Assistant Store Manager
- - LUOGO DI LAVORO
- - Via Torquato Tasso 1, 20010 Pogliano Milanese
- - AMBITO DI ATTIVITÀ
- - Gestione della filiale
- - Da subito
- - TIPO DI CONTRATTO
- - Tempo parziale
- - RETRIBUZIONE
- - 3° livello CCNL Commercio part‑time 30h: RAL €20.950,34 su 14 mensilità, con scatti di crescita fino al massimale di ruolo.
da subito
Le tue attività
Presterai supporto allo Store Manager per garantire il rispetto delle procedure operative e l’organizzazione ottimizzato delle attività del punto vendita. In sua assenza sarai tu il responsabile del negozio e del coordinamento del team. Inoltre, ti occuperai di:
- - Coordinare il team di filiale, favorendo collaborazione ed efficienza operativa
- - Affiancare lo Store Manager nelle attività gestionali e organizzative
- - Pianificare e gestire in autonomia i turni di lavoro e la formazione del team
- - Pianificare e ottimizzare l’approvvigionamento della merce nel rispetto degli standard aziendali
- - Ottimizzare i processi di lavoro nel punto vendita
- - Offrire al cliente una piacevole esperienza d’acquisto, in linea con i valori ALDI
Il tuo profilo
A contribuire al successo di ALDI sono persone dinamiche e appassionate, che mettono il lavoro di squadra al primo posto e sanno trovare le soluzioni più efficienti. Ti riconosci in questo modo di lavorare e nel desiderio di guidare un team verso risultati concreti? Per ricoprire al meglio il ruolo di Assistant Store Manager è importante anche:
- - Esperienza professionale in ruoli di coordinamento (GDO/Retail/Ristorazione)
- - Doti di leadership, capacità relazionali e comunicative
- - Attenzione al cliente e orientamento agli obiettivi
- - Attitudine a valorizzare il tuo team attraverso feedback e formazione sul campo
- - Disponibilità al lavoro part-time/full-time su turni flessibili distribuiti nell’arco della giornata, con coinvolgimento anche nei weekend e nei giorni festivi, a rotazione
Cosa ti offriamo?
- - Una proposta contrattuale definita in fase di selezione, con possibilità di inserimento part-time e con contratto a tempo determinato o indeterminato, in base alla seniority del candidato
- - Turni di lavoro non spezzati, comunicati con ampio preavviso per una migliore conciliazione vita-lavoro
- - Luogo di lavoro moderno e di nuova costruzione con strumenti innovativi e digitali
Formazione e sviluppo:
- - Un’accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione su piattaforma e-learning per tutti i collaboratori
- - Corso HACCP rilasciato dall’azienda
- - Percorsi professionali mirati e concrete opportunità di crescita
- - Colloqui di feedback costanti con i propri Responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti, competenze acquisite e ambiti di miglioramento
- - Possibilità di job rotation
Benefit e salute:
- - Accesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi
- - Supporto psicologico online: accesso ad uno sportello gratuito e tariffe agevolate per percorsi psicologici/psicoterapeutici
- - Cucina attrezzata e sale comuni per le pause rifornite con acqua, thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente
- - Prestazioni sanitarie tramite Fondo Est e UniSalute
Retribuzione
3° Livello CCNL Commercio: RAL part-time 30h: da € 20.950,34 su 14 mensilità.
Previsti scaglioni di crescita predeterminati, distribuiti uniformemente per anzianità fino al raggiungimento del tetto massimo del ruolo.
- - Via Torquato Tasso 1, 20010 Pogliano Milanese
- - AMBITO DI ATTIVITÀ
- - Gestione della filiale
- - Da subito
- - TIPO DI CONTRATTO
- - Tempo parziale
- - RETRIBUZIONE
- - 3° livello CCNL Commercio part‑time 30h: RAL €20.950,34 su 14 mensilità, con scatti di crescita fino al massimale di ruolo.
da subito
Le tue attività
Presterai supporto allo Store Manager per garantire il rispetto delle procedure operative e l’organizzazione ottimizzato delle attività del punto vendita. In sua assenza sarai tu il responsabile del negozio e del coordinamento del team. Inoltre, ti occuperai di:
- - Coordinare il team di filiale, favorendo collaborazione ed efficienza operativa
- - Affiancare lo Store Manager nelle attività gestionali e organizzative
- - Pianificare e gestire in autonomia i turni di lavoro e la formazione del team
- - Pianificare e ottimizzare l’approvvigionamento della merce nel rispetto degli standard aziendali
- - Ottimizzare i processi di lavoro nel punto vendita
- - Offrire al cliente una piacevole esperienza d’acquisto, in linea con i valori ALDI
Il tuo profilo
A contribuire al successo di ALDI sono persone dinamiche e appassionate, che mettono il lavoro di squadra al primo posto e sanno trovare le soluzioni più efficienti. Ti riconosci in questo modo di lavorare e nel desiderio di guidare un team verso risultati concreti? Per ricoprire al meglio il ruolo di Assistant Store Manager è importante anche:
- - Esperienza professionale in ruoli di coordinamento (GDO/Retail/Ristorazione)
- - Doti di leadership, capacità relazionali e comunicative
- - Attenzione al cliente e orientamento agli obiettivi
- - Attitudine a valorizzare il tuo team attraverso feedback e formazione sul campo
- - Disponibilità al lavoro part-time/full-time su turni flessibili distribuiti nell’arco della giornata, con coinvolgimento anche nei weekend e nei giorni festivi, a rotazione
Cosa ti offriamo?
- - Una proposta contrattuale definita in fase di selezione, con possibilità di inserimento part-time e con contratto a tempo determinato o indeterminato, in base alla seniority del candidato
- - Turni di lavoro non spezzati, comunicati con ampio preavviso per una migliore conciliazione vita-lavoro
- - Luogo di lavoro moderno e di nuova costruzione con strumenti innovativi e digitali
Formazione e sviluppo:
- - Un’accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione su piattaforma e-learning per tutti i collaboratori
- - Corso HACCP rilasciato dall’azienda
- - Percorsi professionali mirati e concrete opportunità di crescita
- - Colloqui di feedback costanti con i propri Responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti, competenze acquisite e ambiti di miglioramento
- - Possibilità di job rotation
Benefit e salute:
- - Accesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi
- - Supporto psicologico online: accesso ad uno sportello gratuito e tariffe agevolate per percorsi psicologici/psicoterapeutici
- - Cucina attrezzata e sale comuni per le pause rifornite con acqua, thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente
- - Prestazioni sanitarie tramite Fondo Est e UniSalute
Retribuzione
3° Livello CCNL Commercio: RAL part-time 30h: da € 20.950,34 su 14 mensilità.
Previsti scaglioni di crescita predeterminati, distribuiti uniformemente per anzianità fino al raggiungimento del tetto massimo del ruolo.