Store manager
Luogo di lavoro: Sede Bolzano/Bozen, Italia
L'azienda opera nel settore manifatturiero tessile e retail con una proposta di abbigliamento per la vita quotidiana. L'azienda sviluppa collezioni trasversali dedicate sia al pubblico femminile sia a quello maschile, coprendo categorie merceologiche che includono capi spalla, maglieria, pigiameria e corsetteria. Al cuore del catalogo, l'azienda realizza linee proprietarie di pantaloni tecnici ed essenziali privi delle tradizionali chiusure metalliche, ponendo massima attenzione alla vestibilità e alla facilità di manutenzione. L'azienda punta sulla durabilità dei materiali, combinando stile moderno e benessere funzionale per accompagnare la clientela in ogni contesto ordinario con soluzioni pratiche e inclusive.
Lo/la Store Manager garantisce la gestione completa e performante del punto vendita, guidando il team operativo, ottimizzando i risultati commerciali attraverso la vendita assistita diretta e coordinando le attività logistiche quotidiane nel rispetto delle linee guida aziendali.
Responsabilità principali
- coordinare, motivare e gestire un team composto da circa 5 risorse, organizzando i turni e promuovendo un clima di lavoro collaborativo;
- presidiare attivamente l'area vendita attraverso un servizio di vendita assistita, da esempio operativo sul campo per i colleghi più junior al fine di raggiungere gli obiettivi di fatturato;
- analizzare la reportistica periodica delle vendite e monitorare i principali KPI di negozio (fatturato, pezzi per scontrino, eccetera);
- interfacciarsi regolarmente con l'Area Manager di riferimento per la rendicontazione dei risultati economici e l'andamento commerciale dello store;
- supervisionare e partecipare operativamente alle attività di magazzino, dallo scarico dei colli in arrivo, fino alla sistemazione, al riordino e alla gestione dei riassortimenti a scaffale;
- garantire l'eccellenza visiva e l'ordine del negozio conformemente agli standard di immagine del brand;
- gestione della cassa;
- mansioni varie correlate al ruolo.
Requisiti
- pregressa esperienza nel ruolo di Store Manager, maturata preferibilmente all'interno di contesti retail strutturati del settore fashion/abbigliamento;
- ottime capacità di gestione del personale;
- abilità nelle tecniche di vendita assistita e orientamento al cliente;
- capacità di lettura e interpretazione dei dati commerciali e dei KPI di vendita (fatturato, UPT, scontrino medio);
- flessibilità operativa e disponibilità a partecipare concretamente alle attività logistiche e di carico/scarico magazzino.
Altre informazioni
L'opportunità prevede un inserimento con contratto a tempo indeterminato a tempo pieno di 40 ore settimanali, distribuite su turnazioni di 7 o 8 ore collocati nella fascia oraria di apertura del punto vendita (tra le 09:30 e le 19:30), operativi da lunedì a domenica con i previsti riposi compensativi. L'inquadramento contrattuale farà riferimento al CCNL Commercio (2° livello).
La retribuzione annua lorda (RAL) è compresa tra € 34.000 ed € 38.000, in relazione al grado di esperienza in contesti analoghi, integrata da un sistema di premi variabili mensili al raggiungimento degli obiettivi di performance, pari a € 200 lordi al conseguimento del target di fatturato e ulteriori € 100 lordi al raggiungimento del target UPT (pezzi per scontrino). A supporto della rappresentanza del marchio, l'azienda fornisce una dotazione stagionale da 2 a 4 outfit completi per il servizio in negozio.
I dati dei candidati/e saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
www.easytalent.it, Aut. Min. 39/1821
L'azienda opera nel settore manifatturiero tessile e retail con una proposta di abbigliamento per la vita quotidiana. L'azienda sviluppa collezioni trasversali dedicate sia al pubblico femminile sia a quello maschile, coprendo categorie merceologiche che includono capi spalla, maglieria, pigiameria e corsetteria. Al cuore del catalogo, l'azienda realizza linee proprietarie di pantaloni tecnici ed essenziali privi delle tradizionali chiusure metalliche, ponendo massima attenzione alla vestibilità e alla facilità di manutenzione. L'azienda punta sulla durabilità dei materiali, combinando stile moderno e benessere funzionale per accompagnare la clientela in ogni contesto ordinario con soluzioni pratiche e inclusive.
Lo/la Store Manager garantisce la gestione completa e performante del punto vendita, guidando il team operativo, ottimizzando i risultati commerciali attraverso la vendita assistita diretta e coordinando le attività logistiche quotidiane nel rispetto delle linee guida aziendali.
Responsabilità principali
- coordinare, motivare e gestire un team composto da circa 5 risorse, organizzando i turni e promuovendo un clima di lavoro collaborativo;
- presidiare attivamente l'area vendita attraverso un servizio di vendita assistita, da esempio operativo sul campo per i colleghi più junior al fine di raggiungere gli obiettivi di fatturato;
- analizzare la reportistica periodica delle vendite e monitorare i principali KPI di negozio (fatturato, pezzi per scontrino, eccetera);
- interfacciarsi regolarmente con l'Area Manager di riferimento per la rendicontazione dei risultati economici e l'andamento commerciale dello store;
- supervisionare e partecipare operativamente alle attività di magazzino, dallo scarico dei colli in arrivo, fino alla sistemazione, al riordino e alla gestione dei riassortimenti a scaffale;
- garantire l'eccellenza visiva e l'ordine del negozio conformemente agli standard di immagine del brand;
- gestione della cassa;
- mansioni varie correlate al ruolo.
Requisiti
- pregressa esperienza nel ruolo di Store Manager, maturata preferibilmente all'interno di contesti retail strutturati del settore fashion/abbigliamento;
- ottime capacità di gestione del personale;
- abilità nelle tecniche di vendita assistita e orientamento al cliente;
- capacità di lettura e interpretazione dei dati commerciali e dei KPI di vendita (fatturato, UPT, scontrino medio);
- flessibilità operativa e disponibilità a partecipare concretamente alle attività logistiche e di carico/scarico magazzino.
Altre informazioni
L'opportunità prevede un inserimento con contratto a tempo indeterminato a tempo pieno di 40 ore settimanali, distribuite su turnazioni di 7 o 8 ore collocati nella fascia oraria di apertura del punto vendita (tra le 09:30 e le 19:30), operativi da lunedì a domenica con i previsti riposi compensativi. L'inquadramento contrattuale farà riferimento al CCNL Commercio (2° livello).
La retribuzione annua lorda (RAL) è compresa tra € 34.000 ed € 38.000, in relazione al grado di esperienza in contesti analoghi, integrata da un sistema di premi variabili mensili al raggiungimento degli obiettivi di performance, pari a € 200 lordi al conseguimento del target di fatturato e ulteriori € 100 lordi al raggiungimento del target UPT (pezzi per scontrino). A supporto della rappresentanza del marchio, l'azienda fornisce una dotazione stagionale da 2 a 4 outfit completi per il servizio in negozio.
I dati dei candidati/e saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
www.easytalent.it, Aut. Min. 39/1821