Addetto/a Affari Legali e Regolamentari Junior – Matera
Addetto/a Affari Legali e Regolamentari Junior – Matera
Per la sede di Matera, siamo alla ricerca di un/una giovane laureato/a in Giurisprudenza, brillante e motivato/a, con solida preparazione giuridica di base, spiccata curiosità per il diritto del lavoro e amministrativo e forte interesse per il contesto dei fondi interprofessionali e della rappresentanza d'impresa. La risorsa sarà inserita all’interno del team e affiancata in un percorso formativo strutturato volto ad acquisire progressiva autonomia nella gestione degli aspetti tecnico-giuridici e regolamentari del Fondo.
⚖️ Il ruolo e le attività in affiancamento
Inserita a diretto supporto della Direzione e dei colleghi senior, la risorsa sarà formata e coinvolta in attività quali:
- Supporto alla regolamentazione interna: affiancamento nella predisposizione, revisione e aggiornamento dei documenti interni (Regolamento Generale, Disciplinari, Piano dei Controlli), in conformità alle direttive ministeriali vigenti (es. Decreto Direttoriale MLPS n. 227/2026).
- Atti deliberativi e segreteria tecnica: supporto redazionale nella stesura di delibere, pareri sintetici e verbali per gli Organi sociali del Fondo.
- Adempimenti e relazioni istituzionali: assistenza nella gestione della corrispondenza istituzionale e nella preparazione dei dossier per il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
- Monitoraggio normativo: attività quotidiana di analisi e rassegna legislativa/giurisprudenziale su fondi paritetici interprofessionali, organismi di diritto pubblico e disciplina della formazione finanziata.
? Il profilo che cerchiamo
- Istruzione: Laurea Magistrale in Giurisprudenza.
- Esperienza: neo-laureato/a o con breve esperienza (stage o tirocinio curriculare/extracurriculare, pratica forense o prime esperienze lavorative) in studi legali, uffici legali d'azienda o enti associativi.
- Competenze tecniche:
buona padronanza dei principi generali di diritto del lavoro, diritto amministrativo o societario; ottima capacità di scrittura e redazione di testi chiari e precisi.
- Soft skills: metodo analitico, precisione, proattività, attitudine all'apprendimento e buone doti relazionali.
- Costituirà titolo preferenziale una tesi o approfondimenti post-laurea/master in materia di diritto del lavoro, relazioni industriali o enti pubblici/fondi.
? Cosa offriamo
- Inquadramento: Contratto di Apprendistato Professionalizzante finalizzato alla stabilizzazione o Contratto a Tempo Indeterminato (la tipologia contrattuale e il relativo livello di inquadramento saranno definiti in sede di colloquio in base al percorso pregresso).
- Retribuzione: 18.000 – 22.000 €, commisurata all'esperienza.
- Assistenza sanitaria integrativa: polizza sanitaria erogata da FondoSani.
- Percorso formativo e tutoring: affiancamento costante da parte di figure senior e concrete prospettive di sviluppo professionale all'interno dell'organizzazione.
- Atmosfera di lavoro: contesto dinamico, stimolante e con un network di rilievo nazionale.
? Sede di lavoro: Matera
? Orario: Full-time | 40 ore settimanali | lunedì-venerdì, 9:00-18:00 (pausa pranzo di 1 ora)
Con 90.000 imprese aderenti, Conflavoro PMI è la seconda confederazione datoriale italiana per numero di imprese. Lavorare con noi significa entrare in una realtà che ogni giorno affianca il mondo delle PMI e contribuisce a rappresentarne gli interessi, sostenendone la crescita e lo sviluppo.
Se desideri intraprendere una carriera stimolante in ambito legale-regolamentare e far parte della nostra squadra, candidati tramite Linkedin oppure invia il tuo CV aggiornato a (email hidden) specificando nell'oggetto "Candidatura Affari Legali e Regolamentari Junior – Matera".
Porta il tuo valore in Conflavoro e cresci insieme a noi!
Per la sede di Matera, siamo alla ricerca di un/una giovane laureato/a in Giurisprudenza, brillante e motivato/a, con solida preparazione giuridica di base, spiccata curiosità per il diritto del lavoro e amministrativo e forte interesse per il contesto dei fondi interprofessionali e della rappresentanza d'impresa. La risorsa sarà inserita all’interno del team e affiancata in un percorso formativo strutturato volto ad acquisire progressiva autonomia nella gestione degli aspetti tecnico-giuridici e regolamentari del Fondo.
⚖️ Il ruolo e le attività in affiancamento
Inserita a diretto supporto della Direzione e dei colleghi senior, la risorsa sarà formata e coinvolta in attività quali:
- Supporto alla regolamentazione interna: affiancamento nella predisposizione, revisione e aggiornamento dei documenti interni (Regolamento Generale, Disciplinari, Piano dei Controlli), in conformità alle direttive ministeriali vigenti (es. Decreto Direttoriale MLPS n. 227/2026).
- Atti deliberativi e segreteria tecnica: supporto redazionale nella stesura di delibere, pareri sintetici e verbali per gli Organi sociali del Fondo.
- Adempimenti e relazioni istituzionali: assistenza nella gestione della corrispondenza istituzionale e nella preparazione dei dossier per il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
- Monitoraggio normativo: attività quotidiana di analisi e rassegna legislativa/giurisprudenziale su fondi paritetici interprofessionali, organismi di diritto pubblico e disciplina della formazione finanziata.
? Il profilo che cerchiamo
- Istruzione: Laurea Magistrale in Giurisprudenza.
- Esperienza: neo-laureato/a o con breve esperienza (stage o tirocinio curriculare/extracurriculare, pratica forense o prime esperienze lavorative) in studi legali, uffici legali d'azienda o enti associativi.
- Competenze tecniche:
buona padronanza dei principi generali di diritto del lavoro, diritto amministrativo o societario; ottima capacità di scrittura e redazione di testi chiari e precisi.
- Soft skills: metodo analitico, precisione, proattività, attitudine all'apprendimento e buone doti relazionali.
- Costituirà titolo preferenziale una tesi o approfondimenti post-laurea/master in materia di diritto del lavoro, relazioni industriali o enti pubblici/fondi.
? Cosa offriamo
- Inquadramento: Contratto di Apprendistato Professionalizzante finalizzato alla stabilizzazione o Contratto a Tempo Indeterminato (la tipologia contrattuale e il relativo livello di inquadramento saranno definiti in sede di colloquio in base al percorso pregresso).
- Retribuzione: 18.000 – 22.000 €, commisurata all'esperienza.
- Assistenza sanitaria integrativa: polizza sanitaria erogata da FondoSani.
- Percorso formativo e tutoring: affiancamento costante da parte di figure senior e concrete prospettive di sviluppo professionale all'interno dell'organizzazione.
- Atmosfera di lavoro: contesto dinamico, stimolante e con un network di rilievo nazionale.
? Sede di lavoro: Matera
? Orario: Full-time | 40 ore settimanali | lunedì-venerdì, 9:00-18:00 (pausa pranzo di 1 ora)
Con 90.000 imprese aderenti, Conflavoro PMI è la seconda confederazione datoriale italiana per numero di imprese. Lavorare con noi significa entrare in una realtà che ogni giorno affianca il mondo delle PMI e contribuisce a rappresentarne gli interessi, sostenendone la crescita e lo sviluppo.
Se desideri intraprendere una carriera stimolante in ambito legale-regolamentare e far parte della nostra squadra, candidati tramite Linkedin oppure invia il tuo CV aggiornato a (email hidden) specificando nell'oggetto "Candidatura Affari Legali e Regolamentari Junior – Matera".
Porta il tuo valore in Conflavoro e cresci insieme a noi!