Junior ERP Consultant
Per una solida e strutturata azienda informatica del territorio, ricerchiamo un/una Junior ERP Consultant / Specialista Software Gestionali.
La risorsa sarà inserita in un percorso di formazione e affiancamento finalizzato a diventare il punto di riferimento per le aziende clienti nell’utilizzo dei software gestionali.
Il ruolo non prevede attività di sviluppo software, ma è orientato alla consulenza applicativa: la risorsa analizzerà le esigenze organizzative delle aziende clienti, le supporterà nell’utilizzo del gestionale e contribuirà a rendere più efficienti i loro processi aziendali.
Dopo un periodo di formazione iniziale, ti occuperai di:
- Fornire supporto telefonico e da remoto ai clienti nell’utilizzo dei software gestionali;
- Affiancare gli utenti nella risoluzione di dubbi e problematiche legate ad amministrazione, contabilità, magazzino, produzione e risorse umane;
- Formare i clienti sull’utilizzo delle diverse funzionalità del gestionale;
- Analizzare i processi aziendali per individuare la configurazione del software più adatta alle esigenze operative;
- Collaborare con il team tecnico nella gestione di eventuali sviluppi o personalizzazioni richieste dai clienti.
Il profilo ideale
Cerchiamo candidati in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Informatica o percorsi di studio affini;
- Interesse per il funzionamento delle aziende e dei processi organizzativi;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e interesse verso i software gestionali;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Attitudine all’ascolto, al problem solving e al lavoro in team;
- Motivazione ad apprendere e a costruire una professionalità altamente specializzata.
- Percorso di formazione strutturato con affiancamento costante;
- Inserimento graduale in un ruolo tecnico-consulenziale altamente qualificato e richiesto dal mercato;
- Opportunità di confrontarsi con aziende appartenenti a diversi settori produttivi;
- Ambiente di lavoro solido, organizzato e orientato alla crescita qualificato;
- Concrete prospettive di inserimento stabile al termine del percorso formativo.
Contratto
- Tirocinio formativo finalizzato all’assunzione.
La risorsa sarà inserita in un percorso di formazione e affiancamento finalizzato a diventare il punto di riferimento per le aziende clienti nell’utilizzo dei software gestionali.
Il ruolo non prevede attività di sviluppo software, ma è orientato alla consulenza applicativa: la risorsa analizzerà le esigenze organizzative delle aziende clienti, le supporterà nell’utilizzo del gestionale e contribuirà a rendere più efficienti i loro processi aziendali.
Dopo un periodo di formazione iniziale, ti occuperai di:
- Fornire supporto telefonico e da remoto ai clienti nell’utilizzo dei software gestionali;
- Affiancare gli utenti nella risoluzione di dubbi e problematiche legate ad amministrazione, contabilità, magazzino, produzione e risorse umane;
- Formare i clienti sull’utilizzo delle diverse funzionalità del gestionale;
- Analizzare i processi aziendali per individuare la configurazione del software più adatta alle esigenze operative;
- Collaborare con il team tecnico nella gestione di eventuali sviluppi o personalizzazioni richieste dai clienti.
Il profilo ideale
Cerchiamo candidati in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Informatica o percorsi di studio affini;
- Interesse per il funzionamento delle aziende e dei processi organizzativi;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e interesse verso i software gestionali;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Attitudine all’ascolto, al problem solving e al lavoro in team;
- Motivazione ad apprendere e a costruire una professionalità altamente specializzata.
- Percorso di formazione strutturato con affiancamento costante;
- Inserimento graduale in un ruolo tecnico-consulenziale altamente qualificato e richiesto dal mercato;
- Opportunità di confrontarsi con aziende appartenenti a diversi settori produttivi;
- Ambiente di lavoro solido, organizzato e orientato alla crescita qualificato;
- Concrete prospettive di inserimento stabile al termine del percorso formativo.
Contratto
- Tirocinio formativo finalizzato all’assunzione.