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; - Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
#INDEED
Seniority: Junior
Primary Location: IT - Roma - Via Montello
Contract Type: Permanent
Hybrid Working: Ibrido
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’ interno dell’Area Financing & Treasury, stiamo ricercando un/una Capital Markets & Financial Risks Management Expert per la nostra sede di Roma, Montello.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
- Attività su Debt Capital Market che Equity Capital Market, con esperienze dirette; ivi inclusa le attività di rinnovo del programma EMTN; - Rilevazione del rischio di cambio - monitoraggio delle esigenze di copertura commerciale e finanziaria del Gruppo; - gestione della reportistica relativa alla legge 262.
Titolo di studio
Laurea magistrale in economia o discipline affini
Seniority
Senior: almeno 5 anni di esperienza Preferibile aver maturato esperienza in ambito Finance/CFO. È gradita un’esperienza maturata in funzioni di staff
Conoscenze e competenze tecniche:
- Competenze tecniche sia del Debt Capita Market che Equity capital Market,
con esperienze dirette; - Conoscenza del mercato dei cambi e tassi d’interesse; - Conoscenza degli strumenti di mitigazione dei diversi rischi finanziari a cui un'azienda è normalmente esposta; - gestione della reportistica relativa alla legge 262
Competenze comportamentali:
- Capacità di lavorare in team; - Ottime capacità relazionali; - Organizzazione del lavoro e precisione; - Autonomia e responsabilità; - Proattività; - Spiccato senso dell’urgenza; - Problem solving.
Conoscenze linguistiche:
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2 – C1).
Conoscenze Informatiche:
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste.):
Disponibilità a trasferte saltuarie.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; - Modalità di lavoro: Ibrida; - Categoria contrattuale:
Impiegato; - Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; - Range retributivo: 48.000 € - 60.000 € RAL - Tredicesima mensilità; - Premialità legata ai risultati di Business; - incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali - Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; - Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
#INDEED
Seniority: Junior
Primary Location: IT - Roma - Via Montello
Contract Type: Permanent
Hybrid Working: Ibrido