Addetto/A Allo Stampaggio
Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.
Descrizione posizionePer importante azienda cliente con sede a Grumello del Monte (BG) stiamo cercando un Operaio/a da inserire nel reparto stampaggio.
La risorsa, inserita nel team di lavoro, si dovrà occupare delle seguenti attività: Stampaggio guarnizioni; Carico e scarico pressa; Controlloguarnizioni; SbavaturaControllo qualità visivoSi offre primo contratto in somministrazione, scopo assunzione.
Orario di lavoro: 2 turni 6-14 14-22 con straordinari il sabato.
Non necessaria esperienza pregressa nella mansione.
Retribuzione livello H: 1756€ lordo mese.
Tasso di lavoroLavoro a turnazioni frazionatiRetribuzione e BenefitCompenso: 1756 € al mese40 ore settimanaliPrerequisitiEsperienza: Nessuna esperienza richiestaCertificati richiestiNessun certificato richiestoGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
Descrizione posizionePer importante azienda cliente con sede a Grumello del Monte (BG) stiamo cercando un Operaio/a da inserire nel reparto stampaggio.
La risorsa, inserita nel team di lavoro, si dovrà occupare delle seguenti attività: Stampaggio guarnizioni; Carico e scarico pressa; Controlloguarnizioni; SbavaturaControllo qualità visivoSi offre primo contratto in somministrazione, scopo assunzione.
Orario di lavoro: 2 turni 6-14 14-22 con straordinari il sabato.
Non necessaria esperienza pregressa nella mansione.
Retribuzione livello H: 1756€ lordo mese.
Tasso di lavoroLavoro a turnazioni frazionatiRetribuzione e BenefitCompenso: 1756 € al mese40 ore settimanaliPrerequisitiEsperienza: Nessuna esperienza richiestaCertificati richiestiNessun certificato richiestoGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016