ADDETTO/A ALLA VIGILANZA
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA VIGILANZA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso un complesso a Treviso (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Treviso (TV).
Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale
- Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
- CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.
- Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43, da riproporzionare in base all'orario tempo parziale.
- Orario di lavoro: Part-time, 17 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, così articolate:
- 3 giorni alla settimana con orario 07:00–10:00;
- 2 giorni alla settimana con orario 07:00–11:00.
- Flessibilità oraria: richiesta disponibilità, in caso di necessità, a coprire occasionalmente il turno completo dalle 07:00 alle 17:00.
Responsabilità principali
- Gestione e controllo degli accessi pedonali e carrai alla struttura;
- Supervisione degli spazi comuni e delle aree esterne;
- Monitoraggio costante delle aree di competenza, con particolare attenzione a eventuali anomalie o situazioni da segnalare;
- Presidio della struttura secondo le procedure e gli orari stabiliti;
- Segnalazione tempestiva di eventuali criticità al referente aziendale.
Requisiti richiesti
- Preferibile esperienza pregressa in ambito sicurezza, vigilanza o controllo accessi;
- Ottima conoscenza della lingua italiana;
- Affidabilità, precisione e senso di responsabilità;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Disponibilità a svolgere un'attività dinamica che prevede di camminare per diverse ore durante la giornata;
- Nessuna difficoltà a mantenere la posizione eretta e a camminare a lungo;
- Disponibilità a lavorare anche all'aperto e in diverse condizioni climatiche;
- Flessibilità e disponibilità a coprire, in caso di necessità, l'intero turno lavorativo dalle 07:00 alle 17:00;
- Preferibile residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro.
Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
- Colloquio con il responsabile dell'azienda;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
#nordest
Salario lordo mensileEUR 800 - EUR 1200
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Treviso (TV).
Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale
- Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
- CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.
- Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43, da riproporzionare in base all'orario tempo parziale.
- Orario di lavoro: Part-time, 17 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, così articolate:
- 3 giorni alla settimana con orario 07:00–10:00;
- 2 giorni alla settimana con orario 07:00–11:00.
- Flessibilità oraria: richiesta disponibilità, in caso di necessità, a coprire occasionalmente il turno completo dalle 07:00 alle 17:00.
Responsabilità principali
- Gestione e controllo degli accessi pedonali e carrai alla struttura;
- Supervisione degli spazi comuni e delle aree esterne;
- Monitoraggio costante delle aree di competenza, con particolare attenzione a eventuali anomalie o situazioni da segnalare;
- Presidio della struttura secondo le procedure e gli orari stabiliti;
- Segnalazione tempestiva di eventuali criticità al referente aziendale.
Requisiti richiesti
- Preferibile esperienza pregressa in ambito sicurezza, vigilanza o controllo accessi;
- Ottima conoscenza della lingua italiana;
- Affidabilità, precisione e senso di responsabilità;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Disponibilità a svolgere un'attività dinamica che prevede di camminare per diverse ore durante la giornata;
- Nessuna difficoltà a mantenere la posizione eretta e a camminare a lungo;
- Disponibilità a lavorare anche all'aperto e in diverse condizioni climatiche;
- Flessibilità e disponibilità a coprire, in caso di necessità, l'intero turno lavorativo dalle 07:00 alle 17:00;
- Preferibile residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro.
Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
- Colloquio con il responsabile dell'azienda;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
#nordest
Salario lordo mensileEUR 800 - EUR 1200